来源:山东省人民政府2024-04-16
联合举办高层次人才专场招聘活动,畅通高层次人才职称评审“直通车”。探索推动土地市场一体化。优化土地管理和高效配置机制,创新土地供应模式,逐步建立区域城乡统一的建设用地市场。
来源:山西人大网2024-04-03
赋予符合条件的大型制造业企业高级职称评审权。具体办法由省人民政府制定。
来源:青海省人民政府2024-03-28
鼓励支持绿色算力领域高层次人才申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目,对直接引进的杰出人才、领军人才、拔尖人才执行昆仑英才行动计划的相关政策,并享受住房保障、配偶就业、子女教育、项目申报、经费支持、职称评审等方面待遇
来源:青海省人民政府网2024-03-25
来源:山西省人民政府2024-03-15
落实职称评审向艰苦边远地区和基层一线倾斜政策。(四十五)完善工作落实机制。落实“四下基层”制度,深入开展调查研究,集中力量办成一批群众可感可及的实事。
来源:台州市人民政府2024-03-11
支持授予符合条件的省级卓越工程师实践基地和特色产业工程师协同创新中心初、中级职称评审权限。
来源:宁波市发改委2024-03-08
有序推进卓越工程师实践基地试点和特色产业工程师协同创新中心初、中级职称评审试点,增设全市数字技术中级专业任职资格评审。新遴选支持甬江人才工程项目500个左右。
来源:天合光能2024-03-08
同时,畅通人才成长渠道,在职称评审、项目申报等方面,针对创新型龙头企业和高校院所科研人员的不同特点,设置差别化的评审体系,尤其要加大对创新型企业一线研发人员的政策倾斜力度,例如职称评审更多考察企业研发人员的工程化能力及成果
来源:贵州省人民政府2024-02-28
深入实施省百千万人才引进计划,定期发布民营企业急需紧缺人才目录,按有关规定兑现落实民营企业人才住房保障、薪酬激励、贡献奖励、职称评审、子女入学、医疗服务等方面的政策待遇。
来源:徐州铜山华润电力有限公司2024-02-22
进一步落实“3+1”人才队伍培养体系,坚持从增量绿色低碳、存量提质增效、青年骨干培养三个方面加强人才保障,联合中国矿业大学成立“产教融合协同育人基地”,完成职称评审、职级晋升和试用员工转正工作,推进员工职级体系优化工作的稳步落地
来源:安徽省人民政府2024-02-21
授权产业联盟、龙头和链主企业自主开展工程技术系列相应专业职称评审和高层次人才认定。建立海外高层次人才来皖创新创业绿色通道。
来源:安徽省人民政府2024-02-20
来源:湖南省人民政府2024-02-18
畅通民营企业职称评审渠道,开展工业新兴优势产业专场高级职称评审。(责任单位:省人力资源社会保障厅、省委组织部、省科技厅、省教育厅、省工业和信息化厅、长株潭三市人民政府)18. 加快人才一体化发展。
来源:浙江省人民政府2024-01-31
授予省级卓越工程师实践基地和特色产业工程师协同创新中心初、中级职称评审权限。
来源:青岛市人民政府2024-01-26
、创新成果纳入职称评价标准,作为“专精特新”企业专业技术人员职称评审的重要参考。...(牵头单位:人民银行青岛市分行)4.实行“专精特新”企业职称申报举荐制,突出“专精特新”企业职称评审创新导向,将创新创业、技术开发、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等方面取得的工作绩效
来源:广东省人大常委会2024-01-23
支持符合条件的制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。
来源:固原市人民政府2024-01-19
建立多层次、多渠道的高层次人才培养体系,加大省际、校地、校企人才合作培养力度,加大金融、教育、卫生等领域人才引育培养力度,对突出贡献人才和引进高层次人才,实行职称评审“直通车”政策,直接申报相应级别职称
来源:山西人大网2024-01-16
赋予符合条件的大型制造业企业高级职称评审权,具体办法由省人民政府相关主管部门制定。