来源：中国电力报2012-10-12

十大主题：坚持依法经营诚实守信、不断提高持续盈利能力、推进自主创新和技术进步、切实提高产品质量和服务水平、保障生产安全、维护员工权益与促进职业发展、维护客户(业主)权益、加强供应链管理、切实保护环境、参与社区发展和社会公益事业

来源：中国电力报2012-10-11

该公司在保障员工民主权力、维护员工职业健康、提高员工生活品质、畅通员工职业发展渠道方面制定了系列规范制度措施，已经培养了一大批善于谋划、敢于开拓、勇于吃苦、强于攻坚的干部队伍和团结协作、务实工作、爱岗敬业

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-09-26

该局在一岗双责实践中，每个员工明确自己的职责，为了维护员工自身根本利益的要求，强化人人都是管理者的意识。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2012-09-10

8日23时39分气象台解除红色预警，各项目部防台防汛突击队员严守在防汛抗台一线已经奋战了二十多个小时，大家毫无怨言，在灾害面前体现了维护员工特别能吃苦、特别能战斗、特别能耐劳、特别能奉献的精神，再一次成功抵御了台风

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2012-08-07

中能建安徽电建二公司检修公司外高桥项目部立即行动起来，组织一支由37人组成的抢修突击队，与外二设备部外调人员和维护员工通力合作，冒雨从进口库领管，运往化水室酸洗。

来源：浙江省海盐县供电局2012-07-08

这是海盐电网为落实《安全生产法》， 关心职工健康，维护员工合法权益的重大举措。

来源：内蒙古敖汉旗农电局2012-03-01

近几年来，敖汉旗农电局在上级主管部门和旗总工会的正确领导下，在局党委的大力支持下，充分发挥工会职能作用，为维护员工合法权益、促进企业和谐发展提供了组织保证。一是加强领导，营造温馨之家。

来源：平圩发电2012-02-22

职代会围绕中心，主动担当维稳责任，切实维护员工权益，致力和谐建设，团结和动员干部员工凝心聚智，在推进平电科学发展、和谐发展中发挥了积极作用。

来源：国家电网报2012-01-10

各部门、各单位要以人为本，坚持公开、公平、公正，严格遵守组织纪律，合理调配人力资源，维护员工合法权益。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

为推动科学发展，促进企业和谐发展，西安供电局按照人人参与，个个创争的总体要求，采取恳谈会、谈心交流、走访慰问等形式，主动掌握员工的思想动态和工作、生活状况，关注员工合理诉求，维护员工合法权益，通过组织协调

来源：牡丹江电业局2011-11-10

紧紧依靠广大员工群众支持、参与和监督，牢固树立全员一岗双责的意识，是构建科学的管控于惩防体系，既是企业每个员工的职责，也是维护员工根本利益的要求，强化人人都是管理者的意识。

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2011-10-18

座谈会上，与会同志围绕民主生活会主题，发言踊跃，气氛热烈，大家一致认为，力达公司领导班子在加快集体企业发展、坚持以人为本、维护员工权益、廉洁从业、创先争优、强化责任意识等方面工作成绩显着，是一个团结务实

来源：ne212011-10-17

当监控太阳能电站的运行工作时，公司计划使用特殊设备建设电力调节器来监控运行的太阳能电站，通过网络服务来确定时间，并及时分派维护员工进行故障维修。

来源：甘肃省高台县电力局2011-09-22

公司善待员工，切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展的企业理念。什么是人才?我觉得：人才有高低层次之分，但绝对没有高低档次之分!

来源：河南商丘供电公司2011-08-16

为维护员工的身心健康和安全，确保迎峰度夏工作的顺利推进，今年入夏以来，商丘公司组织开展以送安全、送健康、送清凉、促和谐为内容的迎峰度夏关爱一线活动，将关怀和清凉送给每位员工。送清凉。

来源：河北省电力研究院2011-08-12

组织职工代表和劳动保护专委会定期开展有针对性的劳动保护专项检查活动，重点对调试现场执行《安规》情况、调试人员安全互保、现场安全措施的安全管理及安全教育等方面情况进行监督检查,对检查中发现的问题及时反馈，并督促进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益

来源：内蒙古东部电力公司满洲里供电局2011-07-28

在接到电力调度所的电话指令后，班长启动应急抢修方案，在用不到15分钟时间就召集值班人员及在家的线路维护员工赶到了单位，按照事故应急抢修预案，把人员分为2个小组，车站线的线路特别的长，而且电杆都是竖立在远离公路的草库伦上

来源：牡丹江电业局 衣春生 陈大友2011-07-28

抓廉洁文化“一岗双责”，推动全员参与管理 紧紧依靠广大员工群众支持、参与和监督，牢固树立全员“一岗双责”的意识，是构建科学的管控于惩防体系，既是企业每个员工的职责，也是维护员工根本利益的要求，强化“人人都是管理者

来源：中国电力企业联合会网站2011-07-21

发展要惠及员工，更加注重人文关怀和心理疏导，在感情上贴近职工，工作上关注群众，生活上关心群众，鼓励职工成长进步，改善职工工作环境，解决职工后顾之忧，维护员工合法权益，让员工共享企业发展成果，不断提高员工

来源：南方电网松桃供电局2011-05-30

为促进员工与企业关系和谐稳定，依法维护员工权益，我局签订了职工工资协商专项集体合同和劳务合同，保证了职工工资足额按时发放，杜绝了拖欠职工工资的现象发生；合同中明确了双方的权利和义务，从根本上解决了职工最关心的问题