来源:中央纪委国家监委网站2026-07-03
(中央纪委国家监委驻国家能源集团纪检监察组、上海市纪委监委)...据中央纪委国家监委驻国家能源集团纪检监察组、上海市纪委监委消息:原国电燃料有限公司副巡视员王祥涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委驻国家能源集团纪检监察组纪律审查和上海市监察委员会监察调查。
来源:四川省财政厅 2026-07-02
相关部门和单位要自觉接受纪检监察、巡视巡察、审计监督和财会监督等监督检查,对在各类监督检查发现的问题,责任单位要及时制定整改措施、切实整改到位。强化结果运用,将监督检查结果与预算安排挂钩。
来源:生态环境部2026-07-02
驻部纪检监察组负责同志,机关各部门、应急中心、机关服务中心、信息中心主要负责同志列席会议。...生态环境部副部长郭芳,中央纪委国家监委驻生态环境部纪检监察组组长廖西元,生态环境部副部长董保同、徐必久出席会议。
来源:湖南省人民政府2026-07-01
对深层次营商环境疑难问题,建立“法治会诊”机制,组织政法、公安、检察院、法院、司法行政、纪检、审计部门及行业专家等联合会诊解难。
来源:北极星电力网2026-06-29
曾任中国水利电力物资有限公司产品开发部经理、人力资源部主任、副总经济师兼人力资源部主任,大唐江苏发电有限公司党组成员、纪检组长,中国大唐集团公司上海分公司副总经理、总经理(党委副书记),大唐吉林发电有限公司党委副书记
来源:清廉宁夏2026-06-26
据中央纪委国家监委驻国家能源集团纪检监察组、宁夏回族自治区石嘴山市纪委监委消息:国家能源集团宁夏煤业有限责任公司发展改革与经济技术委员会一级业务经理邢宝星涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委驻国家能源集团纪检监察组纪律审查和宁夏回族自治区石嘴山市监察委员会监察调查
来源:乌拉特后旗发展和改革委员会2026-06-24
六、评审委员会评审委员会共7人,其中甲方代表2人,纪检监督部门1人,供电公司1人,专家3人。
来源:鄂托克旗能源局2026-06-24
分布式光伏开发建设规模的通知》(鄂能局发〔2026〕40号)有关要求,结合鄂托克旗工作实际,现将项目申报有关事宜公告如下:一、基本情况(一)优选方:鄂托克旗能源局(二)优选监督方:旗纪委监委派驻工信和科技局纪检监察组
来源:国家能源局2026-06-23
纪检监察机构和组织人事部门要加强整改监督,加大调研督导、约谈提醒、现场检查力度,对敷衍应付、虚假整改的严肃问责。
经核实存在数据报送质量问题的,责令改正;拒不改正的,暂停相关项目绿证核发、划转;涉及数据造假等违纪违法行为的相关主体,按程序移交纪检监察或公安机关处理。
来源:国家能源局2026-06-22
局党组成员,驻国家发展改革委纪检监察组有关负责同志,国家能源局监管总监、总工程师,在京各部门(单位)主要负责同志参加会议。
来源:司法部官网等2026-06-22
,中央纪委国家监委第七监督检查室副主任;2018年08月至2024年12月,任中国华能集团有限公司党组成员、党组纪检组组长。...任最高人民检察院反贪污贿赂总局二局副局长、检察员;2016年09月至2016年11月,任景德镇市委常委(挂职);2016年11月至2018年03月,任景德镇市委常委、市人民政府副市长(挂职);曾任中央纪委第三纪检监察室副主任
来源:中央纪委国家监委网站2026-06-22
(中央纪委国家监委驻中国大唐纪检监察组、黑龙江省纪委监委)...据中央纪委国家监委驻中国大唐纪检监察组、黑龙江省纪委监委消息:中国大唐集团有限公司原党组管理干部付东涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委驻中国大唐纪检监察组纪律审查和黑龙江省齐齐哈尔市监察委员会监察调查
来源:生态环境部2026-06-22
来源:洛阳市人民政府2026-06-18
发挥纪检监察机关和审计机关对规划实施的监督作用,强化社会各界对规划实施监督。...健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,坚持党内监督主导地位,强化政治监督,深化纪检监察体制改革,完善派驻监督体制机制,加强与人大、政协、审计、群众等监督统筹衔接,推动各类监督有机贯通、相互协调。
来源:中国石油报2026-06-16
总经理助理、管理层成员,副总师,总部部门、派驻纪检监察组、专业公司负责同志列席会议。
来源:中央纪委国家监委网站2026-06-15
(中央纪委国家监委驻中国大唐纪检监察组、河南省纪委监委)...据中央纪委国家监委驻中国大唐纪检监察组、河南省纪委监委消息:大唐河南发电有限公司原党委委员、副总经理白献锁涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委驻中国大唐纪检监察组纪律审查和河南省焦作市监察委员会监察调查
来源:华润新能源投资有限公司四川分公司2026-06-15
构建“党委书记牵头、班子成员主抓、责任部门落实、纪检部门督查”四级联动整改体系,确立“一事一领导负责、一项一部门牵头”原则,确保问题整改精准到位,坚决做到“问题不解决不放过、整改不到位不放过、职工不满意不放过