来源：中国电力报2026-03-17

当受端出现电力紧缺时，在谈判中合理溢价是市场规律的体现。

来源：东方日升储能2026-03-16

贵州贵州松桃长兴270mw农业光伏电站不仅是当地规模最大的异质结组件应用，更以“农业+光伏”模式，破解山地地区土地资源紧缺难题。

来源：新华社2026-03-16

在人口集中流入城市，规范实施以就业居住年限为主要条件的紧缺公共服务梯度供应，逐步减少梯度层次和服务差异。落实持居住证参加城乡居民基本医疗保险政策。...建立稳定可控的海外供应渠道，推进农产品进口多元化，适度进口紧缺优质品种，促进贸易和生产相协调。第二节　强化能源资源供应保障坚持立足国内、补齐短板、多元保障、强化储备，加强能源产供储销体系建设。

来源：北极星风力发电网2026-03-12

同时，风电运维面临结构失衡、复合型人才紧缺、培养困难、薪酬错位、年龄断层、留守困境等六大人才困境。

来源：北极星电力网2026-03-12

月27日和2026年2月11日，央企“中国聚变能源有限公司”（简称“中国聚变”）发出三则全球招聘公告后，2026年3月11日，这家关系着“未来能源”的新兴领域央企再发出《中国聚变2026年度第四批急需紧缺人才招聘公告

来源：河南省人民政府2026-03-09

（省科技厅牵头，省农业农村厅、科学院、农科院按职责分工负责）41.实施紧缺人才培养支持计划，大力引育高端人才，完善人才评价机制。

来源：内蒙古自治区人民政府2026-03-09

“两个稀土基地”初具规模，冶炼能力和工艺水平国际领先，新一轮找矿突破战略行动取得新成效，一批优势和紧缺战略性矿产实现增储。...深化产教研融合、校企合作，推广“订单式”培养和新型学徒制，开展紧缺工种定向培养合作。第二节  畅通教育科技人才良性循环探索以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，持续开展“唯帽子”问题治理。

来源：锡林郭勒盟行政公署2026-03-09

实施“英才兴盟”工程，精准引进高层次和急需紧缺人才，以“1230人才培养项目”“名师名医名家工作室”等为抓手系统培育本土人才。三是抢抓机遇谋项目稳投资。

来源：正泰集团2026-03-09

3月7日，在人民大会堂举行的全国政协十四届四次会议“委员通道”上，全国政协常委、正泰集团董事长南存辉结合一线产业实践，谈到一个颇具代表性的现象：在能源转型与人工智能加快发展的背景下，变压器正成为全球紧缺的关键电力装备

来源：北海市发展和改革委员会2026-03-06

实施“实务导师制”和“银龄医师”行动，新引进100名卫生健康领域急需紧缺人才，柔性引进一批区内外著名医学专家及北海籍在外工作名医到我市开展工作。

来源：ABB电气2026-03-06

在安装技术人才紧缺的背景下，有效降低施工复杂度，为客户省力、省心。这一整套解决方案，最终助力客户降低碳排放、提升运营效率，并使建筑空间能够随着需求变化灵活调整，实现可持续发展。

来源：山东省人民政府2026-03-06

加大省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目支持力度。（责任单位：省委组织部、省科技厅、省发展改革委、省教育厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅）15.拓展区域发展空间。

来源：能源评论·首席能源观2026-03-05

东部沿海园区由于面临土地资源紧缺的挑战，其能源系统转向“向海要能”，即利用海上风电优势，结合“岸碳入海”二氧化碳捕集、利用与封存（ccus）技术，解决高密度负荷区的减碳难题；同时，大力发展建筑光伏一体化

来源：高工储能2026-03-05

腾讯idc能源电力专家牛凯表示,在当前gpu高度紧缺的背景下，算力企业往往更关注“卡是否满负荷运行”，而非电费是否最优。数据中心的核心需求排序上，安全稳定性必然排在第一位。

来源：广州市黄埔区人民政府2026-03-05

发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用，探索人机协同的新型组织架构和管理模式，培育发展智能代理等创新型工作形态，推动在劳动力紧缺、环境高危等岗位应用。

来源：江苏省人民政府2026-03-03

构建“培训、实践、评价、激励”四位一体的技术经理人培育体系，将符合条件的技术经理人纳入紧缺人才计划政策支持范围。支持开展科技人才分类评价改革。3. 推动技术协同创新。

来源：中国电力报2026-03-02

价格集中会影响资源配置效率，它将无法引导资本流向真正电力紧缺、消纳条件好的地区和时段，反而可能导致在消纳困难区域继续盲目投资，加剧弃风弃光风险，无法为电力规划、投资、运行提供有效的指引，违背市场化优化资源配置的核心原则

来源：丽江市人民政府2026-02-28

继续推进“兴丽英才支持计划”,完善人才服务体系,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,大力培引重点产业紧缺人才、创新人才、银龄人才。...深化5个县域医共体内涵建设,实施医疗卫生强基工程,加大优质医疗资源下沉和医疗人才引培力度,引进一批儿科、肿瘤等急需紧缺“银龄医师”,全面提升基层医疗卫生服务能力,发展防治康管全链条服务。

来源：黔西南州发展和改革委员会2026-02-28

围绕发展需求，通过人才博览会等引进一批高层次人才和急需紧缺人才。强化院校与产业协同育人，分类实施“1+4”骨干人才培养计划。深化产业技能人才队伍建设。

来源：四川省住房和城乡建设厅2026-02-27

鼓励市（州）按照相关政策，对符合条件的绿色建材产业高层次人才，给予住房、交通、医疗、职称评定等政策支持；按照相关规定，对企业急需紧缺的专业技术人才和高技能人才给予安家补贴等政策支持。