来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2013-06-19
将问题攻克纳入全员绩效对标体系,发电部以发电量、供热量、经济指标、操作量,维护部以消缺工时、检修费用,职能部门以发电量、利润、煤质煤价为主要内容进行月度考评,考评结果作为年度绩效薪酬兑现、评优评先、干部任用的重要依据
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2013-05-02
三是抓利润要从全员绩效对标管理开始,发电部以发电量、供热量、经济指标、操作量为主要内容;维护部门以消缺工时、检修费用为主要内容;职能部门以发电量、利润、煤质煤价为主要内容,按照完成情况分配月度收入。