来源：能源与环保2016-08-26

2.加强用工管理，适当减少无效用工在用工招聘、人员调配、人才培养方面做足工作，按照企业发展需要、岗位工作需要配置合适的人员，做到以岗招聘、人岗匹配、因材施教，确保每项业务、每个岗位都有合适的员工，确保每名员工发挥自己应有价值

来源：能源与环保2016-08-26

2.加强用工管理，适当减少无效用工在用工招聘、人员调配、人才培养方面做足工作，按照企业发展需要、岗位工作需要配置合适的人员，做到以岗招聘、人岗匹配、因材施教，确保每项业务、每个岗位都有合适的员工，确保每名员工发挥自己应有价值

来源：北极星电力网2016-08-12

提高劳动仲裁机构效能和处置能力，依法加强劳动用工管理，维护劳动者的合法权益，建立和谐劳动关系。

来源：北极星电力网2016-08-03

依法规范企业各类用工管理，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，构建和谐劳动关系。建立健全与劳动市场基本适应、与企业经济效益、劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。

来源：北极星电力网2016-07-26

全面实行劳动合同制，加强企业用工管理，畅通职工诉求表达和利益协调渠道，充分发挥政府、工会和企业代表组织协商解决有关劳动关系重大问题作用。强化劳动纠纷调处仲裁，及时妥善处置群体性事件。

来源：黑帽子2016-07-13

努力完成形象进度计划;(3) 参与制定劳务管理计划,参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度,合理安排劳动组合，及时做好工程施工记录、隐蔽工程记录和签证，逐日填写施工日志;(4)负责或监督劳务人员进出场及用工管理

来源：北极星电力网2016-07-08

推动企业健全完善内部收入分配制度，改革国有企业工资总额管理方式，制定集团公司本部工资总额管理指引，将权属企业工资总额管理和工资水平调剂使用的管理事项归位于一级企业，进一步落实企业内部分配自主权，构建和谐劳动关系，规范劳动用工管理和劳动合同契约化管理

来源：北极星电力网2016-07-05

依法规范企业各类用工管理，保障职工合法权益，加强企业民主管理制度建设，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，真正形成企业各类管理人员能上能下、员工能进能出的合理流动机制。

来源：安全监管总局网站2016-05-30

(八)加强劳动用工管理和职工安全培训。兼并重组主体企业要将被兼并重组煤矿劳动用工和安全教育培训纳入企业统一管理、统一培训。加强从业人员的教育培训和管理。(九)加强致灾因素普查治理。

来源：南方电网报2016-04-26

记者还了解到，2015年，公司县级供电企业已基本完成理顺农电用工工作，劳动用工管理更加规范；通过加快客户全方位服务体系建设，开启标准化服务模式，实现用电报装业务无限制接入，进一步拓宽客户服务渠道，主动上门开展业扩报装

来源：北极星电力网2016-04-21

（三）积极开展规范企业用工管理专项行动，改进和加强对企业实行特殊工时制度的管理和服务。

来源：北极星电力网2016-03-22

推动企业健全完善内部收入分配制度，改革国有企业工资总额管理方式，制定集团公司本部工资总额管理指引，将权属企业工资总额管理和工资水平调剂使用的管理事项归位于一级企业，进一步落实企业内部分配自主权，构建和谐劳动关系，规范劳动用工管理和劳动合同契约化管理

来源：煤矿安全网2016-03-03

五、管理措施各单位要以效益为导向，按照集团公司核定的编制定员，严格劳动用工管理，最大限度的压缩和清理外包外委、劳务派遣和其他用工，为富余人员分流安置创造条件，提供空间。

来源：南方电网公司2016-01-05

特别是国庆节期间成功应对强台风彩虹的猛烈袭击，在最短时间内全面恢复了受影响客户供电，以实际行动践行了辛苦我一人、点亮千万家的南网精神;统筹配置全网资源，系统做好开源节流、降本增效，经营业绩为历史最优;关心干部员工发展，规范用工管理

来源：南方电网2016-01-04

特别是国庆节期间成功应对强台风彩虹的猛烈袭击，在最短时间内全面恢复了受影响客户供电，以实际行动践行了辛苦我一人、点亮千万家的南网精神;统筹配置全网资源，系统做好开源节流、降本增效，经营业绩为历史最优;关心干部员工发展，规范用工管理

来源：姚安供电有限公司2015-11-30

根据《楚雄供电局人力资源管理1+2信息系统推进实施方案》，到2015年11月底，已先后完成了人员信息核查、数据迁移、系统权限配置前期工作，并实现了人力资源管理(v2.0)系统中劳动组织、用工管理、绩效评价

来源：南京朗坤软件有限公司2015-11-25

魏总指出，朗坤大型工程epc平台亮点是在海外工程的实施应用，其特色主要表现在支持多语言版本，保证多国人员有效协作、融入国际用工管理、通过劳工工资多种结算方式，适应当地劳工政策。

来源：国家电网报2015-11-11

要准确把握国企改革要求，密切关注国家有关配套政策制定，持续深化公司定位、法人治理、业务布局、用工制度、薪酬分配等重大问题研究;完善公司法人治理结构，推进公司治理现代化;完善激励约束和内部用工管理，逐步形成收入能增能减

来源：华能集团2015-11-10

构建和谐劳动关系，依法规范企业各类用工管理，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，真正形成企业各类管理人员能上能下、员工能进能出的合理流动机制。...构建和谐劳动关系，依法规范企业各类用工管理，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，真正形成企业各类管理人员能上能下、员工能进能出的合理流动机制。

来源：能源评论2015-10-26

要向农电员工们宣讲受托公司模式目的是为了适应国家电网改革，理顺农电用工管理关系，提高农电工劳动待遇，完善农电工权益保障机制，拓展农电工职业生涯成才通道，兼顾农电工期望及和谐社会发展方向的，而不是为了抛弃农电工