来源：郴州市人民政府2022-10-12

支持在郴高校、科研机构、龙头企业等建设一批投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活、具有独立法人资格的技术研发中心、产业研究院、中试基地等新型研发机构。

来源：郴州市人民政府2022-10-09

支持在郴高校、科研机构、龙头企业等建设一批投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活、具有独立法人资格的技术研发中心、产业研究院、中试基地等新型研发机构。

来源：郴州市人民政府2022-10-09

支持在郴高校、科研机构、龙头企业等建设一批投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活、具有独立法人资格的技术研发中心、产业研究院、中试基地等新型研发机构。

来源：北极星环保网2022-10-09

通过特聘、合作、兼职等灵活的用人机制，解决业务难题。强化乡镇（街道）环保队伍建设，探索组建环保协管员队伍。加强对管理人员和网格员培训指导，结合信息化手段实现闭环监管，提高基层环境治理效率。

来源：凉山州人民政府2022-09-27

以服务企业为中心，以招商引资为重点，按照“精简、统一、效能”的要求，进一步理顺行政区划与产业园区、政府部门与产业园区的关系，推进园区管理体制机制创新，重点抓好园区服务体制、企业引入机制、园区绩效机制、用人机制

来源：山东省人民政府2022-09-14

全面贯彻新时代党的组织路线，完善上下贯通、执行有力的组织体系，优化选人用人机制，完善干部梯队建设和人才工作体系，提高各级领导班子和领导干部抓改革、促发展、保稳定水平。

来源：山东省人民政府2022-09-14

全面贯彻新时代党的组织路线，完善上下贯通、执行有力的组织体系，优化选人用人机制，完善干部梯队建设和人才工作体系，提高各级领导班子和领导干部抓改革、促发展、保稳定水平。

来源：山东省人民政府2022-09-14

全面贯彻新时代党的组织路线，完善上下贯通、执行有力的组织体系，优化选人用人机制，完善干部梯队建设和人才工作体系，提高各级领导班子和领导干部抓改革、促发展、保稳定水平。

来源：内蒙古包头市工业和信息化局2022-09-09

打破身份界限，实行身份封存、双轨运行，形成动态激励良性用人机制。

来源：内蒙古电力公司2022-08-26

要加强人才队伍建设，探索高效灵活的市场化选人用人机制，抓好人才“外聘和内培”两方面工作，注重人才“选育留用”，为公司未来抽水蓄能发展储备人才。

来源：北极星环保网2022-08-26

全面贯彻新时代党的组织路线，完善上下贯通、执行有力的组织体系，优化选人用人机制，完善干部梯队建设和人才工作体系，提高各级领导班子和领导干部抓改革、促发展、保稳定水平。

来源：山东省人民政府2022-08-24

全面贯彻新时代党的组织路线，完善上下贯通、执行有力的组织体系，优化选人用人机制，完善干部梯队建设和人才工作体系，提高各级领导班子和领导干部抓改革、促发展、保稳定水平。

来源：南方电网报2022-08-04

聚焦用人机制 形成具有南网能源特色的职业经理人管理体系回顾南网能源公司的改革发展之路，最内核、最具特色、最可持续的优势和经验，便是贯穿始终的市场基因。...国企改革三年行动启动以来，南网能源公司围绕国务院国资委工作要求，在南方电网公司统筹指导下，聚焦治理机制、用人机制和激励机制，持续推进企业管理体系和管理能力现代化，企业竞争力持续增强，近年经营业绩年均增长率达到

来源：北极星环保网2022-07-29

健全选人用人机制，强化部门绩效考核，完善规划落实组织保障。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，提高执行力和工作效率。二、抓好规划落实一是做好规划衔接。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-07-04

要充分调动干群积极性，全面地、实质性地推动“三能”改革，建立公平、公正的选人用人机制，强化劳动纪律管理，营造良好的干事创业氛围。

来源：北极星太阳能光伏网2022-06-30

（四）人才保障措施 积极探索市场化选人用人机制，聚焦高质量发展紧缺人 才需求，研究建立公司内部人才市场，围绕高质量发展促进人才合理流动和优化配置。...全面推进经理层任期制和契约化管理，积极探索市场化选人用人机制。 2.加快推进商业模式创新。在资源获取环节，全面打开合作通道，促进公司在湘清洁能源资源的获取和转化落地。

来源：北极星环保网2022-06-16

创新科研合作形式培养人才，积极与相关科研院所、高等院校合作，联合开展科研项目培养基层环保人才，并通过建立特聘专家、环保管家、项目合作、兼职等灵活的用人机制，聘请相关领域专家解决业务难题，承担专项工作，培养工作团队

来源：北极星环保网2022-05-31

进一步完善人才评价制度，建立人才脱颖而出的用人机制和动态管理的选拔机制，健全人才培训机制和人才业绩分配和激励机制。鼓励与国外发达城市、开发园区建立生态文明建设合作关系，借鉴国际有益的经验和做法。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-05-30

此次竞聘是电力运营公司贯彻落实集团《关于进一步深化“三项制度”改革有关工作的通知》文件精神，建立科学选人用人机制的全新实践，涵盖行政类、专业技术类共计20个，生产一线岗位、市场化业务岗位占80%。

来源：北极星环保网2022-05-28

强化应急专家队伍建设，面向环保、水利、卫生、农业、气象、安监、公安等部门和科研院校、大型工矿企业、污染物处理处置公司等，采取专职与兼职相结合的用人机制，建立环境应急专家数据库，并实现信息共享。