来源:《热力发电》2020-02-27
设计煤种宜根据电厂近 3年实际燃煤情况,选择可覆盖近 3年燃煤质量 95%以上的硫分参数,或综合考虑煤源变化、燃煤掺烧趋势等选择合适的设计硫分参数,不建议以短期燃煤煤种硫分峰值作为设计硫分。
来源:新疆华电哈密热电有限责任公司2019-11-08
加强运行参数及调控燃煤掺烧,防止锅炉结焦、超温,防范锅炉燃烧不稳定对安全可靠供热的影响。在供热期间,该公司还要求运行人员及时进行热、电负荷的优化调整,确保供热安全。
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2019-10-08
成立供热保障工作小组,实行24小时值班制度,做到发现问题及时解决,确保机组和供热设备的安全稳定运行;严抓燃煤库存结构,组建燃煤掺烧掺配小组,掺烧掺配小组每日召开协调会,确定每日掺配方式及煤场接卸方式,确保煤车卸车时间控制在
来源:《52〡科技》2019-08-28
2电厂现有环保系统现该电厂四台锅炉均采用的是低氮燃烧+sncr+布袋除尘+燃煤掺烧石灰石+炉内喷钙工艺路线。...,sncr投入后烟气中氮氧化物排放浓度为130mg/nm3左右,氨逃逸不大于8ppm;除尘部分四台锅炉均采用xldm系列离线清灰低压脉冲式布袋除尘器,现实际粉尘排放浓度15~20mg/nm3;脱硫部分燃煤掺烧石灰石及炉内喷钙后
来源:中国电力新闻网2018-05-22
在工作实践中,开发煤炭评价系统,指导燃煤掺烧工作,运用智能图形操作票系统,先后完成了sis系统、mis系统、oa系统、设备故障预警系统、巡点检系统、文档管理系统、教育培训系统、任务督办系统、经营报表指标平台和党团工系统应用等建设
来源:中国华电2018-05-18
在美丽海滨,华电青岛公司践行海洋+发展战略,成功实施青岛市首家淡化海水规模化工业应用项目,每年可消纳淡化海水310余万吨,大幅降低淡水资源消耗;★ 在墨子故乡,华电滕州公司投运污泥干化系统,将污泥干化与燃煤掺烧
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-05-07
细化燃煤掺烧,确保机组吃上"放心粮"。
来源:中国给水排水2018-05-01
干化后污泥颗粒与燃煤掺烧和污泥焚烧是完全不同的概念,污泥焚烧存在二恶英产生的问题,污泥与煤掺烧,控制的比例在10%以下,炉膛温度保持在850℃以上,所以不具备产生二恶英的条件。
来源:《热力发电》2018-04-24
设计煤种宜根据电厂近3年实际燃煤情况,选择可覆盖近3年燃煤质量95%以上的硫分参数,或综合考虑煤源变化、燃煤掺烧趋势等选择合适的设计硫分参数,不建议以短期燃煤煤种硫分峰值作为设计硫分。
来源:热电论坛2018-04-12
04在制粉系统初始运行期间,煤斗堵煤严重,主要原因是煤差、煤湿,新煤斗内壁不够光滑,通过调整燃煤掺烧、现场敲打,到168运行期间,煤斗堵煤现象减少。解决方法:在煤斗上增加捅煤孔及振打、疏通装置。
来源:《中国电业》2018-03-22
我们在申能股份系统率先实施了erp管理系统建设,在上海地区最早开发使用煤炭评价系统指导燃煤掺烧工作开展,在国内发电行业首家开发运用智能图形操作票系统,先后完成了sis系统、oa系统、设备故障预警系统、巡点检系统
来源:中国发电2018-03-07
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2018-02-24
该厂要求在岗人员认真履行岗位职责、严格执行两票三制,并组织运行人员做好机组反事故预案及反事故演习工作,坚决杜绝习惯性违章与误操作;深入推进设备巡检、检修消缺管理,提高设备健康水平;根据机组运行情况,科学合理安排运行方式,不断优化燃煤掺烧比例
来源:中国华电2018-01-16
△ 加强煤炭管理,精心做好燃煤掺烧掺配工作△ 加大低质底价煤采购、掺烧力度加大低价煤掺烧力度,全年累计掺烧564万吨,节约燃料成本约2.4亿元。
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2017-11-17
小设计、小建议)、qc、先进操作法和其他技术革新、专利发明及合理化建议等活动为主要内容,通过广大员工立足岗位,长期探索研究,创新创效硕果累累,厂先后建立了娄阳瑞巡检法工作室石榴花(cnas)工作室朱志辉燃煤掺烧工作室华彩新媒体工作室
来源:中国电力报2017-11-16
,每年回收利用废水近1600万吨;华电青岛公司践行海洋+发展战略,实施青岛市首家淡化海水规模化工业应用项目,每年可消纳淡化海水310余万吨,大幅降低淡水消耗;华电滕州公司投运污泥干化系统,将污泥干化与燃煤掺烧
来源:北极星电力网2017-08-03
对燃煤掺烧实施全过程精细化管控,按负荷调度掺配燃煤,并根据月度电量计划制定燃煤需求订单,实现按需采购。
来源:汽机人2017-07-06
11.通过小指标竞赛达到节能减排的目的为了更大发挥机组的效率,火电厂运行部门可进行小指标的竞赛,竞赛指标包括主、再热汽温、真空、厂用电率、机组负荷、燃煤掺烧、脱硫率、脱硝率等等,同时建立各种奖惩机制,提高每个员工的积极性