来源：六安市生态环境局2025-04-07

健全完善素质培养体系，研究出台全省生态环境系统干部教育培训若干举措，开展以理论大学习、业务大培训、岗位大比武为主要内容的“能力建设提升年”活动。

来源：六安市生态环境局2025-04-03

健全完善素质培养体系，研究出台全省生态环境系统干部教育培训若干举措，开展以理论大学习、业务大培训、岗位大比武为主要内容的“能力建设提升年”活动。

来源：江苏省盐城供电公司2025-03-31

他们把技能竞赛与“赛马制”练兵比武活动相融合，打破传统选拔的局限，激发全体员工的竞争意识和学习热情，为员工们搭建起一个公平竞争、相互砥砺的广阔平台，让员工们在公平竞争的环境中相互切磋、共同进步，形成浓厚的比学赶超氛围和良好的人才成长生态

来源：中国能源新闻网2025-02-28

——广州电力设计院创新驱动电网机械化施工侧记2024年11月，南方电网成功举办了2024年电网工程机械化施工设计比武比赛，广州电力设计院精心创作的“输、变、配”4个机械化设计方案作品从164个方案作品中脱颖而出

来源：武汉市生态环境局2025-02-27

实施“干部素质提升年”，坚持选育管用导向，拓宽脱产培训广度，加深在岗实训深度，提升评估问效精度，增强日常监督力度，综合运用“执法练兵”“监测比武”“写作实训”等方式，提升干部队伍专业素养和履职能力，激励干部担当作为

来源：国家电力投资集团有限公司2025-02-21

要广泛开展劳动竞赛和技能比武，着力营造全员参与安全环保工作的氛围。要加强增量安全环保风险管控，落实工程建设“深前期、严开工、精建设、优达产”总要求。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-18

同时，坚持以考促学，组织全员进行月度技能考试，不定期组织开展技术比武，着力打造一支优秀的技术人才队伍。此外，该公司针对青工们“量体裁衣”，以“规程、系统图、逻辑保护”为基础强化理论知识。

来源：江苏省盐城供电公司2025-01-29

江苏公司通过精心组织的技能比武，从南通、苏州等多个地区选拔出优秀人才组成参赛团队。他们各自带着丰富的实践经验和专业技能，相互学习、相互启发，实现了知识与技术的共享与融合。

来源：生态环境部2025-01-24

成功举办第三届全国生态环境监测专业技术人员大比武，带动全国6.93万监测人员以赛促训。遴选第二批116个生态质量综合监测站，布设1.6万余个生态质量监测样地。

来源：生态环境部2025-01-24

成功举办第三届全国生态环境监测专业技术人员大比武，带动全国6.93万监测人员以赛促训。遴选第二批116个生态质量综合监测站，布设1.6万余个生态质量监测样地。

来源：工信部2025-01-20

加强队伍培训、演练、比武、拉练，强化跨部门跨地区联演联训，提升极端场景下应急通信网络开通、公网抢通、专网构建等实战能力。

来源：电网头条2025-01-20

锚定新型配电系统建设目标，供电可靠率提升至99.9989%；深化“电网一张图”功能应用，赋能基层提升抢修质效；建立以赛促学、以考促学的常态化“练兵比武”机制，全面提升队伍专业素养。

来源：国家电网报2025-01-07

2024年6月初，汤健报名参加了国网江苏省电力有限公司2024年设备运检全业务核心班组技能练兵比武活动中的无人机巡检技术培训，系统学习了激光点云等三维扫描技术。

来源：南通市政府2024-12-31

依托江苏省生态文明学院，推进全国生态环境监测专业大比武、环境应急实训演练、生态环境执法培训等基地能力建设。

来源：南通市人民政府2024-12-30

依托江苏省生态文明学院，推进全国生态环境监测专业大比武、环境应急实训演练、生态环境执法培训等基地能力建设。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-11

另一方面，工会搭建起广阔竞赛平台，“技能大比武”“创新挑战赛”等赛事如火如荼，高压电工精准操作、电力调度员敏捷应变，不仅赛出业务水平，更赛出精益求精的工匠精神，挖掘出无数潜藏的业务骨干与技术精英，为获评模范注入人才动力

来源：中能建建筑集团有限公司2024-12-06

技能比武、文明宿舍评比、趣味运动会相继开展。就医困难？项目部医务室同县医院签订绿色通道协议。外出不便？义务理发、上门办卡等“我为群众办实事”实践活动陆续落实。

来源：恒华科技2024-12-03

11月14日-15日，南方电网公司2024年电网工程机械化施工设计比武在广州举行，恒华科技参赛团队获得500kv变电工程组三等奖。...本次比武内容按电网工程类型分为3个主科目、6个子科目，包括架空输电线路工程、变电站工程以及配网工程。经过初赛、决赛两轮激烈角逐，恒华科技参赛团队突破重围，斩获佳绩。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

开展数字化专业技能比武竞赛，是激发员工潜能，探索数字化技术赋能职业发展的新路径，是推动数智赋能规模化应用的一项重要举措。...此次国网江苏省电力有限公司数字化专业技能比武竞赛，包括电网一张图、人工智能及大数据、云平台三个赛道，采用理论、实操、分组对抗等多种考察形式，考察范围包括数字化技术、专业管理要求、电网业务知识等，涉及范围广

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-26

一直以来，盐城阜宁县供电公司积极为青年员工搭建成长舞台，通过开展多形式、多层次、多渠道的一线作业人员实用化技能培训，通过实操培训、岗位练兵、技能比武等形式，补齐一线人员工作流程和技能操作短板，加快高技能人才