来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-27
3月16日,蒙东电力公司安监部主任徐日洲来到兴安供电公司送电工区检查督导本质安全建设工作,详细解读了标杆四法徐日洲提出标杆四法是标杆管理专家陈泓冰教授推广的现代企业管理方法,是蒙东电力公司开展本质安全建设的指导要领
来源:浙江省富阳市供电局2012-03-14
深入贯彻落实省公司学习江小金,振精神、打基础、上台阶的工作思路和领导干部 101%,党员作榜样、员工精气神的工作理念,以党员标杆管理为抓手,重点推出创先争优十大党员标杆评选活动,鼓励广大党员在三集五大的各项工作中讲正气
同时,自2011年以来,该局又推出党员标杆管理,以学标杆、讲正气、作榜样充分激发广大党员发挥先锋模范作用。...这两项荣誉都是2010年至2011年的双年度荣誉,其中富阳局报送的《以党员标杆管理常态化推进供电企业创先争优》案例被评为省公司党建创新成果典型案例二等奖,富阳局思想政治工作部被评为省公司先进思想政治工作部门
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局变电工区2012-03-14
标杆管理教父陈泓冰为筹备小组成员们讲解了现场会程序和准备工作要点。变电工区作为迎检三大单位之一,肩负重任。
来源:浙江省富阳市供电局2012-03-12
通过一年多的摸索和尝试,党员标杆管理已经在该局党员干部队伍中落地扎根,并在激发党员创先争优中发挥着重要的作用。...自2011年以来,该局推行党员标杆管理,并搭建了四大配套机制,主要是广泛性和典型性相结合的立标机制;外部加压和主动提升相结合的育标机制;工作示范和互动交流相结合的对标机制;搭建平台和营造氛围相结合的创标机制
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-11
内容涉及标准化、标杆管理、安全生产等相关知识。经过激烈角逐,机关一队夺取冠军;科右中旗电力公司、计量中心、信通中心获得亚军,兴明公司、送电工区、修试所获得季军、变电工区、乌兰浩特农电局获得优秀组织奖。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-02-27
汇报单位一致表示,通过本质安全建设工作开展以来学习到很多新的知识,在今后工作中一定将标杆管理应用到实践中,努力实现写我所做、做我所写。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-02-17
近年来,阿尔山供电局党支部将标杆管理引入党建工作领域,创新性地探索党建二维三级标杆管理,实现了党建工作的精细化、开放式、动态化管理。
来源:浙江省富阳市供电局2012-02-13
党员标杆管理是富阳供电局自2011年以来着力推行的党建创新措施,旨在通过立标、育标、对标、创标四大机制的建立和运行,在全局范围内形成学习标杆、争当标杆、赶超标杆的良好氛围,从而在根本上提升党员队伍的整体素质
来源:蒙东电力公司兴安电业局2012-01-14
超高压巡检班班长吴昊镇定自若地回答:就是运用陈泓冰教授的标杆管理四法,实现员工安全意识的提高。什么是泓冰四法?吕书记马上追问。就是剪刀思维法、责任层级法、要素建模法、协同创标法。
来源:兴安电业局2012-01-13
经过为期五天的培训,我们学到了以下几点:一是利用visio软件制作本岗位流程图;二是利用剪刀思维法之谱系图书写自己的工作目标和人生理想;三是明确了标准化建设、本质安全建设、标杆管理三者之间的关系和三大标准
来源:蒙东电力公司兴安电业局2012-01-10
刚刚接受了标杆管理培训的工区主任、各班长、专责及资料管理人员按班组分成了4个小组,现场展开了标杆管理建模实战演练。
通过培训,使大家了解了陈泓冰教授的标杆四法:剪刀思维法、责任层级法、要素建模法及协同创标法;了解了标杆环的四个要素:立标、对标、达标、创标;掌握了标杆管理要做好的三件事:标杆标准、要素指标分解、要素保障系统
来源:内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-01-09
会上,陈鸿冰教授为我们讲解了标准化与本质安全的关系,本质安全的行为文化环境,标杆管理和三大标准体系等,使广大职工受益匪浅。
来源:蒙东电力公司兴安电业局2011-12-31
该局先后成立了本质安全建设领导小组,聘请了标杆管理专家陈泓冰教授授课,聘请了本质安全专家组深入到各基层单位指导梳理工作流程......全局党政领导与各基层单位建立了结对督导联盟,形成了兴安电业局本质安全建设统一战线
来源:兴安电业局2011-12-12
通过培训让客服中心广大员工明确了标准化建设、本质安全建设、标杆管理三者之间的关系和三大标准,即:技术标准、管理标准、工作标准。管理者的任务是发现问题、总结问题,从而真正的实现标准化。
来源:浙江富阳市供电局2011-12-08
供电部门通过党员标杆管理常态化推进创先争优活动,并深入开展学习江小金、走近先进者主题活动,还编制了身边的共产党员征文汇编,很有特色,也很有成效。
来源:内蒙古兴安电业局2011-12-06
充分利用形式多样橱窗广泛宣传,内容涵盖班组建设、标杆管理、企业文化、安全文化等内容。截至目前,增设墙报9块、移动展板4块、宣传橱窗12块,工作标识牌12块。四是加强典型标杆宣传。
来源:兴安电业局2011-12-01
11月19日、20日,客服中心班组长以上成员利用两天的休息日就标杆管理与本质安全进行了现场学习。
来源:内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-11-18
为此,这个局以标杆管理为基础,咬住本质安全管理不放松,积极营造新的安全文化氛围,提升员工的安全意识,规范员人的安全行为。...如何做到既保证安全生产,又能加快生产营销的发展速度,乌兰浩特供电局通过引进先进文化,推行标杆管理,全面开展本质安全建设,破解了这一难题。