来源：国网安徽省电力公司池州供电公司2022-07-27

近日，为加强新入职员工对变电站工程建设的认识，提升新员工融入工作的速度，建设部与党委组织部联合开展2022届新入职员工集中参观木镇220kv变电站新建工程建设现场的活动。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-07-22

为使新入职员工更好更快适应工作环境，7月7日至21日，国能（福州）热电有限公司提供了入职大礼包，帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。

来源：国家能源局2022-06-21

2022年3月7日至8日，福建能源监管办在对华电福新周宁抽水蓄能有限公司开展安全风险隐患排查整治专项督导检查中，发现施工单位中国水利水电第四工程局有限公司存在安全培训考试成绩记录不真实的违法行为，该公司新入职员工三级安全教育培训考试采取机考模式

来源：国家能源局2022-06-21

2022年3月7日至8日，福建能源监管办在对华电福新周宁抽水蓄能有限公司开展安全风险隐患排查整治专项督导检查中，发现施工单位中国水利水电第四工程局有限公司存在安全培训考试成绩记录不真实的违法行为，该公司新入职员工三级安全教育培训考试采取机考模式

来源：国家能源局2022-06-21

2022年3月7日至8日，福建能源监管办在对华电福新周宁抽水蓄能有限公司开展安全风险隐患排查整治专项督导检查中，发现施工单位中国水利水电第四工程局有限公司存在安全培训考试成绩记录不真实的违法行为，该公司新入职员工三级安全教育培训考试采取机考模式

来源：电网头条2022-06-16

不安全不生产、无计划不作业、无视频不开工”；三是强化监督，敢于斗争，强力反违章，纠正看惯了、干惯了、习惯了的“三惯”不安全行为，真正把压力和震慑力传递到最小单元；四是同频共振，强化一体化、同质化管理，突出抓好新入职员工等人员的管理

来源：宁波市奉化区人民政府2022-05-30

对按规定自主开展新入职员工岗前技能培训的企业，按600元/人标准给予补助。鼓励受疫情影响严重的企业自主开展线上职业技能培训，对符合条件的企业按规定给予最高800元/人补贴。

来源：洛阳双瑞风电叶片有限公司2022-03-24

滨州分公司面对严峻的疫情防控形势，快速反应积极筹划、统筹安排防控疫情，坚决做到“外防输入，内防反弹”，战疫情、保生产两不误，完成了14项产前生产、生活基础设施配套改造，两条产线及配套设施安装，实现了管理及生产团队组建和新入职员工的岗前各项培训

来源：中国华能2021-10-27

针对新入职员工需求，制定培训计划，优化培训方案，打造培训“营养餐”，强化培训成效。

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2021-10-26

新入职员工韩博文，以“在基层的深度，就决定了以后的高度”为座右铭，仅经7天培训后就单独负责测量工作，实现了测量“零误差”。

来源：博晟安全2021-09-22

基地投用后，不仅能为黄河公司内部员工和新入职员工提供专项安全培训，还可为外来参观人员提供安全教学体验，打造黄河公司安全文化展示窗口。

来源：国能（泉州）热电有限公司2021-09-22

9月18日，国能（泉州）热电有限公司2021年新入职员工安居补助进入公示阶段，标志着该公司第三批员工顺利通过审批，获得泉州市政策资金补贴。

来源：国网安徽省电力有限公司检修分公司2021-09-22

现场以消除隐患为重点，结合现场讲解与实际操作对新入职员工进行培训，全方面展示带电补气全过程及注意要点。一是严格执行工作票，工作前明确工作中的危险点及补气过程中采取的预控措施，确保工作人员的人身安全。

来源：安徽省涡阳供电公司2021-09-11

近日，国网涡阳县供电公司所属阳光电力维修公司召开新入职员工座谈会，对新员工提出希望和要求。 座谈会上，新入职员工向阳光电力维修公司与会领导汇报了近期生活、工作和学习情况以及下一步职业生涯规划等。

来源：大唐淮北发电厂2021-09-01

为引领新员工充分了解、快速融入企业，大唐淮北发电厂以内容丰富实用、形式灵活多样、过程严谨细致的课程与活动，对22名新入职员工进行岗前集中教育培训，着力提升其专业技能和团队协作能力，促使更快融入工作，加快成长步伐

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2021-08-23

人力资源部主任首先向新入职员工表示了诚挚的欢迎，详细介绍了公司的综合实力和人员情况，并对授课计划、通勤车辆、食宿进行安排，见习期的具体设置等与员工息息相关的事宜进行了细致的介绍。

来源：大唐淮北发电厂2021-08-23

为帮助新入职员工树立理想信念、端正价值追求，尽快熟悉岗位、转变角色，8月19日，大唐淮北发电厂通过线上培训方式，开启新员工“铸品德、强作风”“第一课”，为企业高质量发展提供道德滋养与精神动力。

来源：大唐七台河发电有限责任公司2021-08-18

近日，大唐七台河发电公司精心组织，创新培训形式，对“萌新们”进行了分层级、分阶段、系统性全景式培养，帮助新入职员工缩短转型“磨合期”，尽快成长为企业的新生力量。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2021-08-09

8月9日，该公司纪委为12名新入职员工上了廉洁从业“第一课”，帮助新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。...为帮助新入职员工迈好职业生涯“第一步”，国网浙江宁波余姚公司坚持把廉洁教育当作新员工入职培训的重要内容，促使新员工更快适应岗位要求，在新的人生道路起好步、开好头。

来源：国能（福州）热电有限公司2021-08-03

为使新入职员工更好更快适应工作环境，增强归属感与责任感，7月26日至8月2日，国能（福州）热电有限公司送上入职“礼包”，帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。