来源：南方电网报2026-05-09

简单重复的体力劳动被替代后，具有经验、直觉和复杂决策能力的高级技能人才，是否也会面临被“替代”的风险？ “我们拥抱人工智能，但不能走入‘只见机器不见人’的误区。”

来源：大姚县人民政府2026-05-09

二、持续强化职业技能培训与就业服务以提升劳动者就业能力和服务效能为核心，统筹推进职业技能培训与公共就业服务体系建设，构建终身培训体系，优化全方位服务，实现技能与市场需求精准匹配。

来源：北极星太阳能光伏网2026-05-09

4月24日，电站集团“提品质、保交付、亮服务”主题劳动竞赛获“十四五”时期上海职工劳动和技能竞赛优秀案例二等奖，《超低热值合成气e级燃气轮机技术研发及产业化应用》项目获第四届上海职工优秀创新成果三等奖。

来源：内蒙古自治区政务服务与数据管理局2026-05-08

加强数字化职业技能培训，鼓励校企共建产教融合实训基地。加强就业趋势分析，挖掘新就业岗位。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-05-08

、集团公司工匠学院及培训基地、集团公司职业技能竞赛标准化实施工作指引、集团公司创新创效专家库和职工技能竞赛专家库四项工作成果，启动了第八届（2026年）“建功创一流”职工技能竞赛与集团职工创新工作室联盟并举行签约仪式

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-05-07

匠心筑梦，“导师带徒”与“技能竞赛”双轮驱动。该公司深化“导师带徒”活动，精选劳模工匠、技术能手担任导师，签订培养协议，实施个性化、全周期培养方案，确保技能薪火相传。...今年举办的凭手摸运行辅机判断温度及振动竞赛、（默写规程）背画系统图技能比武等赛事，吸引青年才俊切磋技艺，一批“95后”技术新秀脱颖而出，有效激发了青年钻研技术、提升技能的内生动力。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-05-07

匠心传承：倾囊相授的“技能导师”“一花独放不是春，百花齐放春满园”，多年来，宋小磊总是将自己掌握的“四管”知识无私的传授给身边的青年职工，积极引领青年职工在工作中寻找乐趣，他精心总结自身多年来的“四管”

来源：人力资源社会保障部2026-05-07

评价方式分为理论知识考试、操作技能考核和综合评审。...理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；操作技能考核主要采用现场操作、模拟操作、口试、笔试或组合方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平

来源：北极星太阳能光伏网2026-05-07

2、人才培养：企业与高校、职校合作开展培训，提升员工技能，培养技术与管理人才，为当地产业升级储备人力，部分人才还会自主创业，带动就业创业潮。

来源：新疆粤水电能源有限公司2026-05-07

员工加速向知识型、技能型、创新型产业工人转型，创新活力与获得感持续增强。相关实践成果荣获软件著作权，公司党建文化成果获自治区一等奖，充分展现了广东援疆企业在时代变革中的担当与作为。...同步构建适配新体系的人才培养机制：强化思想与组织保障，统一改革共识；依托创新工作室平台，开展精准技能培训与攻关，2021-2025年间取得专利82项、软著3项；完善职业发展与薪酬激励体系，让员工共享改革成果

来源：四川省人民政府2026-05-07

建立终身职业技能培训体系，建好“数智”招聘平台，引导劳动者主动适应就业转型。培育发展智能代理等创新型工作形态，推动在劳动力紧缺、环境高危等岗位应用。加强人工智能应用就业风险评估，减少对就业的冲击。...推进技能人才“订单式”培养，培养一批应用型人才。改革建立“企业认定、政府认可”人才评价、特定紧缺人才统筹调配等机制。开展人工智能创新场景应用赛、算法挑战赛等，打通以赛选才引才渠道。（五）加强政策保障。

来源：昆明市人民政府2026-05-07

实施职业技能提升行动，加强人工智能等新兴技能培养，有效缓解结构性就业矛盾。加强就业监测预警、综合应对外部环境变化和新技术发展对就业的影响、防范化解失业风险。...创新人才认定方式，统筹做好领军人才、卓越工程师、高技能人才、新业态人才等各类人才引进培育，优化人才队伍结构。

来源：四川省人民政府2026-05-07

建立终身职业技能培训体系，建好“数智”招聘平台，引导劳动者主动适应就业转型。培育发展智能代理等创新型工作形态，推动在劳动力紧缺、环境高危等岗位应用。加强人工智能应用就业风险评估，减少对就业的冲击。...推进技能人才“订单式”培养，培养一批应用型人才。改革建立“企业认定、政府认可”人才评价、特定紧缺人才统筹调配等机制。开展人工智能创新场景应用赛、算法挑战赛等，打通以赛选才引才渠道。（五）加强政策保障。

来源：四川省人民政府办公厅2026-05-07

建立终身职业技能培训体系，建好“数智”招聘平台，引导劳动者主动适应就业转型。培育发展智能代理等创新型工作形态，推动在劳动力紧缺、环境高危等岗位应用。加强人工智能应用就业风险评估，减少对就业的冲击。...推进技能人才“订单式”培养，培养一批应用型人才。改革建立“企业认定、政府认可”人才评价、特定紧缺人才统筹调配等机制。开展人工智能创新场景应用赛、算法挑战赛等，打通以赛选才引才渠道。（五）加强政策保障。

来源：北极星电力网2026-05-06

为筑牢电网服务根基、锻造高素质技能人才队伍，营造勤学苦练、争先创优、精研业务的浓厚氛围，4月28日，国网沽源县供电公司举办装表接电和无人机巡检技能竞赛，为一线职工搭建技艺切磋、风采展示、交流提升的专业平台

来源：北极星电力网2026-05-06

4月28日，国网怀来县供电公司组织开展安全知识能力综合培训，进一步提升基层一线员工的安全意识和技能水平，夯实安全生产根基。本次培训邀请专业讲师进行授课，采取理论讲解与实操演练相结合的方式。

来源：上海电气电站集团2026-05-06

荣获劳动竞赛优秀案例与创新成果奖上：主题劳动竞赛，下：本钢项目燃机4月24日，上海市总工会“建功‘十五五’奋进新征程”2026年上海职工劳动和技能竞赛动员会揭晓多项获奖结果。...电站集团“提品质、保交付、亮服务”主题劳动竞赛荣获“十四五”时期上海职工劳动和技能竞赛优秀案例二等奖；《超低热值合成气e级燃气轮机技术研发及产业化应用》项目获第四届上海职工优秀创新成果三等奖。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-05-06

在实操环节，全体参训人员热情高涨、积极参与，逐一上手实践，确保每一位参训人员都能熟练掌握操作要领，彻底打破“理论懂、实操难”的困境，真正将急救技能内化于心、外化于行。...下一步，公司将以此次培训为契机，持续深化项目安全管理工作，常态化开展各类安全培训、应急演练活动，不断完善应急救护体系，将应急救护技能普及到每一位员工，把安全防护措施落实到施工全过程、各环节，切实守护每一位参建人员的生命健康安全

来源：北极星电力网2026-05-06

下一步，国网唐山市丰润区供电公司将聚焦青年职工技能提升、聚焦青年安全生产文化，动员青年参与安全管理，引领青年员工在安全生产工作中发挥好生力军和突击队作用，以实际行动彰显新时代青年的责任与担当。

来源：北极星储能网2026-05-06

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