来源:国家电网公司2024-12-11
把牢政治学校定位,强化青年思想政治引领;聚焦先锋力量要求,引领青年立足岗位建功立业;发挥桥梁纽带作用,竭诚服务青年成长成才;锚定先进组织目标,深入推进全面从严治团。
来源:大唐南京发电厂2024-12-06
追求卓越,展现青春担当准确把握江苏公司对于青年人才队伍建设、优秀人才选拔培养规划要求,加强“卓越青年”计划顶层设计和制度保障,结合每名“卓越青年”的实际工作和个人成长特点制定个性化档案,为“卓越青年”成长成才保驾护航
来源:金隅资讯2024-12-05
同时高度重视人才培养,秉承“技能兴企、技能成才”理念,培养高素质的人才队伍,建立健全激励机制,激发员工创新活力,王元飞荣获首届全国“红旗杯”班组长大赛建材赛道冠军。
来源:大唐南京发电厂2024-12-04
健全培养机制,锚定学员“成才目标”南京电厂准确把握江苏公司关于青年人才队伍建设、优秀人才选拔培养规划要求,把“卓越青年”计划纳入企业高质量发展大局中考量、谋划、推进。...注重培养实效,加快学员“成才步伐”在“卓越青年”计划的推动下,学员主动领衔“揭榜挂帅”“赛马制”“党建引领+攻关项目”,在机组大修、项目发展、盈利攻坚、能源保供等企业中心工作中担当重任、发挥主力。
来源:国家电网报2024-12-02
该公司实施“334”青年员工培优工程,紧扣青年员工成长关键节点,将员工入职后第一个十年划分为三年成长、三年成熟、四年成才三个阶段,从工作能力、职业资格、职业发展三个维度,科学设计各阶段成长目标和计划,着力培养高水平
来源:大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26
通过拓宽员工成长成才通道和职业发展空间,用好用活优秀人才,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,为企业人才发展提供坚实的人才保障。奋楫者先,行将致远。...2024年,大唐淮北分公司共计签订师徒51对,充分发挥师傅“传、帮、带”作用,营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,帮助青年员工熟练掌握学习技能,促进岗位成才,为公司高质量发展保驾护航。
来源:江苏省盐城供电公司2024-11-26
,不断激发青年员工学技练功的积极性、主动性,助力员工成长成才。...盐城阜宁县供电公司紧密结合改革发展实际和青年成长情况,聚焦“育人才、激活力、提质效”三个着力点,采取“每日两小时集中学习,每周线上模拟测试,每月线下综合理论考试”三个实实在在举措,厚植青年员工成长成才的肥沃土壤
来源:陕西能源电力运营有限公司2024-11-25
、同标准,主要围绕员工行为能力、知识水平和岗位胜任评价三个维度进行,考评结果设优秀、良好、合格和不合格四个等级,检验员工专业知识、技能是否真正满足岗位需求,通过科学选拔考核,真正起到鼓励、激励员工岗位成才
来源:深圳能源2024-11-22
三十年来,一代又一代深能人与1号、2号机组并肩作战、披荆斩棘,机组也陪伴着他们成长成才、创造奇迹,见证了深圳能源的高速发展,书写了深能人“创业维艰,奋斗以成”的奉献篇章。
来源:江苏省盐城供电公司2024-11-22
由此,我们要象盐城供电公司一样,持续关注青年职工成长成才,做好新员工工作生活的关爱保障,引领新入职员工以饱满的热情、昂扬状态立足岗位、开拓进取、薪火相传;新入职员工要刚健自信、好学上进,不负时代、不负韶华
来源:江苏省盐城供电公司2024-11-21
我们要象盐城供电公司变电检修中心那样,不断优化培训体系,整合实训资源,丰富培训内容,把强化青年员工技能培养同解决生产经营实际问题相结合,为青年员工打造技能成长平台、加强核心技能实践、拓宽青年培养渠道、助力员工成长成才
来源:国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-11-15
他们持之以恒地苦练技术、增强本领,全力推进班组成员成长成才,大幅提升成员的专业技术水平与岗位技能。该班组成功打造出一支值得信赖的技术队伍,有力保障了机组的安全、稳定、经济运行。
来源:江苏省盐城供电公司2024-11-12
由此,我们要象盐城供电公司人资服务室那样,通过建创新平台、搭成才云梯、深化关爱服务等举措,让培训工作向实际操作看齐,以培训促提升、强技能、谋发展,从而不断开创教育培训新局面,为企业融合发展增添动力。...;他们以“小场景、微创新、深应用、大作为”为主题,围绕新质生产力和新型电力系统,还准备了创新回馈营销现行规范制度“伴手礼”,帮助学员更好更快地适应岗位要求,加速成长成才,释放新员工推动新质生产力发展“大能量
来源:大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-07
拓宽员工成长成才通道和职业发展空间,用好用活优秀人才,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,为企业人才发展提供坚实的人才保障。
来源:大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-11-06
从生产现场转战到工程战线,初入工程领域的他,在学习与实践中快速成才。白天跟着项目经理跑现场,了解项目建设情况;晚上看图纸、书籍,深入学习工程管理。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-11-03
充分拓展员工成才空间,每年开展职业技能鉴定工作,不断加强培训指导,确保相应岗位获得初级、中级、高级职称;鼓励全员考取注册安全工程师、中级经济师等职业资格证书,营造比学赶超的良好氛围。
来源:安徽省涡阳供电公司2024-10-30
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光公司召开近两年新入职员工座谈会。会议介绍了公司青年人才培养方案,对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。新入职大学生分别汇报了入职后的工作体验,结合工作岗位
来源:国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-10-28
、工作指导、关心关爱等服务,助力青年员工成长成才。...国网洛南县供电公司工会严格落实省、市公司“班组建设三年提升行动”活动方案,持续深化“我为职工办实事”工作,聚焦公司“绿苗”培养专项行动,结合青年员工成长特点和实际需求,开展“‘四微’聚力 青工成长”服务举措,为青年员工成长成才提供职业发展咨询
来源:江苏省盐城供电公司2024-10-28
;他们开启“星光电亮梦想”志愿服务行动,结对小学并开展帮扶活动,对近留守儿童困难生活的生活和学习方面进行了资助,为父母常年在外打工的留守儿童,送上生动有趣的安全用电知识讲座,在志愿服务中关心下一代成长成才
来源:新华社2024-10-22
搭建产业工人成长发展平台,引导更多大学生走技能成才、技能报国之路。(二十四)把农民工培养成高素质现代产业工人。围绕产业转型升级,加强对农民工的技能培训,广泛实施求学圆梦行动。...五、健全职业发展体系,促进产业工人成长成才(十二)畅通产业工人向上发展通道。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向,注重劳模精神、劳动精神、工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。