来源:上海市人民政府2022-05-30
加大高校毕业生就业创业工作力度,鼓励企业、基层、机关事业单位等吸纳高校毕业生,对招聘我市高校应届毕业生的企业,符合条件的,3年内按照实际招用人数给予每人每年7800元的税费减免优惠,落实高校毕业生自主创业税收
来源:北极星电力网2022-05-29
来源:泰安市人民政府2022-05-18
“才聚泰安·链通未来”引才系列活动,全年持续组织参加“百校千企”人才对接活动,通过省人才直通车活动平台,推送我市重点企事业单位人才需求情况、支持青年人才发展政策清单,向市内重点用人单位推送国内知名高校应届毕业生生源
来源:山东省人民政府2022-04-07
开展“百校千企”人才对接活动,12月底前,向100所以上国内知名高校定向推送全省1000家以上重点企事业单位人才需求情况、省市支持青年人才发展政策清单,向省内重点用人单位推送国内知名高校应届毕业生生源、
来源:北极星储能网2022-04-07
来源:电网头条2022-03-28
现公开招收3名博士后研究人员,有关招聘事项公告如下:01招收条件 近年在国内外获得博士学位(或在2022年进站前能取得博士毕业证、学位证的应届毕业生),在站期间专职从事博士后研究工作,品学兼优、身体健康
来源:国家发改委2022-03-22
为更好地履职尽责,促进节能事业发展,现面向应届毕业生公开招聘编制内工作人员,具体要求公告如下。...(三)拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规;(四)具有良好的道德品行;(五)具有较强的综合素质、文字能力和组织协调能力;(六)身体健康,具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;(七)在校期间为非在职的应届毕业生
来源:吉林人民政府2022-02-23
出台实施“一个意见、六个办法”人才新政,8200余名应届毕业生择吉留吉就业,增长28.1%。新建改扩建义务教育学校7所,新增学位7770个。
来源:中国核工业报2022-02-09
组织制定筑巢计划,加大市场化机制在应届毕业生、社会高层次人才直接引进应用力度;积极推进高层次人才培养,优化高层次人才遴选,制定首席专家、科技带头人选拔管理方案;应推尽推、高质高效推进经营班子成员任期制和契约化管理工作
来源:低碳老汪2022-01-14
因为国内碳市场不需要英文,所以后cdm时代进入碳圈的人海龟要少一些,大部分为环境、能源方面的应届毕业生,以及各地方与当地发改委关系较好的环境、能源相关的企事业单位。
来源:中国新闻社2021-08-27
其初步设想是,只要是全日制本科应届毕业生,在新区有正式工作,新区可以接收档案,未来就可以落户雄安。对于当下的雄安人才工作,房保国表示,在一些政策和规划尚未出台前,新区也正在采取“柔性引才”的策略。
来源:北极星环保会展网2021-08-10
学生组:团队中学生(在校生或应届毕业生)比例需超过50%,其中队长必须是在校生;需提供学院推荐信。
来源:联合动力2021-03-08
招聘岗位招聘对象全国普通高等院校全日制统招应届毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心学位认证的国(境)外留学生。
来源:北极星储能网2021-01-12
对聘用高校应届毕业生、并签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业,给予最长不超过1年的社保补贴。
来源:国家电网报2020-10-23
公司深入落实中央稳就业部署,今年招聘高校应届毕业生2.33万人,同比增长25%,期待更多优秀学子将国家电网作为实现职业梦想的平台。四是在行业发展上积极建言献策。
来源:中国长江三峡集团有限公司2020-08-11
为助力决胜全面小康、决战脱贫攻坚,三峡集团积极履行社会责任,对来自三峡库区和金沙江库区的家庭贫困毕业生给予重点关注,海南大学应届毕业生肖同学就是其中之一。...疫情暴发后,湖北各地陆续封城,急坏了武汉大学的应届毕业生吴同学。“我因为准备考研错过了去年秋招,今年受疫情影响,很多企业取消了春招,线下校园招聘又不能正常进行,当时还是很焦虑的。”
来源:国家电网公司2020-08-06
国家电网公司积极服务“六稳”“六保”大局,出台稳岗扩就业六大举措,今年计划招聘高校应届毕业生2.3万人、同比增加25%,期待更多优秀学子投身国家电网事业。三是在行业发展上积极建言献策。
来源:华电集团2020-07-23
大力实施以精准就业扶贫等为主要内容的“华电责任”工程,定向下达深度贫困地区应届毕业生142人就业计划。公司派驻的驻村书记等广大扶贫干部奋战扶贫一线,奉献了心血和汗水。
来源:中科鼎实2020-07-20
领导们高度重视应届毕业生的思想动态,为了让大家充分了解中科鼎实、明确发展方向、建立清晰的职业规划,特意安排了提问交流环节,面对面为初入职场的新人们答疑解惑。
来源:国家电网报2020-07-20
公司在关键时刻扛起稳就业托底责任,今年提供4.62万个就业岗位,比去年增长40%,向高校应届毕业生、农民工等重点群体和湖北、“三区三州”等重点区域倾斜,其中招聘2.3万名毕业生;采取更灵活的模式将岗位覆盖至