来源：OFweek 节能环保网2017-06-15

业务系统天狼班、ehs系统啄木鸟班，生产系统蜂兵班、财务系统磐象班等等），为员工提供良好的成长环境，创造员工发展的阶梯，让每位员工都有机会获得培养并发挥自己的特长；同时建立人才晋升标准和程序标准化模式，优化干部选拔

来源：永清环保2017-02-20

我们永清集团是一个有机结合的战斗总体，，去年开始做了三件大事：第一是战略和方向的确定，第二是组织架构的优化，第三是中高级干部选拔和任命。今天在这里讲变革，首先是营销。

来源：北极星环保网2017-02-16

将生态文明建设和环境保护工作完成情况与干部选拔重用相挂钩，对不重视环保、不能完成环保任务的领导干部不予提拔重用;对重视生态文明建设和环境保护工作并取得显著成效的领导干部予以提拔重用。

来源：《中国华能》2017-02-14

推行“双向进入、交叉任职”的领导体制;注重年轻干部选拔培养。和谐企业建设扎实推进。推进精准扶贫。策划组织“生态华能”“责任华能”等主题宣传活动，开展突发舆情应急演练。

来源：中国华电2017-02-09

3要加强党的建设，围绕迎接、宣传、贯彻党的十九大，持续抓好习近平总书记系列重要讲话，继续做好两学一做学习教育，加大年轻干部选拔培养力度，严格落实两个责任，进一步加强党风建设和反腐败工作，为公司生产经营提供坚强保证

来源：《中国国电》2017-02-06

体制僵化的问题，出资人还没有完全到位，企业的市场主体没有完全确立，对于国有资产的损失，事不关己，高高挂起，无人负责，无人问津；企业内部市场化的经营机制还没有完全建立，干多干少一个样，干好干坏一个样，干部选拔论资排辈

来源：北极星电力网2016-10-18

第六章奖惩第二十五条各级党委和政府、扶贫开发领导小组以及有关中央和国家机关可以按照有关规定对落实脱贫攻坚责任到位、工作成效显著的部门和个人，以适当方式予以表彰，并作为干部选拔使用的重要依据；对不负责任、

来源：中工网2016-10-12

一方面，组织部门要在干部选拔和任用上擦亮双眼，持续不断地加强反腐倡廉教育；另一方面，应进一步理顺环保监管机制，让环保官员无从铤而走险。

来源：北极星风力发电网2016-08-26

密切注意不正之风新动向、新表现，紧盯三公经费使用、节假期等重要环节，以及项目审批、资金管理、课题评审、出国出差、干部选拔等领域，定期预警，及时提醒，防患于未然。

来源：北极星电力网2016-08-25

密切注意不正之风新动向、新表现，紧盯三公经费使用、节假期等重要环节，以及项目审批、资金管理、课题评审、出国出差、干部选拔等领域，定期预警，及时提醒，防患于未然。

来源：北极星电力网2016-07-26

完善领导干部选拔、培养机制，着力培养一支有激情、有知识、懂专业、善研究、知全局、胜任本职工作、独当一面的内行型干部。

来源：北极星售电网2016-07-12

创新干部选拔的任用方式，建立干部选拔任用的问责制度。要加大干部交流力度，配备结构优良的好班子，加大对年轻人才和后备干部的培育力度，使公司成为人才发展的舞台。

来源：北极星输配电网2016-04-18

公司 2015 年完善招聘体系，提升人才引进效率，多渠道引进中高端人才 103 人;持续推进多元化用工模式，年节约成本 1,765 万元;完善干部选拔、考察与培养体系，推进人才队伍建设;加强培训体系建设

来源：北极星风力发电网2016-03-08

按照干部人事政策规定，做好干部选人用人工作，统筹组织遴选和新进人员考录、干部选拔和干部交流工作，进一步拓宽干部锻炼成长渠道，建好人才梯队。完善档案管理，强化干部绩效考核。

来源：北极星电力网2016-01-27

创新干部选拔的任用方式，建立干部选拔任用的问责制度。要加大干部交流力度，配备结构优良的好班子，加大对年轻人才和后备干部的培育力度，使公司成为人才发展的舞台。

来源：国家电网报2015-12-16

统筹国际国内两个市场，建立健全干部选拔、培养、使用、考核评价和激励约束机制：一方面充分挖掘内部人才资源，强化各级领导者人才培养的责任，加快国际化人才培养;一方面聚焦引进高端人才，以科学的机制吸引、留住人才

来源：国家电网报2015-12-16

统筹国际国内两个市场，建立健全干部选拔、培养、使用、考核评价和激励约束机制：一方面充分挖掘内部人才资源，强化各级领导者人才培养的责任，加快国际化人才培养；一方面聚焦引进高端人才，以科学的机制吸引、留住人才

来源：能见派微信2015-09-14

干部选拔使用更加注重基层和生产一线，更加注重条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方，合理使用不同地区、不同专业干部。

来源：华夏基石·洞察2015-09-02

干部选拔的三优先原则优先从成功团队中选拔干部、优先从主攻战场和一线选拔干部、优先从影响公司长远发展关键事件中考察和选拔干部。这就是人力资源政策要与战略保持一致。

来源：法治周末2015-08-26

常纪文补充指出，问责机制还应与干部选拔任免制度相挂钩，除了惩处外，今后也应考虑增加对资源环境绩效显著提高、绿色转型发展成绩突出的领导干部的鼓励条款。