来源：北极星电力网2016-11-09

依法建立完善以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，完善激励与约束、效率与公平相统一，既符合企业一般规律又体现国有企业特点的分配机制。（十九）依法保障项目投资各方合法权益。

来源：北极星电力网2016-11-03

探索建立区域性医疗卫生人才流动机制，促进健康养老服务人才流动，探索制定养老服务机构执业管理制度，严格医师岗位管理，加强行业自律和社会监督，促进健康养老服务业规范发展。

来源：中国华电2016-11-02

针对市场化改革，国家电投从总体方案设计、基础管理配套、试点先行突破三个方面全面铺开，目标是建立市场化选聘、契约化管理的职业经理人队伍，落实管理人员能上能下；建立以劳动合同管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工机制

来源：中国华电2016-10-28

针对市场化改革，国家电投从总体方案设计、基础管理配套、试点先行突破三个方面全面铺开，目标是建立市场化选聘、契约化管理的职业经理人队伍，落实管理人员能上能下；建立以劳动合同管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工机制

来源：能源评论2016-10-14

三是人力资源制度方面，按岗位管理互联网合作企业用工，重视新技术人才引进。将商业模式创新、终端用户综合服务能力作为核心考核指标，激励创新型人才。

来源：北极星环保网2016-09-29

第二十二条锅炉使用单位应当建立健全并实施节能环保管理制度，明确目标责任与岗位管理责任。锅炉使用单位应对锅炉系统的节能环保状况进行日常检查和监测，建立锅炉能效技术档案和环境管理台帐。

来源：中国电力报2016-09-22

针对市场化改革，国家电投从总体方案设计、基础管理配套、试点先行突破三个方面全面铺开，目标是建立市场化选聘、契约化管理的职业经理人队伍，落实管理人员能上能下;建立以劳动合同管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工机制

来源：中国电力报2016-09-12

针对市场化改革，国家电投从总体方案设计、基础管理配套、试点先行突破三个方面全面铺开，目标是建立市场化选聘、契约化管理的职业经理人队伍，落实 管理人员能上能下；建立以劳动合同管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工机制

来源：北极星电力网2016-08-19

员工持股要体现爱岗敬业的导向，与岗位和业绩紧密挂钩，支持关键技术岗位、管理岗位和业务岗位人员持股。建立健全股权内部流转和退出机制，避免持股固化僵化。（四）坚持严控范围，强化监督。

来源：北极星电力网2016-08-03

依法规范企业各类用工管理，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，构建和谐劳动关系。建立健全与劳动市场基本适应、与企业经济效益、劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。

来源：北极星输配电网2016-07-07

今年4月，南方电网面向公司系统发布南网能源总经理岗位竞聘公告，除了对岗位职责进行明确外，同时对岗位管理作出说明，将按照市场化选人用人的思路对南网能源进行管理，不明确岗位职级，采取任期制和契约化管理，严格任期管理和目标考核

来源：北极星电力网2016-07-05

依法规范企业各类用工管理，保障职工合法权益，加强企业民主管理制度建设，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，真正形成企业各类管理人员能上能下、员工能进能出的合理流动机制。

来源：北极星电力网2016-06-24

推进职业经理人队伍建设，变身份管理为岗位管理，实现干部能上能下。支持国有煤矿企业发展新产业、新业态等，为传统煤炭产业减少富余人员、拓展新的就业渠道。

来源：中国水泥备件网2016-06-06

同时完善岗位管理和日常维护是稳定高效运行的保证。老式袋除尘器的运行可靠性和稳定性较差，建议尽早更新为脉冲袋除尘器。

来源：北极星电力网2016-05-25

加大社区服务、养老服务、助残服务、交通协管、保洁、绿化等公益性岗位的开发力度，建立公益性就业岗位开发、征集、评估、发布制度，整合各类公益性就业岗位资源，加强公益性岗位管理，规范公益性就业组织发展，增加公益性岗位数量

来源：水泥2016-05-23

同时完善岗位管理和日常维护是稳定高效运行的保证。老式袋除尘器的运行可靠性和稳定性较差，建议尽早更新为脉冲袋除尘器。

来源：北极星电力网2016-05-19

建立完善职称评定、岗位管理、考核评价制度以及企业和科研机构科研人才双向流动机制。建立多元化科技投入体系。加大科技创新投入，重点支持企业自主创新能力和科技平台建设，支持科技人员和科技人才团队创业创新。

来源：北极星输配电网2016-05-10

推动科研机构、高校建立符合自身人事管理需要和科技成果转化工作特点的职称评定、岗位管理和考核评价制度。完善有利于科技成果转移转化的事业单位国有资产管理相关政策。

来源：北极星储能网2016-05-10

推动科研机构、高校建立符合自身人事管理需要和科技成果转化工作特点的职称评定、岗位管理和考核评价制度。完善有利于科技成果转移转化的事业单位国有资产管理相关政策。

来源：北极星环保网2016-05-10

推动科研机构、高校建立符合自身人事管理需要和科技成果转化工作特点的职称评定、岗位管理和考核评价制度。完善有利于科技成果转移转化的事业单位国有资产管理相关政策。