来源：国家电投2025-02-27

要加强员工安全教育培训，做好自然灾害防范应对，配齐配强安全生产人员，全面提升安全环保管理人员履职能力，夯实安全环保基础。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-26

为切实加强青年员工队伍建设，激发人才发展潜力，今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，因材施教，精准定位，从理论到实战，一环扣一环，不断提升青年员工的综合素质和履职能力。

来源：北极星储能网2025-02-25

及时传达监管动态和法规信息，确保“关键少数”能够迅速响应并严格遵守各类监管要求；组织相关人员参加中国证监会、上海证券交易所等监管机构以及上市公司协会举办的各类培训，督促其积极学习掌握证券市场相关法律法规，持续提升上述人员的履职能力和风险意识

来源：国家能源之声2025-02-20

宁夏煤业2025年，宁夏煤业聚焦链势发展战略落地，持续强化安全责任落实，开展安全履职能力“画像”评估，严格全员安全积分管理，加大科技保安兴安力度；守牢生态环保底线，深入打好污染防治攻坚战，协同推进降碳减污扩绿增长

来源：大唐泰州热电有限责任公司2025-02-18

为持续提升纪检人员履职能力和水平，近期，大唐泰州热电公司纪委组织开展纪检人员专题业务学习，纪委相关全体人员参加。

来源：江苏省盐城供电公司2025-02-06

由此，我们要象国网江苏省电力有限公司那样，持续完善联络员工作机制，帮助联络员提升履职能力，紧握调研成果这把关键钥匙，只有这样，才能加强联络员建议的闭环管理，才能为联络员更好地发挥作用搭建平台、创造条件，

来源：《学习时报》2025-01-17

突出务实管用、实战实践，加强职工技术技能培训，提升岗位履职能力。全心全意依靠职工办企业，深化产业工人队伍建设改革。加强宣传思想文化工作。

来源：中国华能2025-01-17

一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，深入开展理论教育、党性教育和履职能力培训。

来源：无锡市人民政府2025-01-16

统筹加强和严格规范道路及路侧占用开挖管理，新增机动车公共停车位1万个、共享车位2000个；扎实推进联合执法进小区，探索“居民自筹、市场参与、政府支持”商品房小区更新投入机制，推广“保险+服务”房屋安全风险排查整治，稳步提升业委会、物管会履职能力

来源：鄂尔多斯人大2024-12-18

危险化学品单位应当会同劳务派遣单位开展劳务派遣人员安全教育培训，定期评估劳务派遣人员履职能力。鼓励危险化学品单位建立师带徒和在职教育机制。

来源：浙江宁波国网宁波供电公司配网公司2024-12-17

优化业扩流程合规管理，提升业务合规管理水平；在廉政建设方面，开展了“虚假贸易”、“二十条红线清单”等各专项自查工作，筑牢合规管理防线，开展法律合规培训，授课《建设工程施工合同审查要点》等内容，提升了员工依法合规的履职能力

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-12-13

电力运营大力开展班组建设和人才培养工作，切实发挥班组作为生产经营基本单元的作用，结合标准化、规范化生产班组和星级供电所创建，组织班组成员开展质量管理、创新创效、岗位练兵和劳动竞赛活动，不断提升班组成员履职能力和工作水平

来源：北极星储能网2024-12-12

六、强化“关键少数”责任担当，提升履职能力 公司严格按照《公司法》《公司章程》等有关规定规范运作，建立健全法人治理结构。...积极组织相关人员参加内外部合规培训，进一步提升“关键少数”的履职能力和责任感，持续强化敬畏意识、合规意识。此外，公司为独立董事履职提供必要的条件和保障，并指定人员协助独立董事高效、畅通地履行职责。 

来源：大唐泰州热电有限责任公司2024-12-12

针对企地共建工作，他希望深化与姜堰区纪委监委沟通交流，借助地方的监督力量和大数据手段提升监督质效，通过跟班实习、案件培训等方式，增强公司纪检人员履职能力。

来源：北极星储能网2024-12-05

积极组织相关人员参加内外部合规培训，进一步提升“关键少数”的履职能力和责任感。 ...五、强化“关键少数”责任，提升履职能力公司高度重视控股股东、董事、监事和高级管理人员等“关键少数”的职责履行和风险防控，与“关键少数”群体始终保持紧密沟通。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

，盐城供电变电运维中心以核心业务能力回归为指引，聚集聚焦主责主业，落实落定价值基础，围绕班组业务能力提升和高素质技能人才培养，不断夯实核心业务自主实施基础，推动专业融合，牢抓关键业务，积极推动设备主人履职能力和设备运维水平双提升

来源：国家电网报2024-11-27

该公司督促各地市（县）级公司定期评判业主项目部人员履职能力及工作机制运转情况，足量配置监理人员，在配网工程安全、质量等各个领域实施精益化、规范化管理。

来源：北极星储能网2024-11-26

五、实施“关键少数”责任和激励机制 2024 年，公司持续强化控股股东、董事、监事、高级管理人员 等“关键少数”的规范意识和履职能力，加强组织公司董监高积极参加证券交易所、证监局等监管机构举办的上市公司治理

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-18

该公司不断优化新员工培育体系，通过培训、交流等多种方式，促进新员工在理想信念、事业追求、履职能力等方面全方位提升，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-13

国能（泉州）热电有限公司纪委通过在日常监督上不断探索创新，让日常监督从严、常在，有力有效促进全体党员干部在政治站位、履职能力、工作作风、廉洁从业、监督质效上全方位提升。