来源：黑龙江牡丹江电业局2011-08-01

“小题大做”法 “电业工作无小事”，就算是比较小的事，也应该把小事当成大事看待，把小事当成大事做好，这就是牡丹江电业局提出的“小题大做”法。

来源：国际电力网2011-07-06

组织力量修订了缺陷管理制度和各种安全责任体系、技术体系、监督体系和应急、保证体系所含制度，强化“以人为本，可控在控，本质安全”的管理理念，并因地制宜，从员工思想意识、技术培训力度和综合能力提高几个角度在安全管理中大力实施“小题大做

来源：萧山供电局2011-06-17

据悉，作为浙江省电力公司今年唯一的班组类管理咨询项目，萧山供电局首次为“班组精益化管理”项目请来专业咨询公司，全面引入“6s”、“3定”等国内外班组建设的先进理念及管理工具，在班组建设中全面推行“小题大做

来源：萧山供电局2011-05-17

据悉，作为浙江省电力公司今年唯一的班组类管理咨询项目，萧山供电局首次为“班组精益化管理”项目请来专业咨询公司，全面引入“6s”、“3定”等国内外班组建设的先进理念及管理工具，在班组建设中全面推行“小题大做

来源：江苏新沂供电公司2011-04-21

象简单工作不系安全带、不开班前会、梯子未绑防滑皮、限高不够标准、戴安全帽不正确等等，在安检员眼里视为“鸡毛蒜皮”的小事，考核起来怕人说是小题大做。二是缘于“没造成后果”。

来源：满洲里送变电工区2011-04-21

春检是该工区深入开展“反违章”专项治理活动的关键时期，“这个阶段就是要‘拿鸡毛当令箭’，小题大做，直击作业现场，坚决查处违章行为。”

来源：兴安电业局修试所2011-04-13

而对于一些简单小型作业，由于危险性、复杂性很小，很多人都不把它当回事儿，认为那么简单的工作动用大量人力物力岂不是杀鸡用牛刀，小题大做吗？

来源：萧山供电局2011-04-02

为了实现连续安全生产日再创千天的目标，萧山供电局全面启动了春季暨迎峰度夏安全大检查，重点检查各级负责人安全责任制落实情况和“三个不发生”执行情况，对于发现的问题坚持“小题大做”，无论如何细微，凡是涉及安全生产

来源：萧山供电局2011-03-16

为了建立符合“集约、规范、公开”要求的行风管控模式，该局及时制订《行风建设月度分析例会制度》，加强行风投诉受理流程和闭环管理，采取内外结合、定性与定量结合、专项和综合分析结合的多种方法对行风问题实行“小题大做

来源：河南济源供电公司2011-01-18

据悉，去年以来，该公司坚持“小题大做”，制止各类细节性不规范作业行为26起，短暂性施工叫停12例，组织现场安全反思23次，改进预控防范、应急处置、安全监管等措施30多项，为企业科学发展奠定了坚实的安全基础

来源：环球企业家2010-11-16

在很多人看来，美国的突然发难有点小题大做。事实上，新能源在全球都是一个需要政府财力补贴的产业。以美国为例，美国总统奥巴马过去一年推出的美国能源和经济复苏法案中就有500亿美元投向新能源领域。

来源：互联网2009-10-13

一次安排缺陷处理，工作负责人要求工作班成员将个人工器具摆放整齐接受检查，但有个别员工不愿这么做，认为小题大做。

来源：北极星电力新闻网2009-06-15

中央财经大学财政与公共管理学院院长马海涛在接受《中国经济周刊》采访时表示，“涡轮订单一事，外方是有点太小题大做了。

来源：中国电力2009-01-20

在多次吊装小型施工器材、物件时都要依赖大吊机，不仅“大材小用、小题大做”，支付价格不菲的费用；而且不及时、不便当，浪费时间。李文龙动上了脑筋，利用旧扒杆改造成“移动式门型吊车”。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-06

在一次倒闸操作前，我疏忽了在模拟图上进行核对性模拟预演，师傅为此教育了我两三天，开始的时候我却不以为然，还认为他小题大做，后来在师傅反复耐心地讲解中，我才渐渐地明白了遵守安规的重要性。

来源：中国电力新闻网2008-10-10

该公司在环境治理方面始终坚持“小题大做、小污染大罪过”的管理原则，把加大环境治理做为高于一切的社会责任加大工作执行力力度。

来源：中国电力新闻网2008-08-01

二是“小题大做”抓安全工作。

来源：中国电力新闻网2008-06-10

安全工作与其它的工作不同，如果不对事故的苗头进行“小题大做”不但不能提高员工的安全意识，而且会给企业的安全生产工作埋下深深的隐患。

来源：国家电网报2008-03-20

对出现的安全隐患，该公司“小题大做”，防患于未然，切实起到“查处一次违章，消除一批隐患，堵塞一种漏洞，警示一批人员，杜绝一类事故”的作用。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-23

凡是发生不安全现象，该公司都“小题大做”，大张旗鼓地召开让部门第一责任人上台“说清楚”的事故分析会，先后共有15名当事人被处以离岗培训、试岗和经济处罚的责任追究。有些员工感到力度大了，考核严了。