来源：北极星电力网2015-05-08

这表明，央企高管们关心的薪酬改革实操细节，进入了发布倒计时。其实，进入2015年以来，央企高管的钱袋子已经纷纷开始缩水。

来源：北京青年报2015-05-08

该报指出，官方在今年首轮巡视过程中同步反馈结果，并及时公布央企高管落马的消息，彰显打虎的效率正在提高，有助推动央企突破利益固化的藩篱，并改善经营管理，为内部改革铺路。

来源：“江湖夜雨不熄灯”微信2015-05-05

30年后，他就成为了中国最大的海上油气田开发商的掌门人，并成为改革开放后第一个掌权过三桶油其中之二的央企高管。...三、在中国，央企高管与其说是商，更近乎于官。但傅成玉似乎为数不多的例外。张廷玉信奉的万言万当，不如一默，也许是所有为官者的心跳，但傅却非常敢说。中国跑能源口的记者，都很喜欢采访傅。

来源：中新网2015-05-04

国家行政学院教授竹立家对此表示，今年中央首轮巡视过程中就同步反馈结果，公布央企高管落马消息，可以看出现在打虎的效率在提高。...巡视期间近20名央企高管被查按照中央巡视组此前的工作安排，中央第三巡视组于5月3日结束了在中国东方-电气集团有限公司的专项巡视。至此，2015年中央第一轮巡视全部结束。

来源：中国青年报2015-04-07

对26家央企进行的专项巡视正在进行，也不时有央企高管落马的消息传来。一汽集团董事长徐建一、中石油总经理廖永远、南方电网副总经理祁达才、中海油副总经理吴振芳等均接受组织调查。

来源：企业观察报2015-03-30

企业观察报记者对此采访了央企高管、国资委专职监事以及业内专家等权威人士，详细解读央企境外资产监管十年探索路。...对此，多个央企高管感慨境外投资不容易。去年12月，国资委研究中心主任楚序平在国企改革：探索与前瞻论坛上讲了这样一个事例。

来源：中国产经新闻报2015-03-13

多数央企高管，既享有国家公务人员的待遇，又在跟经理人比较薪酬，身份的交叉是问题的关键，而绝不仅仅是数额的多与少。身份不明，薪酬的多少根本无从谈起。

来源：北极星电力网独家整理2015-03-10

（8）刘振亚谈央企高管降薪：带头降薪 两年不发也够吃喝除对央企的密集巡视之外，今年初国家正式实施的央企负责人调薪方案，被认为动了不少央企高管的奶酪。

来源：乐清日报2015-03-09

3月6日，全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲晒出了自己的工资，再度引起人们关于央企高管薪酬的热议，人们也在疑问，随着去年央企高管薪酬改革的实施，过去肥得流油的央企高管们，现在薪水真的只有每月

来源：电缆网2015-02-28

回首十八大以来，反腐力度空前，仅2014年就有14名央企高管落马，全国超过70名国企高管落马。干部落马的背后，多家上市公司受牵连。而在电缆行业，受伤最重的要属明星电缆。

来源：华夏时报2015-02-28

一大型央企高管这样告诉记者。花旗银行则认为，规模不是影响中石油和中石化竞争力的主要障碍，以全球标准看，两大石油公司规模已经很大，以市值算，中石油全球排名第二，上游业务仅次于埃克森美孚。

来源：国企2015-02-27

央企高管工资待遇确实不宜太高，背离市场规律，与普通职工差距过大，因此笔者支持央企高管降薪。但是，政府通过一纸降薪令这种行政化方式来实现央企高管降薪值得商榷。

来源：经济观察网2015-01-20

对新一届政府提出的国有企业混合所有制改革，傅成玉是最早响应的央企高管之一，其掌舵的中石化也是首个完成混改引资的企业，从提出到引资完成只用了7个月。

来源：瞭望2014-12-23

□高管限薪：截断阻碍改革杂念文/《瞭望》新闻周刊记者尚前名央企高管究竟该拿多少收入?一直是社会上关注度很高且颇具争议的话题。...薪酬制度改革通过对央企高管们的薪酬分配作出明确约束，彻底断了他们为维护自身利益而阻碍改革的念想，为进一步推动国企改革打开了方便之门。不仅如此，高管薪酬制度改革还成为国企改革加速推进的有力推手。

来源：华夏时报2014-12-18

但目前，央企高管因天帮忙而获得高薪高奖，享受政策红利的盛宴。朱羿锟称。...公开资料显示，国资委在2004年印发的《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》未涉及到央企高管与职工的薪酬差距，财政部2009年印发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》也只是提出合理控制各级机构负责人薪酬

来源：中国新闻周刊2014-11-26

二元化弊端央企高管的天价薪酬被质疑由来已久。根据数据统计显示，目前副部级公务员的年平均薪酬水平大致是十多万元，而一些中央管理企业负责人的年薪达到100多万元，两者相差十多倍以上。

来源：卓越理财2014-11-14

因此我们判断8月份的市场将重新被改革所主导，我们提示投资者注意这样一个变化，本次全面深化改革小组的会议是下半年的第一次，罕见的没有对上半年工作进行肯定性地评价，而关于央企高管薪酬、强势媒体集团打造、高考制度改革在

来源：中国青年报2014-10-31

近日，神华集团总经理凌文走上北京大学光华管理学院的讲台，开启了央企高管与大学生面对面活动序幕，他与200余名大学生坦诚相见，报告现场刮起了一场从世界角度看中国国有企业的头脑风暴。

来源：时代周报2014-10-31

李锦：今年国企改革的推进力度非常大，我认为有春夏秋冬四个冲击波：第一个是今年全国两会前中石化等企业混合所有制改革的提出;第二个是今年7月启动的央企四项改革试点;第三个是9月推出的央企高管薪酬改革;随着四中全会的召开

来源：投资有道2014-10-24

央企高管降薪令一出，一位股份制银行人士就如此感叹道。对于央企而言，这一纸批示所带来的将是大规模人才流失，而对于正在蓬勃发展的民营资本金融机构而言，未尝不是一场及时雨。