来源：深圳古瑞瓦特新能源股份有限公司2017-10-27

建立健全逆变器运维人员技能培训标准，提高服务技术水平，确保服务的专业性和可靠性，降低运维成本，提高投资回报，促进行业的可持续发展已是当务之急。

来源：北极星风力发电网2017-10-14

建立风电运维人员技能培训标准，提高技术水平，保证运维服务的专业性和可靠性，降低运维成本，提高投资回报，促进行业的可持续发展已是当务之急。...风电机组运行维护的重要性不言而喻，在目前运维培训还处在企业各自为政、缺乏统筹和行业标准的情况下，中国农机工业协会风力机械分会与风之虎网络技术（北京）有限公司合作的这一项目，搭建了一个很好的平台，对于规范培训标准

来源：上海电气2017-06-13

为保障海上风电场生产运营过程中的人身安全，引入切实可行的安全培训标准势在必行。

来源：北极星环保网2017-03-03

确有需要的，归口业务司可单独组 织标准培训。标准培训内容及教材由归口业务司负责组织编写，并由归口业 务司及标准编制组主要成员进行授课讲解。

来源：南方电网报2016-10-18

在资质方面，2016年底，广东电网公司将建成机巡作业操作人员培训基地，统一制定多旋翼无人机飞手培训标准，并开展理论和实操培训。

来源：《中国能源报》2016-09-14

如果行业能有一套通行的培训标准，将能减少许多不必要的人力财力浪费。据霍斯特透露，gwo目前就正在酝酿推出一套基础维护培训标准，以帮助风电行业整体提升安全性。

来源：北极星电力网2016-04-28

加大政府购买服务力度，为四众小微企业免费提供管理指导、技能培训、标准咨询、检验检测认证等服务。

来源：风电技术微信2016-03-11

9 培训管理9.1 体系建设运营部负责建立与事业部运营业务发展相适应的运营生产生产员工培训体系，包括运营各岗位的培训标准和考核标准等;根据现有资源状况，逐步建立、完善员工培训场所。批准培训及考核标准。

来源：中国两化融合网2015-09-16

在学习德国工业4.0技术、模式的同时，我们的产业工人培训，也需要借鉴德国职业教育在培训考核、就业指导、社会氛围等方面的积淀，尽快建立和完善一整套适合我们自己的培训标准、课程、证书管理体系。

来源：新浪城市2015-09-07

在学习德国工业4.0技术、模式的同时，我们的产业工人培训，也需要借鉴德国职业教育在培训考核、就业指导、社会氛围等方面的积淀，尽快建立和完善一整套适合我们自己的培训标准、课程、证书管理体系。

来源：国家电网报2015-07-20

国网交流公司副总经理苏秀成说，建立特高压培训标准课程体系，统筹参建资源，组织专家讲堂、现场观摩和专题研讨，加强典型经验交流，推动特高压创新成果在人才培养方面的共享和应用。

来源：网易网2015-07-13

、标准、监督和监视活动经验。...opekunov表示，通过与其他重要组织的现有合作协议，如rosenergoatom、niaep-jsc ase、联邦国家单一企业采矿与化学联合体、aa波瓦尔无机材料高技术研究院，核工业sro拥有丰富的培训

来源：浙江省经济和信息化委员会2015-05-21

组织标准培训宣贯，邀请国家、行业标准化专家专题培训标准主要内容，应用方法和实施经验。培训对象应包括试点项目管理、协调和开发人员等。

来源：国家电网报2015-05-14

;针对当前基建工程建设大量采取劳务分包方式，国网基建部制定下发《分包管理典型问题分析及对策》，启动分包合同统一范本制定、分包队伍管理、分包现场管控的具体措施研究工作，加强分包人员培训，分类建立分包人员培训标准

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

同时，选派了2名内训师参加电力职院配电线路运行与维护、装表接电两个工种岗位技能模块的授课，参加市局层面授课4人次;选派4名业务骨干参加了胜任力评价培训标准与题库的编写工作，2名兼职教师被公司聘请参与配电线路运行与检修

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2014-10-14

新版试题库是化学专业继培训教材、规程系统图、化学专业技术措施修订完成后的又一重要培训标准。

来源：国家电网报2014-09-03

公司持续推进培训体系建设，逐步编制无人机巡检系统操作资质培训标准，提升培训能力，完善并报批《架空输电线路无人机巡检作业安全工作规程》等标准，开展无人机巡检系统检测资质认证等工作，建立无人机维修保养体系，

来源：国家能源局2014-07-11

3、产业服务体系建设地热资源开发利用产业相关的人才培训、标准法规制定、企业资质服务等方面需要开展的工作。

来源：能源局网站2014-07-10

3、产业服务体系建设地热资源开发利用产业相关的人才培训、标准法规制定、企业资质服务等方面需要开展的工作。

来源：贵州省荔波供电局2014-06-20

本次定岗实践培训期满考核，是以新入企员工拟配置岗位为落脚点,以岗位胜任力模型、培训标准、评价标准为依据，以答辩的形式在局大楼6楼会议室举行，7名新员工按照抽签顺序一一进入会场，先进行自我介绍，然后就一年来的工作和学习情况进行总结自述