北极星
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      来源:额尔古纳市宏源电力公司2014-09-22

      通过本次运动会,该公司员工的团队意识、拼搏精神得到进一步的加强,公司凝聚力得到有效提升。

      来源:华北电力大学2014-09-11

      本次拓展没有采用高、快、险的传统项目,而是以体能冒险最小、心理超越最大为原则,在安全文明的基础上,注重激发自主思考和提高团队意识

      来源:内蒙古阿荣旗电力公司2014-08-25

      同时适时组织基层班组参加公司的各类文体活动,以优秀的企业文化增强班组员工的荣誉感和归属感,提升了班组人员的团队意识,提高了班组人员的工作效率。

      来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-08-08

      为丰富员工文化生活,增强大家的团队意识,提高集体荣誉感,华润电力涟源电厂于2014年6月25日2014年7月16日在公司篮球场举行了"涟电友谊杯"篮球赛。涟源项目部团小组组织"安二队"积极参与。

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2014-07-22

      变电一次检修专业开展了专业课堂活动,重在提高检修人员的专业理论知识、技术业务水平,充分利用宣传版、班组建设网站参与学习讨论,提升思想政治素质;变电二次检修专业开展了管理员轮值活动,重在提升员工的管理理念、团队意识和执行力

      来源:河南省获嘉县供电有限责任公司2014-03-10

      在专题会上,该公司总经理强调:"良好的会风会纪是干部、职工队伍精神状态的重要体现,严肃会风会纪,就是要求广大干部、职工在业务水平上提能、在工作质量上提效、在团队意识上提神、在精神状态上提劲。"

      来源:贵州省遵义供电局2014-01-21

      企业的各类技能比武、技能考试、青年志愿者活动,不仅提高了新员工的履职能力,同时也增强了他们的团队意识和社会责任感。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2014-01-17

      这种方法倡导全员学习服务、全员亲情服务客户的新型超前理念,不仅让员工提升了业务能力,更有利于增加员工的职业归属感和职业自豪感,同时增强了团队意识,有利整体服务上水平上台阶。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2014-01-03

      这种方法倡导全员学习服务、全员亲情服务客户的新型超前理念,不仅让员工提升了业务能力,更有利于增加员工的职业归属感和职业自豪感,同时增强了团队意识,有利整体服务上水平上台阶。

      来源:乌兰浩特农电局2013-12-31

      春节检查慰问活动,该公司领导班子成员将分成四个小组,每位领导人员分别担任组长,深入各基层生产一线,深入各供电所召开员工座谈会,在做好元旦、春节前的安全检查的同时,掌握员工思想动态,教育员工树立责任意识、团队意识

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-12-25

      这种方法倡导全员学习服务、全员亲情服务客户的新型超前理念,不仅让员工提升了业务能力,更有利于增加员工的职业归属感和职业自豪感,同时增强了团队意识,有利整体服务上水平上台阶。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-12-02

      这种方法倡导全员学习服务、全员亲情服务客户的新型超前理念,不仅让员工提升了业务能力,更有利于增加员工的职业归属感和职业自豪感,同时增强了团队意识,有利整体服务上水平上台阶。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-11-04

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      来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-09-18

      这种方法倡导全员学习服务、全员亲情服务客户的新型超前理念,不仅让员工提升了业务能力,更有利于增加员工的职业归属感和职业自豪感,同时增强了团队意识,有利整体服务上水平上台阶。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-07-19

      该公司十分关怀体贴青年员工的工作和学习,在企业中推行人性化管理,培养团队意识,尝试换位思考,为青年员工换岗培训,打开了青年员工的心扉,管理绩效得到了极大提升。

      来源:河南省永城市供电局2013-07-16

      永城市供电有限责任公司物资供应部开展仓储业务人员三联赛,从仓储人员的理论知识到日常作业、物资保养、特种作业设备使用等方面加强物资从业队伍建设,确保物资管理工作规范开展,提升物资信息化建设水平,增强仓储人员的大局意识、团队意识

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-07-10

      这种全员学习服务、全员服务客户的新型做法,不仅让员工提升了业务能力,更有利于增加员工的职业归属感和职业自豪感,同时增强了团队意识,有利整体服务上水平上台阶。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-06-20

      该所十分关怀体贴青年员工的工作和学习,在企业中推行人性化管理,培养团队意识,尝试换位思考,为青年员工换岗培训,打开了青年员工的心扉,管理绩效得到了极大提升。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-06-03

      这种方法倡导全员学习服务、全员亲情服务客户的新型超前理念,不仅让员工提升了业务能力,更有利于增加员工的职业归属感和职业自豪感,同时增强了团队意识,有利整体服务上水平上台阶。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-05-30

      这种全员学习服务、全员服务客户的新型做法,不仅让员工提升了业务能力,更有利于增加员工的职业归属感和职业自豪感,同时增强了团队意识,有利整体服务上水平上台阶。

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