来源:国家电网报2026-10-16
10月12日,山东枣庄供电公司峄城供电中心员工向新入职员工演示该中心自主研发的分布式储能智能选址规划辅助决策平台。储能作为提升配网调节能力的重要手段,站址选得准不准,直接关系储能作用能否充分发挥。
来源:南方电网公司2026-10-15
南网用户生态运营公司派驻贵阳城北营业厅班长郑翔尹介绍,“爽小电”可提供电费查缴、用电报装、停电查询等高频服务,简单问题交给ai,员工就能专注解决复杂需求。数字化底层支撑同步跟进。
来源:北极星环保网2026-10-15
评估企业为社会提供的实习、就业机会以及其可持续发展性等(2)福利 :评估企业所提供的薪酬水平 ,包括基本工资、奖金、休息制度和其他福利(3)环境 :评估企业提供的工作环境、企业文化氛围、管理的规范水平等(4)影响力 :员工以及社会对于企业的口碑评价
来源:苏电牛思2026-10-15
对电力行业而言,这不是蹭热度,而是场景刚需:电网巡检、带电作业等都是高危场景,传统电力机器人本质上是“遥控工具”,效率有限、风险仍高,若能进化为“自主员工”,便能从根本上降低风险。
来源:三一重能2026-10-15
下一步,蓝图规划建设自感知、自诊断、自决策、自运维的四维度智能技术体系,以资产经理、专业工程师和ai数字员工协同服务,并推动三级备件网络结合ai调配,使24小时备件覆盖率达到98%以上;智能体和机器人辅助作业的人效提升目标为
来源:北极星电力网2026-10-14
10月14日,大城公司员工到人民广场宣传安全用电知识,现场群众对供电服务给予好评。国网大城县供电公司持续深化优质服务建设,扎实开展“降投诉、优服务”百日攻坚行动,以客户需求为导向,全方位优化供电服务。
10月13日,远山层林尽染,35千伏下龙线路沿线公路边一辆供电抢修车、两个头戴蓝色安全帽的电力员工为秋色平添了一抹生机。二人是国网承德县供电公司输电运检班的郝石和赵珍。
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-10-14
引导青年员工在一线学本领、补短板、强技能,在攻坚历练中快速成长,真正实现“完成工作、提升能力、擦亮品牌”的良性循环。
项目部抓实常态化安全宣教,每日班前会,员工轮流站上讲台,结合事故图片、短视频剖析警示案例,以案为鉴敲响安全警钟。...新员工不再被动接收知识,对照自身能力弱项提前梳理学习清单,带着现场遇到的真实难题主动向师傅请教,还可在全员培训平台上查阅配套课件,线上线下联动补齐技能缺口。
来源:中核大唐庄河核电有限公司2026-10-14
10月14日,中核大唐庄河核电有限公司发布关于不法分子假冒我公司名义进行员工招聘的情况声明。
来源:NOARK诺雅克2026-10-14
劳工与人权|以人为本,责任先行诺雅克重视员工福祉与社会责任。...从绿色制造到员工关怀,从规范治理到可持续采购,诺雅克以系统化行动不断夯实可持续发展基础。
来源:中央纪委国家监委网站2026-10-14
1998.04 上海市委副秘书长,市政府副秘书长,市体改委副主任1998.04-2001.10 上海市人民政府副秘书长,市经委主任,市工业工作党委副书记(1998.02-1999.12中欧国际工商学院高层管理人员工商管理硕士课程班学习
来源:国家电网报2026-10-14
10月8日,内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗居民王先生对上门走访的供电员工说。供电员工实地查看了房屋布局,测算取暖用电负荷,结合现场情况制订方案,还讲解了冬季安全用电知识。蒙东地区冬季严寒,供暖期长。
来源:电池中国2026-10-13
资料显示,2023年,欣旺达甚至为理想专门成立了事业部,并在极短时间内将该部门员工规模扩大到约1700人。
来源:中国电力报2026-10-13
智能填单”应用于办公费、物业费等200多个业务场景,财务初审通过率提升至90%以上,业务识别与填单生成准确率超85%,合同等附件合规检查耗时从几十分钟缩短至十几秒,发票信息与报账数据精准推送率超92%,员工报账时间压缩至原来的十分之一
来源:国家能源之声2026-10-13
这份骄傲凝结着新疆化工全体员工战严寒、斗酷暑的坚守与向上图强、向新求质的追求。
来源:国家电网报2026-10-13
推进市场化改革激发队伍新活力2025年,结合科技型企业创新发展特点,国网信通产业集团对所属“科改企业”国网思极位置服务有限公司实施科技型企业项目收益分红,将核心骨干利益与企业发展深度绑定,激发员工创新创效热情...为凝聚改革共识,今年4月以来,国网信通产业集团围绕新型管理体系建设,分期举办“走在春风里,改革大家谈”系列访谈活动,邀请业务骨干结合一线改革实践分享经验,引导全体干部员工主动投身改革,凝聚起协同推进新型管理体系建设的强大合力
来源:北极星电力网2026-10-12
此外,围场公司还与施工单位签订《电力设施保护协议》,明确双方职责,提高施工方保护电力设施的自觉性,充分发挥群防群治的积极作用;建立电力设施保护微信群,随时将安全知识和举报电话发送到员工、群众护线员和大、
供电员工当日便上门开展现场勘查,从线路勘查、方案确定到完成送电,全程仅用时18天,保障合作社赶在加工旺季顺利开工,实实在在解了客户的燃眉之急。“电气化改造真的为我们省下不少成本!”
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-10-12
同时定期开展事故应急演练,不断提升员工处理事故的能力,让员工懂安全重安全的同时会安全,真正做到安全思想落实到位。...该公司紧抓员工安全教育和安全培训工作不放松,要求各班组利用班前班后会和班组安全活动日的时机,总结日常工作特点和各岗位的工作实际,常态化组织员工集中学习典型生产事故、安全警示教育片,认真吸取事故教训,增强员工安全责任意识