来源：中天科技集团2016-09-09

，在耳濡目染和潜移默化中引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，不断涌现新气象、新成果、新案例，为企业发展提供建议1200余条，先后开创员工恳谈、家长访谈，以道德提升素质、网络背景下仍需面对面，新晋员工培养培训等

来源：国家电网公司2016-09-07

该公司将领头雁人才培养分为磨砺成才、锻造领军、成就卓越三个阶段，即第一个十年孵化锤炼、磨砺成才，第二个十年羽翼丰满、锻造领军，第三个十年展翅高飞、成就卓越，为员工发展提供精确指引，促使优秀员工脱颖而出，实现员工培养更加科学有效

来源：深圳淘房志2016-08-01

人性融合的问题（文明化反）：任正非带领的华为领导层能够将中国文化基因的员工培养成充满规则意识和民族情怀的国际实干家，这里面对于人性和谐融合的完美解决，不得不归功于任正非本人的经历和情怀。

来源：河南省济源供电公司2016-04-14

从严从细抓好现场关键环节管控，严把安全质量关，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好习惯，杜绝习惯性违章行为。

来源：河南省济源供电公司2015-09-17

在严格执行标准化作业流程的同时，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好行为习惯，杜绝习惯性违章行为。

来源：中国核电网2015-06-29

我院以引领核电技术、发展清洁能源为主题的社会责任报告，系统总结了2014年度院在科技创新、企业发展、员工培养、社区建设方面的亮点与特色，并着重介绍了重大专项cap1400示范工程的进展，受到了其它与会企业的高度关注

来源：山东容弗新信息科技有限公司2015-05-06

山东容弗公司关注员工成长，重视员工培养，每年都制定适宜的培训计划。其中自主学习便是公司内部培训的方式之一，容弗人通过阅读书籍，了解相关的知识，及时应用到工作中，使理论和实践有机地结合起来。

来源：中广核集团2015-05-05

设置了管理、运营、工程、风电、教育五大培训中心，分别负责管理类、核电运营类、核电工程类、风电专业人才培养和新员工培养为企业可持续发展提供了强有力的人才保障。

来源：四川宝珠寺电厂2015-04-07

该厂一直把员工培养作为一项重点工作来抓，强化员工安全生产红线意识和底线思维，积极开展安全教育和技术培训活动，通过安全生产和技术比武、岗位练兵、技能鉴定等形式，强化培训效果，不断提高员工的安全意识和技术水平

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-12-01

为了加快员工培养，该公司近日利用每天中午时间开展了午间点评活动，要求不同专业的技术人员共同对学员的学习工作总结进行点评，通过点评帮助学员们总结经验，明确不足，掌握学习方向，同时让不同专业的员工在点评与被评中加强了学习交流

来源：浙江省电力公司培训中心2014-08-26

科研创新及传帮带等方面充分发挥出带领及推动作用，不仅有效解决了培训针对性、有效性问题，而且将先进的技术、实践经验带到了教学活动中，促进了培训质量的提高，对优秀师资在公司系统范围内共享，发挥公司系统内部人才资源在员工培养与开发中的作用具有积极意义

来源：大唐国际陡河发电厂2014-07-31

该厂通过实施安全管理、基础管理建设重点工作项目、开展制度修编和学习培训、实施点检员分级管理、集控运行督导制和新员工培养管理办法、规范招投标及合同管理等方式，规范工作流程、管理程序，提高管理效率，为拓展企业利润空间铺平管理道路

来源：中国电力新闻网2014-07-18

在生产部门，技术是员工立足企业之本，是衡量员工能力的一大标准，所以企业对员工技术的培训是一项重要的工作，如果把员工培养成高技能人才是企业领导人开展工作的一个着眼点。

来源：大唐国际陡河发电厂2014-07-10

各级管理人员深化一线工作法， 实施安全、管理基础建设重点工作项目，开展了制度修编和学习培训，规范了工作流程、管理程序，提高了管理效率;实施点检员分级管理、集控运行督导制和新员工培养管理办法，有效发挥正向激励和反向约束作用

来源：中国三峡集团2014-05-28

田艳梅参加工作才1年多，就敏锐地发现了一个重要的设备隐患，这是青年员工培养取得实效的一个例证。"实践证明，通过岁修，青年员工的动手能力、管理能力、控制能力和安全意识得到了显著提高。"

来源：河南省电力公司开封供电公司2013-12-02

公司团委全力搭建青年员工培养平台，发挥青年员工全面辐射效应，创新实施传、规、创、树四维一体模式，并结合个人兴趣、专业特长，为他们制定《职业生涯规划》，帮助青年更快地学习本领、熟悉工作、融入团队。

来源：河南省济源供电公司2013-09-22

在严格执行标准化作业流程的同时，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好习惯，杜绝违章行为。

来源：中国紧固件新闻网2013-04-11

核电不仅将安全置于最高位置，特别要求员工培养质疑的工作态度和沟通的工作习惯。原来，事故的产生往往来自于组织根据错误的假设、价值和信念所采取的决策和行动。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-03-12

培训方式：通过集中学习和考试，熟练掌握各岗位专业技能，强化全员安全意识、责任意识和服务意识，力求将员工培养成专业基础知识扎实牢固、业务技能娴熟、规程规定融合贯通的优秀人才。

来源：中国网2013-01-05

核电不仅将安全置于最高位置，特别要求员工培养质疑的工作态度和沟通的工作习惯。原来，事故的产生往往来自于组织根据错误的假设、价值和信念所采取的决策和行动。