来源:兰州晨报2015-07-22
工艺及没有双回路供电系统的;十二自然发火严重,未采取有效措施的;十三煤矿改扩建期间,在改扩建的区域生产,或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的;十四矿井各种图纸资料与井下实际不符,故意弄虚作假的;十五劳动组织管理混乱
来源:国电集团2015-07-21
深度挖掘人力资源价值,优化企业劳动组织,严控内设机构和干部职数,完善薪酬福利和分配,清理外委劳务用工,严格控制冗员企业工资总额之外的外委、劳务和人工成本,加强全口径人工成本和管理成本管控。
来源:国家电网报2015-06-15
在向藏区供电企业派出管理技术人才对口支援的基础上,通过建立适应藏区特点的劳动组织新模式、三定培养长效机制、跨区劳务协作工作机制,促进藏区人才流动。
来源:工人日报2015-04-24
来源:中国能源报2015-01-21
同时,该矿还存在非法组织生产,不落实瓦斯防治措施,通风管理混乱,瓦斯管理不到位,火工物品管理混乱,劳动组织管理混乱等问题。
来源:中国能源报2015-01-14
兖矿立足采掘装备大功率、高强度、高速度、高可靠性和机电一体化,明确不同区域发展定位,加大科技研发和装备投入,强化考核激励,优化工艺装备、生产系统、采场布局、劳动组织,消除岩巷掘进瓶颈制约,破解辅助运输难题...六是以优化劳动组织为保障,按照精干高效原则,优化采掘单位人员配置,充实生产辅助单位人员,严格控制掘进工作面个数,本部矿井按照每年5-10%、贵州、新疆按照每年3-5%的比例逐步减少采掘作业人员,适度调整掘进区队管理幅度
来源:北极星电力网2015-01-04
要扎实推进改革创新,切实做好干部管理、薪酬绩效、劳动组织、人才使用、教育培训等工作,为市场化竞争提供有力的人才支持和组织保障。
来源:贵州省遵义供电局2014-11-28
根据创先方案,为提高劳动组织效率,遵义县供电局对两个集控中心的资源进行了整合,采取了集中监控,分片巡维运行管理模式。
来源:贵州遵义务川供电局2014-11-17
座谈会上,余遐强一行在听取了该局的基本情况介绍、工作汇报和工作建议后,亲切地让与会人员积极发言,针对对岗位胜任力的评价、劳动组织、人员结构缺员及绩效工作开展等方面谈看法、提建议。
来源:贵州省遵义供电局2014-11-06
来源:浙江省电力公司培训中心2014-08-20
8月17日,国网2014年人力资源专业调考(浙江考点)在国网浙江省电力公司培训中心顺利举行,共有69名选手(浙江考点)分别参加了劳动组织、绩效管理、福利保障等三个专业的考试。
来源:晋能集团有限公司2014-07-22
要调整思路,优化劳动组织,依靠科技进步,改进工艺,优化设计,抓重点工作,重要环节,不断节省能耗,通过洗煤等手段提高煤质,增加收入。
来源:大唐淮南田家庵发电厂2014-05-21
为有效实施检修工时管理,该厂专门成立了大修劳动组织管理组,负责督促全厂32个主要生产班组每天按时填报班组当班出勤次数、工作地点、主要工作内容、详细作业时间、参加工作人数等内容;对各参修单位、专业上报的出收工时间
来源:北极星电力网2014-05-16
他同时也是国际可再生能源联盟(ren-alliance)发起人之一,在很多政府和国际组织(包括世界银行、国际能源署、联合国开发计划署、联合国环境规划署、联合国教科文组织、国际劳动组织等)作顾问。
来源:中国电力报- 朱怡2014-05-16
来源:大唐国际2014-04-24
,保持全厂在最大效益方式下运行;充分发挥火电机组耗差系统优化运行的指导作用,积极探索不同季节、不同区域机组最佳优化运行方案,降低机组能耗、提高机组效率;进一步优化煤矿的运行方式,充分考虑季节因素,优化劳动组织
来源:国土资源部网站 作者:郭惠艳2014-03-24
该矿在保证安全和完成计划产量的前提下,通过优化开采工艺,保证了放煤的数量和质量,提高了回采率;通过制定严格措施,多管齐下控制了综采搬家劳务费用及加班费用的支出;在生产管理中,引入项目模拟法人责任制,以劳动组织最优
来源:中国华电集团公司2014-01-15
通过合理安排各矿井的月度生产,科学优化劳动组织,强化设备维护和检修,大力推行标准化作业和正规循环作业,保障了采掘平衡,确保公司系统各煤矿实现均衡、持续、高效生产。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2014-01-09
该公司坚持安全第一的原则,规范劳动组织管理,合理安排作业时间及休息时间,设置采暖休息室,严禁超强度、抢工期行为;作业前将作业面打扫干净,对结冰的作业面铺设草袋等防滑,经确认安全后方可施工作业;严格执行技术交底
来源:贵州松桃供电局2013-10-26
本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕单位简介