来源:安徽省发展改革委2023-07-17
规范劳务派遣用工行为,保障劳动者同工同酬。深入实施职业技能提升行动和重点群体专项培训计划。大力实施以工代赈,支持和规范发展新就业形态。73.提高劳动报酬在初次分配中的比重。
来源:济南市人民政府2023-07-12
完善劳务派遣企业监管机制,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。推动退役军人创业孵化基地、创业园区增量扩容。3.推动社会保障扩面提质。
来源:河南省政府2023-07-12
规范劳务派遣用工行为,保障劳动者同工同酬,在重点工程项目和中小型农业农村基础设施建设领域大力推广以工代赈方式。完善欠薪治理长效机制,持续推进根治拖欠农民工工资工作。
来源:河南省发改委2023-07-12
来源:河南省人民政府2023-07-12
来源:无锡市人民政府2023-07-11
在市场监管、税收管理、进出口、劳务派遣、生态环境等领域建立健全信用分级分类监管制度。积极完善企业信用修复帮扶机制,建立市场主体信用修复“两书同达”主动提示机制。
来源:陕西能源电力运营有限公司2023-07-07
获得《劳务派遣经营许可证》,打通对外输出专业技术人员、提供专业技术服务“最后一公里”,人力资源用工模式从单一劳务派遣输入型转变到输入、输出“双轨”运行。
来源:北极星电力网2023-06-26
不含卫星接收器材)、电脑耗材、农林物资、办公用品、文教用品、家具、家电的销售;广告服务;货运客运场站服务;电路设计及测试服务;技术咨询服务;租赁业;设备维修、维护;机械设备和材料;国内一般贸易;劳务服务(不含劳务派遣
来源:内蒙古人民政府2023-06-26
严控危险岗位用工数量,严禁聘用专业学历、实践经历等与岗位要求不符人员,严禁井下使用劳务派遣工。...九、规范用工管理煤矿企业要将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理,做到“四统一”(统一劳动保障、统一安全培训、统一责任落实、统一安全检查)。
来源:内蒙古自治区人民政府2023-06-25
来源:大唐集团2023-06-09
要紧盯重点难点,压实各级责任,持续推进煤化工脱困振兴,加大煤炭贸易、物资采购、劳务派遣清理等专项整治,加强二级企业决策体系建设和审计、财务监管力度,落实法律风险防控措施,做好保密安全、网络安全、舆论安全等工作
来源:北极星电池网2023-06-02
制定劳务派遣单位信用等级评价规范和管理办法,保障劳动者同工同酬。实施提升就业服务质量工程,建设一批公共实训基地和产教融合基地,开展订单式、套餐式和线上培训。
来源:北极星环保网2023-05-29
玉禾田经营范围增加新能源汽车整车销售、汽车销售、机械设备销售、停车场服务、家政服务、劳务服务(不含劳务派遣)、服装服饰批发;服装服饰零售;日用杂品批发;日用杂品销售;日用百货批发;日用百货销售;五金产品批发
来源:北极星环卫网2023-04-27
北京朝来兴盛保洁服务有限公司中标金额:1404.687196万元服务期限:2023年5月1日至2024年2月29日5.项目名称:金城镇2022-2025年城区清扫保洁采购项目采购人:仪陇县金城镇人民政府中标供应商:仪陇县德泽润劳务派遣有限公司中标金额
来源:北极星环卫网2023-04-26
经公司仔细筛选后,已将通过前述股东大会审议通过的经营范围明细与工商系统中经营范围大类相对应,并增加新能源汽车整车销售、汽车销售、机械设备销售、停车场服务、家政服务、劳务服务(不含劳务派遣)、服装服饰批发...消毒服务;水污染治理;环境卫生公共设施安装服务;集贸市场管理服务;市政设施管理;污水处理及其再生利用;危险废物经营;固体废物治理;再生资源回收(除生产性废旧金属);停车场服务;家政服务;劳务服务(不含劳务派遣
来源:包头市人民政府2023-04-21
(责任单位:市人社局)94.设立青年人才引进贡献奖,对吸纳增加青年人才就业创业贡献突出的,给予10—100万元奖励;企业(不包括人力资源服务机构和劳务派遣机构)、项目年度新吸纳30人以上毕业5年内高校毕业生留包就业
来源:江苏人大网2023-04-17
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。第三十二条 生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并教育、督促从业人员正确佩戴、使用。...第三十一条 生产经营单位应当将接受其作业指令的被派遣劳动者、灵活用工人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位或者被派遣劳动者、灵活用工人员
来源:北极星太阳能光伏网2023-04-10
:企业管理;风力发电技术服务;资源再生利用技术研发;能量回收系统研发;新兴能源技术研发;生物质能技术服务;太阳能发电技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;劳务服务(不含劳务派遣
来源:北极星环保网2023-03-31
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