来源：国家电网报2019-04-01

完善创新驱动机制，完成一次设备领域研发资源整合，完善研发单位内部考核激励机制，提升研发人员创新积极性。

来源：中国电力报2019-03-14

如何积极营造良好的创新创业环境，充分激发调动广大人员的创新积极性？主持人舒印彪：能源发展要牢牢树立新发展理念，在构建清洁低碳、安全高效的能源体系上下功夫，要在创新上下功夫。

来源：中国电力报2019-03-14

如何积极营造良好的创新创业环境，充分激发调动广大人员的创新积极性？主持人舒印彪：能源发展要牢牢树立新发展理念，在构建清洁低碳、安全高效的能源体系上下功夫，要在创新上下功夫。

来源：北极星输配电网2018-11-05

健全创新成果和科技人员奖励制度，激发企业和科研人员创新积极性，全面提升高端装备创新能力。（二）重大装备领跑工程。

来源：北极星储能网2018-10-31

健全创新成果和科技人员奖励制度，激发企业和科研人员创新积极性，全面提升高端装备创新能力。（二）重大装备领跑工程。

来源：北极星电力网2018-10-30

健全创新成果和科技人员奖励制度，激发企业和科研人员创新积极性，全面提升高端装备创新能力。（二）重大装备领跑工程。

来源：北极星电力网2018-06-26

调动青年人才创新积极性，为他们提供由骨干研究人员辅导开展阶段性研究的便利条件。（十三）加强国家重点实验室国际合作与交流。健全国际科技合作机制，深化与国际一流科研机构的交流与合作。

来源：北极星环保会展网2018-06-01

水治理、水生态、水保护、水景观的五水共建为目标的新技术、新产品、新工艺、新材料、新科技在水利行业的推广应用，加强实用技术推广和高新技术应用,推动优秀科技成果转化应用，促进行业科技进步，激发专业技术人员创新积极性

来源：北极星环保网2018-01-19

通过本次大赛，创新中心不仅集聚了更多创新资源，充分调动参赛企业的创新积极性，更为各参赛企业提供了展示交流、合作发展的平台。

来源：中国大唐集团公司2018-01-16

，全面贯彻落实科学发展观，围绕提高自主创新能力、建设创新型企业的主题，大力宣传科教兴企战略和科学技术是第一生产力、人才是第一资源的理念，以科学发展观为指导，坚持价值思维和效益导向，促进和激发全体员工的创新积极性

来源：中国能源报2017-12-27

而用户节能环保意识淡薄，对节能环保炉具市场认知度差，也制约了企业的创新积极性和节能环保炉具的推广。但是，节能环保炉具的重要性却不容置疑。

来源：中国电力报2017-12-15

秉承浙能集团科技兴业的理念，台二发电公司积极投入各种资源鼓励科技创新，充分调动广大干部职工科技创新积极性，并以技术攻关、qc活动等各种方式激发干部职工的创新潜能。除尘、脱硫、脱硝设备。

来源：晋盛节能2017-09-26

河北省科技创新券是为了充分调动科技型中小企业和创新创业团队的创新积极性，激励高校、科研院所等科技服务提供机构提供创新服务的主动性和积极性，由政府发放的有价证券，主要用于鼓励省内科技型中小企业和创新创业团队充分利用高等院校

来源：中国电力新闻网2017-09-22

2000人，引进千人计划专家8人，入选国家百千万人才工程8人;产生了首批首席专家13名、首席技师16名;完善人才的培养、发展、评价、使用以及引进机制，在科研机构开展分红和股权激励试点，充分调动科研人员创新积极性

来源：OFweek 节能环保网2017-06-15

始终注重高素质技术研发人才的引进和培养，努力为研发人员创造良好的环境，通过有效的激励机制，激发技术研发人员的创新积极性，使得公司能够保持在土壤修复领域的技术优势，并且能够通过持续的研发活动保持公司的技术创新

来源：北极星电力网2017-04-12

中国能源研究会通过能源创新奖评选活动，将对调动能源工作者的创新积极性，引领能源领域创新方向，推广能源领域创新成果起到积极的作用。

来源：北极星电力网2016-12-27

下放科技成果使用、处置和收益权，提高科研人员成果转化收益比例，加大科研人员股权激励力度，鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。

来源：北极星电力网2016-12-23

充分发挥高校、科研院所创新资源和创新人才聚集的优势，赋予高校和科研院所更大科研自主权，支持其建立和完善有效调动科研人员创新积极性的创新管理体制机制，不断增强高校院所原始创新、科技成果转化和服务经济社会发展的能力

来源：北极星风力发电网2016-12-20

落实国家对科研人员的各项激励措施，鼓励企业通过股权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。建立健全符合行业特点的人才使用、流动、评价、激励体系。充分利用全球人才。

来源：北极星储能网2016-12-20

落实国家对科研人员的各项激励措施，鼓励企业通过股权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。建立健全符合行业特点的人才使用、流动、评价、激励体系。充分利用全球人才。