来源:中国电力新闻网2007-05-25
赵建宝向记者介绍了该厂考虑过的安置富余人员的几个方案:一是成立运检公司,拓展对外检修和运营业务,让员工到外面去打工;二是把小机组的人员抽出来,到33万千瓦大机组去培训,力争将他们培训为全能值班员,作好向国电集团以及其他电力企业输送人才的准备