来源：电力头条APP2017-09-21

我们就企业的决策者，海外项目的负责人，青年后辈的储备人才进行了梳理，这里面有我们与耶鲁大学进行的合作的项目，这是名师的介绍以及海外人才的项目介绍。

来源：中国青年报2017-09-14

核电的建设是一个周期长、投入高的建设，怎样吸引人才、储备人才、管理人才，同样是施工方面临的主要问题。...同时正通过校园招聘、社会招聘等渠道吸纳人才，并对招聘的人才进行系统的培训，为后续华龙一号的项目承接储备人才。核级焊工的培养目标是到今年年底数量达到250人。

来源：中国电力报2017-08-08

薛黎明：作为企业，尤其是承担了本轮光热示范项目的能源企业，中海阳在过去的几年中，为推动光热发展，实际上能做的都做了，比如设备的研发、技术的储备、人才的培养等等。

来源：中国电力报2017-07-24

规模虽小，但是该项目是同煤集团建设的第一个光伏发电示范项目，为传统能源向光伏新能源转型储备技术、储备人才、储备项目建设经验。

来源：《经济师》2017-07-06

国内第三方检测机构应该以优化机构为目的，合理规划人员;根据职位需求，客观、公正的选择最合适的人才，避免人才浪费;建立和保持机构人员相关技能的培训，并实施合理的绩效考核，为第三方检测机构的发展储备人才;制定合理的奖惩制度以激发机构人员的工作潜力及动力

来源：中广核2017-05-09

此外，为提升中广核在英国的品牌认知度，突显对英国市场的承诺，并为英国项目储备人才，我们也积极推进与英国高校的校企合作。

来源：中国电建2017-05-08

他说，中国电建拥有深厚的历史积淀和雄厚的水电技术储备、人才储备，是水电领域的骨干企业。

来源：能源圈2017-03-23

我们对于核电的监管系统是非常令人羡慕的，人才也很多的，可以更好地回应挑战，还有世界领先的大学，另外毕业生学徒制也可以更好储备人才。同时，英国还有国际领先的供应链。

来源：讯石光通讯网2016-09-02

企业应提前布局，大胆争夺人才;未雨绸缪，提前储备人才。胡厚昆说，说到人才，必须谈谈cio。云时代，cio不仅是企业技术掌门人，应成为战略制定者，能够用信息技术驱动业务变革。

来源：天津北方网2016-08-19

2015年4月，国网天津宁河供电公司以培养、储备人才为目标，以师带徒为依托，创造性地开展了青蓝工程。我们排查各岗位中即将退休人员情况，给优秀老员工配备专业对口的大学生，努力把老员工的绝技传承下去。

来源：远东智慧能源2016-08-02

，人才结构逐步改善；和灵文化内涵等渗入管理的各个方面。...；实施智慧信息平台建设，加强资源共享和协同配置、强化集团管控；深入开展事业合伙人工程，优化核心员工股权激励方案和股票长期增持方案，将更多的优秀人才吸纳为事业合伙人；以品绩兼优者为本，加强人才梯队建设和储备

来源：全联环境商会2016-08-01

这样我们企业进入这个领域，开拓市场的时候，可能更迅速，包括我们技术如何储备，人才如何储备。vocs治理、环境监测，其实存在摸清家底的问题，得有一个总量的概念，或者大概的市场是多大，有的放矢。

来源：济邦咨询2016-07-04

这对传统环境企业自身技术储备、人才储备、资金实力等方面提出了更高的要求。

来源：北极星电力网2016-06-28

通过院士工作站、博士后工作站等形式，依站办学实行传帮带，借站留学把储备人才送到相关院所深造，进站求学采用请进来的方式就地培养；挖掘院士团队及其高校、院所、重大实验室和重大技术专项中的资源，使相关的科技资源和创新要素进一步向邢台集聚

来源：北极星环保网2016-06-22

香帅博世科： 留香环评机构以香换污ppp订单饱满博世科发布公告称将子公司整体接受环科院环保公司的环评业务，通过此次业务，公司收获甲级环评资质，夯实区域环境质量影响力，方便储备人才、信息与技术。

来源：中财网2016-06-13

通过此次整体接收环科院环保公司的环评业务，公司收获甲级环评资质，夯实区域环境质量影响力，方便储备人才、信息与技术。在政府环评机构脱钩的政策红利影响下，公司环评业务预计迎来高速发展。

来源：电力法律观察2016-06-12

对于售电公司的人才需求，观茶君曾写过一篇《这7类人才，售电公司非抢不可》，直言售电公司必须储备人才。现在看来，售电公司的百万年薪亦可视为重视人才的最好证据了。

来源：北极星电力网2016-06-06

提升人才管理水平，加大人才培养力度，强化市内现有党政储备人才、社会工作人才、农村实 用人才等各类人才队伍建设，深入实施年轻干部5211工程，持续开展领军型科技创新人才、重点产业优势人才自主培养。

来源：北极星太阳能光伏网2016-05-20

作为致力于打造世界领先的太阳能跟踪和支架系统方案提供商和供应商，中信博深知只有不断的革新技术，才能增强自身的市场竞争力，在光伏支架行业保持领先地位，中信博研究院非常重视技术人才的储备，技术专业涵盖了机械、电子、光学、光伏系统等多学科的储备人才

来源：国家电网报2016-05-19

帮助年轻人快速成长为特高压建设管理人才，这是业主项目部实施分区域网格化管理的初衷，他们计划通过北京西变电站建设，培养2名项目经理、5名专业技术骨干，为特高压大规模建设储备人才力量。