来源：贵州省铜仁供电局2016-01-23

该局工会组织人员对参与融冰工作人员进行了慰问，进一步提升了企业凝聚力。当天凌晨，该局融冰工作进行得如火如荼。工会负责人一行带着关怀和慰问品赶到了田坪变电站，为工作人员送去了温暖。

来源：贵州省玉屏供电局2016-01-07

并开展了别样家书寄亲恩、千里送家书活动，加深了企业和员工及家属的感情，提升企业凝聚力和向心力。而感受到企业关怀的青年员工们也积极地化压力为动力，用自己的青春和智慧回报着企业。

来源：第一电动网2015-12-15

作为一家成立于1997年的老牌的锂电池企业，天津力神的发展步伐有点跟不上市场的节奏，主要原因是其国有企业的背景，决策速度慢，办事效率低，企业凝聚力不足。

来源：E202015-12-07

2009 年，锦江集团发展遇到了巨大的瓶颈，企业凝聚力受到了很大影响。2011 年，王元珞决定开展企业文化宣传，重点落在锦江的发展历史上，希望每一位员工能够热爱锦江，相信锦江。

来源：贵州省铜仁供电局2015-10-26

为进一步加强基层单位班组文化建设工作，提升企业凝聚力，10月26日，玉屏供电局党群部、监审部负责人陆续到朱家场供电所和田坪供电所，对两个单位的班组文化建设工作进行指导。

来源：山西漳泽电力股份有限公司侯马热电分公司2015-10-19

此次赛事是第二届职工文化艺术节的一项主要内容，是为了深入推进文化融合，打造和谐幸福漳电，进一步增强企业凝聚力，营造感恩、奉献、超越、共赢文化氛围的一项重要举措。

来源：贵州省江口供电局2015-10-15

为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，江口供电局组织全体职工进行了一次全面的健康体检。

来源：易再生网2015-08-18

虽然家族式管理在企业创立初期可以增强企业凝聚力和认同感、减少决策阻力、规避市场不确定性带来的资金和信用风险，但是随着中小企业的发展壮大，继续采用这种管理模式就会忽视企业民主制度建设和管理，领导决策个人专断作风盛行

来源：北极星输配电网整理2015-08-10

公司不断加强企业文化建设，提升企业凝聚力，通过有效的激励机制，保障公司员工队伍向心力，公司管理团队、核心技术及关键营销人员持有公司股份，保证了企业经营目标与股东的目标一致，提高了积极性和团队稳定性。

来源：超威集团2015-08-03

在实践中，超威不仅注重以技术引领进步、以创新驱动发展，也注重以文化塑造价值、以文化凝聚力量，逐渐形成以和合为核心的企业文化体系，并将和合文化融入到企业生产、管理、营销、研发的各个方面，有力提升了企业凝聚力

来源：山西新闻网2015-07-21

超威集团对内弘扬和合文化，以职工之家为载体，通过弘扬和谐发展，合作共赢的核心价值观，在企业中营造健康和谐的发展氛围，不断增强企业凝聚力。

来源：北极星电力网独家整理2015-04-29

三是以人为本，增强企业凝聚力，提升效益，回报股东与社会。3、发展战略聚焦主业，转型升级。聚焦是指在业务布局、专业发展、资源配置、人才结构方面向主业聚焦。

来源：北极星电力网独家整理2015-04-17

加强企业文化建设，提升企业凝聚力，促进企业和谐发展。...坚持以人为本，实施人才强企战略，加强队伍的思想建设、能力建设、作风建设以及企业文化建设，提升依法治企水平，履行社会责任，增强企业凝聚力，为企业可持续发展提供强劲动力。

来源：国家电网报2015-03-11

和谐企业建设再上新台阶作为特大型国有企业，公司认真贯彻中央关爱群众、关心职工的精神，不断增强企业凝聚力，维护职工队伍稳定，推动和谐企业建设。

来源：安徽省涡阳供电公司2015-02-07

从而增强企业凝聚力，团结动员广大职工，以饱满的精神状态投入公司各项事业之中，为公司的发展建功立业。

来源：贵州省铜仁供电局2015-02-05

据悉，此次别样家书活动是该局继2014年在贵州电网公司内88家县局中率先开通视频新闻后的又一次创新，有效搭建了企业、员工及家属三方沟通的桥梁和平台，进一步加深了三方感情，对提升企业凝聚力和向心力有积极的促进作用

来源：贵州省遵义供电局2015-01-29

四是挖掘典型人物，充分发挥榜样的示范作用，同时丰富文体活动，提升员工幸福指数，增强企业凝聚力。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-01-12

活动的开展，营造了讲道德，做好人的浓厚氛围，使员工在参与中认知、感悟、接受、提高，从而有效提升企业凝聚力，促进和谐企业建设，增强企业发展后劲。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2014-12-30

元旦系列活动的开展，丰富了公司广大员工精神文化生活， 促进了公司各部门员工之间的交流，为构建和谐企业，增强企业凝聚力提供了保障，激发了员工以更加饱满的精神迎接2015年新的挑战。

来源：中宜环科环保产业研究2014-12-02

为员工创造理想：兴源过滤吸引人和留住人的重要因素是企业的良好发展前景、轻松的工作氛围、个人的成长前途、合理的薪酬福利和职位的升迁机会等，都是企业凝聚力的重要因素。