来源：深圳市南山区人民政府2024-04-09

第十四条软件企业人才扶持。...第四章 人才发展与激励支持第十三条绿色通道企业人才突出贡献奖励。对在南山区绿色通道企业连续工作1年（含）以上的优秀人才，按照其个人综合贡献给予不同的薪酬奖励，每人每年最高不超过60万元。

来源：杭州市临平区人民政府2024-04-08

62.支持企业人才引育。

来源：山东能源2024-04-03

会上，山东能源集团党委常委、纪委书记、监察专员焦其胜宣读了《关于建设企业人才集聚高地的若干措施》《关于进一步压减各级机构人员的实施意见》。

来源：深圳市南山区人民政府2024-04-01

第十四条软件企业人才扶持。...第四章 人才发展与激励支持第十三条绿色通道企业人才突出贡献奖励。对在南山区绿色通道企业连续工作1年（含）以上的优秀人才，按照其个人综合贡献给予不同的薪酬奖励，每人每年最高不超过60万元。

来源：贵州省人民政府2024-02-28

深入实施省百千万人才引进计划，定期发布民营企业急需紧缺人才目录，按有关规定兑现落实民营企业人才住房保障、薪酬激励、贡献奖励、职称评审、子女入学、医疗服务等方面的政策待遇。

来源：北京经济技术开发区管理委员会2024-02-27

五是完善生产生活配套服务，加快北京小学、北京八中、北京儿童医院新院区、亦城书院、数字艺术馆等公共服务设施建设，开工建设嘉会湖、通明湖景观提升，保障市政设施与产业项目同步建设，更好满足企业人才创业和高品质生活需要

来源：​北京经济技术开发区管理委员会2024-02-27

五是完善生产生活配套服务，加快北京小学、北京八中、北京儿童医院新院区、亦城书院、数字艺术馆等公共服务设施建设，开工建设嘉会湖、通明湖景观提升，保障市政设施与产业项目同步建设，更好满足企业人才创业和高品质生活需要

来源：杭州市政府2024-02-21

实施省引才计划和科技领军企业人才自主评审有关政策，授权符合条件的单位开展人才自主认定。落实省、市对高端外籍专家、海外工程师和卓越工程师的支持政策。对新入选的市领军型创新创业团队给予最高500万元补助。

来源：安徽省人民政府2024-02-21

下放企业人才评价自主权，开展“按薪定才”，将薪酬待遇等作为企业人才层次认定的主要依据。授权产业联盟、龙头和链主企业自主开展工程技术系列相应专业职称评审和高层次人才认定。

来源：连云港工信局2024-02-21

加大对国内外新型储能领域高端人才和团队的引进力度，参照我市人才政策对新型储能企业人才给予补助。鼓励对新型储能领域重点企业引入的人才，在子女入学、落户、住房等方面提供优质便捷服务。

来源：安徽省人民政府2024-02-20

下放企业人才评价自主权，开展“按薪定才”，将薪酬待遇等作为企业人才层次认定的主要依据。授权产业联盟、龙头和链主企业自主开展工程技术系列相应专业职称评审和高层次人才认定。

来源：杭州市人民政府2024-02-19

实施省引才计划和科技领军企业人才自主评审有关政策，授权符合条件的单位开展人才自主认定。落实省、市对高端外籍专家、海外工程师和卓越工程师的支持政策。对新入选的市领军型创新创业团队给予最高500万元补助。

来源：乳山市工业和信息化局2024-02-18

摸清企业人才底数，建立企业人才档案，加强与专家团队对接，吸引来乳开展技术孵化转化，深度挖掘高端创新人才；促进校企产学研对接，征集企业技术需求，持续跟进校企合作，促进企业技术创新项目尽快实现产业化，重点推动成景科技与杭州师范大学教授合作申报省泰山产业领军人才项目

来源：湖州市人民政府2024-02-06

在全国首创人才强企指数，成为全省唯一企业人才密度评价试点设区市，获评2023中国年度最佳引才城市。新认定高新技术企业323家、国家科技型中小企业2804家，均创新高。

来源：北京市人民政府2024-02-06

研究制定北京市高层次创新创业人才支持计划管理办法，加大青年科技领军人才培养资助力度，遴选支持50个以上企业人才团队。

来源：北京市人民政府2024-02-02

研究制定北京市高层次创新创业人才支持计划管理办法，加大青年科技领军人才培养资助力度，遴选支持50个以上企业人才团队。

来源：浙江省人民政府2024-01-31

探索省引才计划适当放宽企业人才年龄限制。支持符合条件的科技领军企业，开展人才计划自主评审。省培养计划领军人才从事工程相关工作的，可按照程序认定为省卓越工程师培育支持对象。

来源：北极星太阳能光伏网2024-01-19

行业快速发展的背景之下，光伏人才短缺，企业人才争夺战愈演愈烈。北极星太阳能光伏网不完全统计，2023年共有42家光伏企业发生81次人事调整，8月、9月、12月最为密集，相较于2022年提升35%。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2024-01-15

行业快速发展的背景之下，光伏人才短缺，企业人才争夺战愈演愈烈。北极星太阳能光伏网不完全统计，2023年共有42家光伏企业发生81次人事调整，8月、9月、12月最为密集，相较于2022年提升35%。

来源：北极星电力网2024-01-09

计划到2026年，引进80家左右企业人才创新（研发）中心，集聚创新型人才1000人左右。