来源：陕西能源电力运营有限公司2026-03-30

此次结对既是劳模精神、工匠精神的具象化传承，更是公司精准培育青年技能人才、破解人才梯队建设难题的重要举措。...叱培洲、郑永涛结合自身实践经验，从技能提升、创新突破、人才培育等方面传经送宝，为公司劳模工匠创新工作室提质增效、技能人才培育指明了方向。

来源：济南市工业和信息化局2026-03-30

社会效益上，提升分布式供电可靠性，保障新型电力系统安全转型，带动高端技术人才就业，推动能源结构优化。

来源：国家能源之声2026-03-30

哈密市将全力以赴做好要素保障，在项目审批、配套建设、人才服务等方面提供全方位支持，与国家能源集团携手打造央地合作新典范。

来源：沧州市发改委2026-03-30

加快成立沧州市新能源产业协会，汇聚高校、科研机构及行业专家力量，开展行业研究、人才培养、政策咨询和市场推广，推动形成政府引导、行业自律、企业协同的发展格局。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-03-30

聚焦产业转型需求，强化数字化、智能化技能培训，培育复合型高技能人才，依托创新平台激发全员创新创效活力，以人才素质提升助力产业提质。...电力运营将以此次大赛为契机，构建系统化人才培育体系，完善技能人才培养、选拔、使用、激励全链条机制，打通多维度职业发展通道，推动全员技能提档升级。

来源：射阳发布2026-03-27

近年来，射阳县围绕“向海图强、向绿而兴、向新转型”，着力推动创新链产业链资金链人才链深度融合，先后集聚了远景、中车、天顺、亨通等一批产业链领军企业，构建起覆盖“研发—制造—建设—运营—服务”的全链条产业生态...远景科技集团相关负责人表示，将以项目开工为契机，坚持高标准规划、高质量建设、高效率推进，充分发挥品牌、技术、人才优势，加快推动项目建成达产，同时带动上下游配套企业集聚射阳，为射阳风电产业高质量发展贡献力量

来源：安徽省人民政府2026-03-27

完善“线上+线下”人才服务体系，推进高层次人才编制保障“双万工程”，组织“百个专家团下基层”活动，让人才放开手脚创新创造。专栏7 人才兴皖工程集聚科技领军人才。

来源：北极星电力网2026-03-27

在专业人才保障方面，国网浙江电力依托中电联电力交易员培训评价基地优势，从省市业务骨干中选拔组建宣讲团队，建立全省电力市场人才库，并为首批16名电力市场高级培训师颁发聘书。...为确保各项服务举措高效落地，本次行动创新构建“组织架构+专业人才”双轮驱动支撑体系。

来源：安徽省人民政府2026-03-27

完善“线上+线下”人才服务体系，推进高层次人才编制保障“双万工程”，组织“百个专家团下基层”活动，让人才放开手脚创新创造。专栏7 人才兴皖工程集聚科技领军人才。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-03-27

，逐步构建起结构合理、素质优良的“人工智能+”人才梯队，为持续创新提供坚实人才保障，结合与华为、科大讯飞等头部企业的深化合作，全方位筑牢“人工智能+”发展根基。...纳管全集团自主研发模型和知识资源，可为13万员工提供资源调用服务；举办“人工智能+”职工技能大赛，并联合承办第一届全国“ai+能源”大学生科技创新竞赛，首次实现万人参训参赛，首批3486名“百千万”人工智能人才选拔入库

来源：云南发布2026-03-27

建设懂城市、会管理、善服务、有情怀的城市工作干部队伍，加强专业人才引育，建立省级高端智库。鼓励符合条件的主体申报城市高质量发展试点。强化城市工作关键岗位人员监督管理。

来源：国家电网报2026-03-27

强化高水平专家人才培育，完善考核激励机制，培养一批具有行业影响力和专业话语权的设备专家。

来源：学习时报2026-03-26

深化推广科技成果赋权改革，赋予科研人员更大技术路线决定权、经费使用权、成果转化收益权，推动转化分红、股权激励等举措切实落地，让科技创新人才“名利双收”。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-03-26

下一步，该公司将持续优化培训与考核相结合的模式，不断完善培训内容，把技能提升工作常态化，持续强化员工专业素养和实操能力，打造一支技能过硬、作风扎实的运行队伍，为公司安全、稳定、高效运行提供坚实的人才保障和技术支撑

来源：国家能源集团报2026-03-26

实现多场景下的交易盈利与分成创效；开展改革赋能行动，坚持“四化”管控模式，深化“四基”建设，健全法律、合规、内控、风险“四位一体”管控体系，全面提升企业治理能力和水平；开展队伍强基行动，制定实施“十五五”人才规划

来源：广州电力交易中心2026-03-26

三是打牢基础、谋划长远，持续提升交易机构市场运营、客户服务、平台支撑、人才保障、合规风控能力，谋划好“十五五”市场建设工作。

来源：德力西电气2026-03-26

同时，积极拓展生态合作伙伴，与科研机构、高校等开展产学研合作，引入更多的创新资源和人才，为企业的持续发展提供动力。

来源：水务双碳与新质生产力AI2026-03-26

编写完成技术标准10项，获中国工程建设标准化协会“优秀青年人才奖”。

来源：国资委2026-03-26

公开资料显示，王锋出生于1973年12月，是拥有正高级工程师职称的高级管理人才，拥有丰富的工程与管理背景。

来源：中国电力企业联合会2026-03-26

中电集团中国区高级副总裁兼核电高级总监吴子坚、中国区高级副总裁兼营运总裁姜辉，中电联规划发展部、国际合作部、会员与企业文化建设部、统计与数智部、人才测评公司等部门负责同志参加会见及座谈。...座谈期间，双方重点围绕国家能源电力“十五五”规划编制、全国统一电力市场建设、电力统计与数据应用、国际交流合作、电力行业人才培训、行业文化建设等领域开展务实交流，深入沟通发展思路、实践经验与合作方向。