来源：湖南省人民政府2026-09-08

20．强化科技和人才支撑。支持优势企业、高校、机构等发挥科技和人才方面的引领和支撑作用，开展可持续城市更新关键技术和装备攻关，建设城市更新重点领域科技创新平台基地。建立城市更新专家库，强化智力支撑。

来源：远景能源2026-09-08

通过备件中心前置、本地人才培养和技术转移，远景真正实现了从“设备出口”到“能力共建”的跨越。...“现场90%的员工是埃及人”与当地绿色电力比例一起悄然改变的，还有远景项目团队为社区人才培养、文化交流注入的“中国风“。

来源：中央网络安全和信息化委员会办公室2026-09-08

支持高校与科研机构、行业领军企业共建国家产教融合创新平台、示范性特色学院、人才实训基地，加快培养双化协同急需的创新型、复合型、应用型、技能型人才。...（五）数字企业绿色低碳发展引导数字企业聚焦基础设施、能源利用、生产运营、供应链管理等方向，借助技术、人才、资金等优势，实现企业办公、生产、运输、服务等全流程的绿色化设计、包装、交付和运营，打造一批零碳数字企业

来源：光大环境2026-09-08

希望双方以此次战略合作为契机，进一步发挥各自在技术、产业、市场、管理等方面的优势，围绕科技研发与成果转化、产业链供应链协同、固废及水务、零碳园区、国际业务等重点领域深化务实合作，加强管理经验互鉴和人才交流

来源：北极星电力网2026-09-07

围绕效率与效能提升，该公司组织部统筹调度、运检、营销等专业，以配调延伸下沉、班组专业重构、供电服务指挥分中心实体化运作为抓手，推动业务流、信息流、人才流与现场实际深度匹配。

来源：南网50Hz2026-09-07

作为全国首个粤港澳能源电力领域跨区域科研协同平台，共享实验室在推动科技人才交流、开展创新技术和深化琴澳一体化发展等方面的实践，为电力合作促进亚太共同繁荣提供了有力注脚。

来源：工信部2026-09-07

开展知识竞赛、技能比拼、案例推荐、实战演练等活动，锻造人才队伍。...注重人才队伍建设。19.深化电信网络诈骗防范治理建立全生命周期电话用户实名登记与安全管理体系，构建“数据驱动、精准风控、闭环处置”的实名制技防体系。

来源：贵德县人民政府2026-09-07

第三十一条 自治州、县人民政府及其科技、教育、人力资源和社会保障等部门应当建立与专业咨询机构和科研院所、高等院校等的合作机制，发挥科技援青、东西部协作、对口支援等机制作用，加强清洁能源领域的人才培养和引进

来源：中建环能2026-09-07

完善“青蓝计划”四级人才培养体系，实现员工培训覆盖率100%，公司将esg管理要求深度融入分供方合作遴选全流程；积极投身公益慈善与乡村振兴，持续资助困境学生。在治理维度公司用“透明”赢得信任。

来源：北极星电力网2026-09-07

依托cpr1000建设积累的创新人才、资源和核电建设运营经验，中广核成功推出我国具有自主知识产权的三代核电技术华龙一号，与国际主流核电技术同台竞技。

来源：上海市人民政府2026-09-07

构建高质量人才发展项目体系，实施行业大师、青年英才、技能工匠等人才培育行动。实施人才知识更新工程，推进智库科创平台建设，打造人才创新基地，健全人才开发评价体系，加强人才对外合作交流。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

下一步，信丰能源将坚持以学促干、以练提质，持续优化队伍专业素养和标准化作业水平，从严防范调度运行安全风险，为公司安全、稳定、高效运营筑牢人才与技术保障。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

，希望后续能够建立健全长效沟通机制，在能源基地开发建设、新能源业务拓展和人才联合培养等方面持续深化协作，充分发挥各自产业优势与管理经验，共同为集团公司打造一流国有资本投资运营公司贡献新的更大力量。...双方还围绕新一代煤电机组建设、火电工程建设安全生产管理、机组可靠性提升路径及专业人才梯队培养等方面交换了意见，展开深入交流，并一致表示，信丰能源与清水川能源同属集团公司能源板块企业，双方合作基础扎实、交流空间广阔

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

三是要坚持学用深度融合，立足信丰能源发展实际，把党章党史学习成效融入各项工作，落实科技发展相关部署，加快专业技术升级、人才梯队搭建，稳步推进2×1000mw机组建设，保障机组按期投产，以高质量党建护航企业稳健发展

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

，聚焦干部能力提升与薪酬激励、人才选拔培养机制建设，全面开启一流干部队伍建设；要聚力夯基固本建章立制，制定完善物资采购、燃料管理、工程采购、电力营销等管理体系与制度；要聚力推动“幸福陕投”落地，持续提升职工幸福感...号机组各项工作，确保零重大质量事故、零系统性质量缺陷、零遗留隐性质量隐患高标准投产；要全力打造绿能融合3.0版本，多措并举推动新能源项目加速落地，精准发力加快供热、储能综合能源业务开工建设、实质运营；要聚力人才强企蓄势赋能

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

公司紧扣陕投集团人才战略，树立实干实绩导向，通过内部竞聘配齐关键岗位，依托校招、社招、内部支援多渠道引才育才，累计招录63名应届毕业生、吸纳160名行业成熟技术人才。...育才筑基强能 打造可复制的建设标准人才是企业高质量发展的核心底气。项目坚持工程建设、科技创新、人才培育三位一体协同推进，以实战练兵淬炼专业化、年轻化运维队伍，为企业长远发展蓄势赋能。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

此次转正考核是公司人才培养体系的重要环节，也是检验新人培养成效、优化人才梯队建设的关键抓手。...人才是企业安全生产、高质量发展的核心驱动力。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

同时，深耕人才梯队建设，推行“骨干带新人”结对攻坚模式，安排资深技术骨干带队驻守现场，在系统核查、设备调试、故障处置等实战场景中手把手传经验、教技能，助力青年员工快速成长，为公司长远发展储备优质人才力量

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

信丰能源坚持工程建设与人才培育双向赋能，将施工现场作为人才培养主阵地。...，结合设备安装、防腐施工、工艺调试实景，拆解技术原理、讲解管控要点、复盘施工难点，推行“现场即课堂、问题即教材”沉浸式传帮带模式，帮助青年员工在工程实战中打磨专业本领、补齐技术短板，实现了新技术掌握与人才梯队建设的同步推进

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

下一步，信丰能源将持续做细做实“师带徒”工作，持续夯实专业人才梯队建设，筑牢安全生产人才根基，为公司安全稳定、高质量发展积蓄青年力量。...本次电气专业师徒结对签约会顺利举办，进一步健全公司青年人才培养体系，搭建老师傅传技授业、青年员工精进成长的双向成长平台。