来源：国家能源集团2024-06-05

为营造青年科技人才创新创造的良好环境，国家能源集团青年科协还将组织集团公司青年科技人才围绕落实“双碳”战略、助力科技自立自强、能源保供、集团改革发展等重点问题建言献策，举办“与时代同行”青年科技大讲堂，

来源：大唐南京发电厂2024-05-29

构建具有南电特色、符合企业实际的选人用人工作体制机制，利用行之有效的奖励考核手段，进一步激发人才创新创造的活力和动力。“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”

来源：中国华电2024-05-27

要加强年轻干部教育培养，畅通人才成长交流通道，采取多种措施培养、吸引、留住人才，切实关心关爱职工，充分发挥人才创新活力。四是抓实抓细国企改革深化提升行动，全力打造绿色低碳的一流能源企业。

来源：南京市人民政府2024-05-27

按照“领军人才+创新团队+合作项目”模式，绘制“双碳”领域国际创新型产业人才地图，引进一批国际知名的高层次外国专家和团队，重点招引一批全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队或绿色技术创新项目，打造领军人物、

来源：南京市政府2024-05-27

按照“领军人才+创新团队+合作项目”模式，绘制“双碳”领域国际创新型产业人才地图，引进一批国际知名的高层次外国专家和团队，重点招引一批全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队或绿色技术创新项目，打造领军人物、

来源：江苏省工业和信息化厅2024-05-20

支持行业龙头骨干企业牵头组建领军人才创新联合体，围绕产业链关键共性难题开展联合攻关。加强校企合作，深化产教融合，拓宽高水平人才引育渠道，加大专业技术人员培养力度。

来源：北京市人民政府2024-04-25

聚焦中关村重点产业领域，建设产业人才创新基地。深化新工科建设，支持高等学校、企业围绕高精尖急需领域联合建设现代产业学院，培养一批卓越工程师。...秉持人才是第一资源理念，着力破除人才发展制度制约，充分激发人才创新活力，打造国家战略人才力量，营造广聚天下英才、人人尽展其才的良好环境。——开放融合。

来源：中国华电2024-04-15

加快打造在行业有影响力的一流科技领军人才、首席科学家、创新团队、青年科技人才、卓越工程师、华电工匠队伍；加强科技创新政策支持，完善科技成果转化收益分配、改革赋权、股权激励、岗位分红等机制；积极培育鼓励创新、宽容失败的创新文化，最大限度激发人才创新创造活力

来源：南方电网报2024-04-12

高层次人才专项”“科学家工作室专项”，推行重大科研项目“揭榜制”“挂帅制”“赛马制”“自荐制”，完善项目分红、股权激励、项目跟投等激励机制……大力推动创新链产业链资金链人才链深度融合，一系列举措充分激发科技人才创新活力

来源：深圳市南山区人民政府2024-04-09

第三章 人才创新与创业支持第十一条科技人才创新创业支持计划。（一）对经评价认定的顶尖人才创办的企业，符合南山区产业发展导向且经区科技主管部门评审通过的，给予最高2000万元资助。

来源：中国华电2024-04-02

坚持人才引领发展的战略地位，加快高层次人才和高水平创新团队引进培养，建立创新激励和保障机制，激发科技人才创新活力潜力，夯实自主创新发展的人才基础。二是要强化科技研发的顶层设计。

来源：深圳市南山区人民政府2024-04-01

第三章 人才创新与创业支持第十一条科技人才创新创业支持计划。（一）对经评价认定的顶尖人才创办的企业，符合南山区产业发展导向且经区科技主管部门评审通过的，给予最高2000万元资助。

来源：锡林郭勒盟行政公署2024-03-27

聚焦影响未来发展方向的先导性产业，围绕我盟优势特色领域，在低碳能源、新型储能、氢能、超硬材料、算力网络、生物育种、生态环境和生物医药领域靶向对接区内外顶尖人才，创新团队开展关键技术攻关项目6项以上。

来源：福建省工业和信息化厅2024-03-26

创新人才培养工作机制，提高人才服务水平，建设一支适应钢铁行业高质量发展的人才队伍，为钢铁行业绿色低碳转型提供智力支撑。...调动政府、社会和企业资源，大力培养具有绿色低碳、数字化、国际化及跨产业合作等综合能力的复合型人才和碳交易、碳金融等新兴领域人才。

来源：双峰县人民政府2024-03-22

落实芙蓉人才行动计划，实施创新领军人才支持计划、特殊编制人才引进计划，健全人才引进综合服务体系，围绕农机装备制造、新能源、新材料、生物医药、电子信息等产业发展需求，培养引进一批科技领军人才、创新团队和青年科技人才

来源：锡林郭勒盟行政公署2024-03-18

聚焦影响未来发展方向的先导性产业，围绕我盟优势特色领域，在低碳能源、新型储能、氢能、超硬材料、算力网络、生物育种、生态环境和生物医药领域靶向对接区内外顶尖人才，创新团队开展关键技术攻关项目6项以上。

来源：《能源评论》2024-03-15

人才创新需要完善人才的激励体系、激励机制。要坚持先立后破原则，先建立新的激励体系，再逐步打破原有的激励体系，才能比较好地转换。...“两翼”包括科技创新和人才创新。中央经济工作会议要求广泛应用数智技术、绿色技术，加快传统产业转型升级。这对理解新质生产力的核心技术给出了明确方向。

来源：机械工业发电设备中心2024-03-12

当前，发电设备制造企业难以提供与其他高新技术企业相媲美的待遇，存在高素质技术技能人才流失和培养、引进存在困难等问题，高端人才、创新人才的稀缺制约了企业的发展壮大。

来源：国家电网报2024-03-08

激发各类人才创新活力，除了营造良好的创新环境，还需用好人才评价的“指挥棒”。今年的政府工作报告提出，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。

来源：芮城县人民政府2024-03-07

责任单位：县工科局、县小企业发展促进中心、县科创中心43．做大做强亚宝博士后科研工作站、大禹生物院士工作站，建立健全生态环保、新型能源、临空经济等专家智库，培育引进一批国家级领军人才、创新团队和国内外高水平大学青年博士