来源：陕西能源股份2024-01-22

本次会议采取“现场+专线视频”的方式召开，公司领导班子成员、各部门负责人及权属公司主要领导现场参会，各权属公司领导班子成员、中层干部、员工代表在分会场视频参会。

来源：大唐鲁北发电有限责任公司2024-01-19

该公司同步开展中层干部业绩考核改革和职工多通道发展改革；用好“四能机制”，中层干部全体起立、考聘坐下，充分发挥业绩“指挥棒”作用，“靠成绩说话”的晋升机制深入人心。

来源：中核浦原2024-01-11

中核浦原领导班子成员、本部中层干部参加会议。

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2024-01-08

2023年12月26日，岱海发电公司组织召开2023年度中层干部述职测评会，公司领导班子成员、中层干部及员工代表80余人参加了此次述职测评会。公司党委书记、董事长于沛东主持会议并讲话。...随后，参会人员对公司中层干部人员、待遇人员进行了民主测评。

来源：陕煤电力2024-01-03

督导落实，节假日从不离厂，党委书记、董事长屈鹏亮赴任后第一时间调研生产部门，了解情况、鼓舞士气；生产副总主持讨论解决技术难题，经营副总积极协调电量计划争取和落实，纪委书记、工会主席实地督办后勤保障……中层干部盯牢现场

来源：国家能源之声2024-01-03

把握“天时”、用好“地利”、凝聚“人和”，数智科技抓出了凝聚力，抓强了战斗力，抓好了生产力，高效开展了机构重组设立、业务厘定归属、人员划分到岗等一系列工作，40名中层干部全部就地起立，按“公平公正公开”

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-12-18

为进一步提升中层干部及优秀年轻人才的管理能力，打造一支懂科学管理知识、执行能力强、敢做善成的管理团队，为公司的发展壮大夯实管理基础，12月14日，国能（泉州）热电有限公司组织各部门中层干部和班组长等优秀年轻人才开展管理提升专题培训班

来源：大唐南京发电厂2023-12-04

为贯彻落实作风建设提升专项行动要求，重温红色历史，严明纪律规矩，筑牢思想防线，11月23日，南京电厂组织中层干部、党务工作者、关键岗位人员前往栖霞区党的纪律建设教育馆参观学习，开展警示教育。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-12-01

11月29日，陕煤电力运城公司召开专题会议传达落实陕煤电力集团2024年度主要经济指标和项目建设进度讨论会精神，该公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-27

为进一步加强公文写作规范、提升员工公文写作能力，11月23日，国能（福州）热电有限公司举办公文写作专题培训班，中层干部、相关业务人员共计三十余人参加培训。

来源：中核资本2023-11-24

中核资本领导班子成员、全体中层干部及所属企业党政主要负责人参加了会议。

来源：北极星电力网2023-11-24

专题讲座、情景演练、学员现场参观学习等，通过丰富的培训体验，向时代楷模学习，激励中层干部不忘初心、踔厉奋发、勇毅前行。...参训中层干部纷纷表示收获满满，既开阔了眼界，又拓宽了思路，更提升了综合素养能力，在下一步工作中，将把所学的理论知识转化为岗位履职的行动，勇挑重担，务实进取，把所学之能、专业之长投身到工作中。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-11-07

院领导、副总师，全体中层干部参加会议，综合管理部、计划经营部通报了前三季度企业负责人考核指标和对标指标情况，各部门结合专业工作分别汇报了本部门指标承担情况及下一步工作措施，院领导结合分管工作提出具体要求

来源：陕煤电力运城有限公司2023-11-03

为全力推进陕煤电力运城公司的安健环管理体系建设工作，确保安健环管理体系建设工作顺利开展，近日，该公司组织召开nosa安健环体系推行启动会，该公司副总经理、总工程师张永军，全体中层干部及相关人员共计40余人参加

来源：国网河南省电力公司范县供电公司2023-10-30

组织中层干部、关键岗位人员观看廉政教育影片和廉政戏剧，用先进典型和反面案例将干净干事的文化理念深入人心。公司纪委牵头制作廉政微视频，提高党员干部员工的学习兴趣，进一步增强干部员工的守法意识和规矩意识。

来源：SGS环境卫生安全EHS服务2023-10-16

市局机关有关处室负责人，市环境监测中心主任黄震、总工程师王向明、中心退休老领导、老同志，区监测站、第三方检测机构负责人，以及中心班子成员、中层干部、职工代表共160余人参加大会。

来源：广西水利电力职业技术学院2023-10-10

广西水利电力职业技术学院校长李林、副校长蒋文沛以及学校各部门主要负责人、值周中层干部、水利工程学院领导、教师代表、辅导员和2023级定向班全体同学参加了本次开班仪式。

来源：中核集团2023-10-09

2022年，进一步将契约化管理延伸至公司中层干部，按照“一人一表”的方式对公司中层干部进行年度和任期考核，根据考核结果兑现薪酬、岗位调整或退出。...实施改革以来，调整中层干部140人次，其中平级交流101人次、提拔31人次、降职1人次、退出9人次；提拔干部31人中，6名为竞聘上岗、15名为年轻干部；干部平均年龄由49.7岁降至46.4岁，下降3.3

来源：中核浦原2023-09-28

中核浦原领导班子成员、本部中层干部参加会议。

来源：华润电力东北新能源公司2023-09-26

张总从习近平总书记关于年轻干部培养的要求出发，聚焦公司发展面临的新形势新任务，紧贴公司当前干部队伍实际，对公司中层干部提出明确要求：一是要提高政治站位，立志做党的光荣传统和优良传统的忠实传人。