来源：中国华能2025-07-23

、2024年度业绩考核a级，定点帮扶连续八年获中央考核最高等次。...，紧紧围绕“实干为要、创新提质、奋勇登高”全年工作“十二字”总要求，上半年公司总体呈现稳中求进、进中提质、向新向好的局面，高质量实现时间、任务“双过半”目标，公司获国务院国资委2022-2024年任期业绩考核

来源：国家电网报2025-07-22

纵深推进全面从严治党，狠抓中央八项规定精神落实，进一步加强作风建设；经营业绩稳中有进，连续21年和7个任期获中央企业负责人经营业绩考核a级；投运陇东—山东特高压等一批重点工程，充分释放电网在保供电、扩投资

来源：国资委2025-07-18

2024年度和2022-2024年任期中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单如下：一、2024年度业绩考核a级企业1.国家电网有限公司2.中国石油天然气集团有限公司3.中国移动通信集团有限公司4.国家能源投资集团有限责任公司

来源：国家电力投资集团有限公司2025-07-17

中央企业负责人经营业绩考核连续9年a级，中央企业党建考核连续6年a档，中央企业董事会评价连续4年“优秀”，中央企业改革考核连续4年a级……一张张亮眼的成绩单，是国家电投秉持红色基因

来源：国家电力投资集团有限公司2025-07-16

十年间，中央企业经营业绩考核连续9年a级、国务院国资委改革考核连续9年a级。

来源：陕煤集团2025-07-16

7月14日下午，陕煤电力集团召开2025年上半年经济运行分析会、2024年经营业绩考核通报会，深入贯彻落实陕煤集团半年工作会要求，全面总结分析电力集团上半年经济运行情况，安排部署下半年工作，为完成全年目标任务奠定坚实基础

来源：国家电力投资集团有限公司2025-07-16

十年间，中央企业经营业绩考核连续9年a级、国务院国资委改革考核连续9年a级。

来源：中国电力报2025-07-15

十年间，中央企业经营业绩考核连续9年a级、国务院国资委改革考核连续9年a级。

来源：陕煤集团2025-07-15

7月14日，陕煤集团召开2025年半年工作会、安全环保工作会、2024年度经营业绩考核通报会暨2023-2024年度“两优一先”表彰会，全面总结上半年工作，分析研判当前形势，明确任务目标，激励广大干部职工进一步坚定信心

来源：国资委2025-07-04

将品牌价值纳入中央企业负责人经营业绩考核。

来源：中国中煤2025-07-04

总经理高士岗通报集团公司上半年生产经营情况，安排部署下半年重点工作；党委副书记、董事廖华军通报2024年度党建工作责任制考核情况；党委常委、副总经理汤保国主持会议；党委常委、总会计师赵荣哲通报2024年度企业负责人经营业绩考核情况

来源：北极星储能网2025-06-24

激励计划的第一个归属期的业绩考核目标为2023年度营业收入增长率不低于65%或净利润率不低于20%。...根据公告，公司2023年度营业收入为166.28亿元，较2021年的100.37亿元增长率为65.68%，已满足业绩考核要求。2025年一季度，先导智能实现收入30.98亿元，归母净利润3.65亿元。

来源：国家电网报2025-06-24

完善业绩考核与激励制度，建立匹配分布式电源业务属性与业务规模的职责分层分级体系。面向分布式电源业务场景，适当调整基层单位技能人才定员标准，加大跨市、县稀缺人才调配力度。

来源：江苏省盐城供电公司2025-06-23

在全省164家省级学会业绩考核中，学会脱颖而出，荣登第二名的宝座。凭借卓越的表现，学会被江苏省科学技术协会评为一类a等学会、一流学会，这无疑是对学会过去一年辛勤付出的高度认可和嘉奖。

来源：国家能源局2025-06-10

对事故隐患报告工作开展较好的单位和个人，推动在业绩考核、评优评先及人员奖励、晋升等方面予以倾斜，强化正向激励引导。

来源：国家能源局2025-06-10

对事故隐患报告工作开展较好的单位和个人，推动在业绩考核、评优评先及人员奖励、晋升等方面予以倾斜，强化正向激励引导。

来源：国资委2025-06-06

发展规划重点指标纳入中央企业负责人经营业绩考核范围，任期及年度经营业绩考核目标应当与发展规划目标值及其年度分解目标相衔接。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2025-06-04

公司建立健全以合同管理为关键、以岗位管理为基础的市场化用工机制，对劳动合同、岗位合同等制度进行修订，更加全面、科学地对职工进行考核评价，建立考核负面清单，将考评结果与年度业绩考核兑现及岗位动态调整相挂钩

来源：新华社2025-05-26

强化战略规划与年度计划、投资计划、财务预算、任期业绩考核、年度业绩考核等的联动。引导企业基于战略导向厘清主责主业，推动技术、人才、资金等各类要素向主业集中，防止盲目多元化扩张、无序扩张。

来源：北极星储能网2025-05-20

随后4月23日，上海证交所向科力远下发监管工作函，要求其披露，激励计划业绩考核目标的设定依据、合理性及可实现性。...今年4月21日，科力远公布了2025年股票期权激励计划，而激励计划执行的业绩考核目标为：2025年营收不低于50亿元或净利润不低于1.50亿元，2026年营收不低于70亿元或净利润不低于2.25亿元，2027