来源：武汉蔡甸区人民政府2024-06-24

第十二条 区人民政府有关职能部门要加强业务指导和服务，会同各街道加强污水处理设施运行维护人员的日常培训，不断提高运行维护人员业务水平。

来源：生态环境部2024-06-24

同时，部分地区应急监测设备落后，人员业务水平不高，中西部有不少县里没有应急监测能力，应急监测测不了、出数慢、测不准，是基层事件应对的突出问题。...持续开展环境分级分类的环境应急培训，有效提高各级环境应急工作人员的业务水平。当前，我国环境保护结构性、根源性、趋势性的压力总体尚未根本缓解，突发环境事件仍呈多发、频发的高风险态势。

来源：攀枝花市住建局2024-06-24

通过业务培训、比赛竞赛、经验交流等多种方式，提高工程规划、设计、施工、运行相关单位和企业人才业务水平。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-20

在开展“互查互学互比互进”活动的现场观摩交流过程中，就基层党务等领域进行专题培训和研讨交流，把活动当成学习党建知识、提升党务工作能力的绝好机会，帮助大家提升业务水平，明确工作思路，总结良好经验，在学习中碰撞出思想火花

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-17

在开展“互查互学互比互进”活动的现场观摩交流过程中，就基层党务等领域进行专题培训和研讨交流，把活动当成学习党建知识、提升党务工作能力的绝好机会，帮助大家提升业务水平，明确工作思路，总结良好经验，在学习中碰撞出思想火花

来源：吉林省生态环境厅2024-06-14

（十七）提升监测人员业务水平。积极开展新标准、新规范学习应用。定期开展技术培训、“监测大讲堂”等活动。省中心开展全省生态环境监测技术人员持证上岗考核。组织开展全省监测大比武。

来源：保山市人民政府2024-06-13

聚焦绿色低碳产业发展需要，坚持把人才链建在科研创新链、产业链上，优化引才用才环境，在政府、企业等引进高业务水平人才，高效支撑绿色产业健康发展。四、组织实施（一）加强统筹协调。

来源：湖南省工业和信息化厅2024-06-13

强化清洁生产管理人才和技术服务人才队伍建设，分层次、分类别开展企业相关负责人员和清洁生产服务机构从业人员能力培训，提升清洁生产管理和技术人员业务水平。

来源：湖南省工信厅2024-06-13

强化清洁生产管理人才和技术服务人才队伍建设，分层次、分类别开展企业相关负责人员和清洁生产服务机构从业人员能力培训，提升清洁生产管理和技术人员业务水平。

来源：成都市住房和城乡建设局2024-06-12

通过业务培训、经验交流、试点示范等多种方式，提高工程规划、设计、施工、运行等相关单位人才业务水平。

来源：成都市住建局2024-06-12

通过业务培训、经验交流、试点示范等多种方式，提高工程规划、设计、施工、运行等相关单位人才业务水平。

来源：朗新研究院2024-06-11

（二）传统催收手段服务质量无法保障催费员业务水平参差不齐、催费方式不恰当、催费频率设置不恰当等情况容易影响客户满意度，造成服务投诉风险，影响电网企业形象。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-10

盐城供电变电运维中心针对运维专业特点，举办差异化、多元化培训，不断提升员工专业技能，增强班组业务水平，提高公司核心竞争力。

来源：浩普智能2024-06-07

此次顺利通过cmmi3级不仅是对浩普智能研发能力的肯定，更是公司持续创新发展、提升业务水平、服务能力等综合实力的新起点。

来源：国家能源集团2024-05-27

对内加强技能提升，深入开展发电“小指标”竞赛活动，以训促学、以赛促进，全面提升调度业务水平，充分发挥流域梯级电站联合调度优势，优化径流式电站机组运行方式，严控机组旋备时间；对外大力协调四川省调，在完成保供水任务的同时

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-16

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。

来源：六安市住房和城乡建设局2024-05-15

通过业务培训、比赛竞赛、经验交流等多种方式，提高规划、设计、施工、运行相关单位和企业人才业务水平。配合开展好“全民节能行动”“节能宣传周”等活动。

来源：天津市工业和信息化局2024-05-14

第五十一条 电网企业加强电力需求侧管理人才队伍培养，开展线上线下培训和宣传，通过技能比武、知识竞赛等方式强化基础业务水平，加强相关行业组织能力建设，提升行业服务能力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-14

此次防误操作技能培训，为集控值班员们提供了一个宝贵的学习和交流机会，不仅提高了他们的专业技能和业务水平，还增强了他们执行标准化操作的自觉性和对“两票三制”的执行力，为确保机组的安全稳定运行打下了坚实基础

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-03

业务外包管控、数字化应用、业务实训“五个能力”建设，严格带电检测全过程管理，强化检测队伍能力考评把关和工作质量评价，加强检测队伍及质量管理，提升带电检测核心能力，多渠道拓展带电检测培训，进一步提升修试人员的核心业务水平