来源：福州电监办2008-09-09

许可证注册有效期内所注册的用人单位发生变更的，被许可人应当自变更之日起30日内向福州电监办申请变更注册。...《规定》强调，福州电监办对从事进网作业电工及其用人单位进行检查，对违反电工进网作业规定的单位、个人作出处理。被检查单位和个人应当配合福州电监办的监督检查工作，如实通报被许可人进网作业情况。

来源：中国电力新闻网2008-09-08

让劳动者体面劳动，构建和谐的劳动关系，本是用人单位应该积极履行的社会责任，而现实中，却有相当一部分用人单位，利用自身的优势，以牺牲劳动者利益为代价，挖空心思恶意规避劳动法规。...仲崇安 《工人日报》（7月9日）头版报道：7月7日，广东省法院、省劳动仲裁委联合下发《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》规定，用人单位若有恶意规避与劳动者签订无固定期限劳动合同等行为

来源：中国电力新闻网2008-09-03

用人单位供电企业与派工单位阳光公司的思想政治工作重在相互配合和协作，重在相互融合，更需要“双向耦合”。以此，能丰富我们的“大政工”内容，进一步增强思想政治工作的有效性、针对性。

来源：南方电监局2008-08-26

本次检查工作分三个工作组，采用现场抽查的形式，检查大用户电工是否依法持有电工进网作业许可证，对安排未持电工进网作业许可证人员上岗的用人单位，当场发放整改通知书。

来源：中国电力新闻网2008-07-07

其实，还有些职工不管安全帽合不合格就凑合着戴在头上，有的职工穿着皮鞋替代绝缘鞋，该戴手套工作却为了防止手脏而不戴…… 其实，《劳动法》５４条有明文规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

来源：国防科学技术工业委员会2008-06-19

为推动这项工作，教育部和原国防科工委在专业设置和学科建设方面加强了支持与指导，高校和用人单位也在积极努力，加大人才培养力度。

来源：中国华电集团公司2008-06-05

另外，企业明确了此次人员输出的方法：双向选择，最终未被任何用人单位录取者，仍回原单位工作。此项规定彰显了企业以人为本的管理理念。

来源：北极星电力英才网2008-05-15

录用人员与原用人单位解除劳动合同后与企业依法签订劳动合同，规定试用期为三个月，试用期证明不符合录用条件或本人不胜任所应聘岗位工作的，或严重违反企业规章制度的，企业有权随时解除劳动合同。 　　

来源：互联网2008-04-11

《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，将对劳动者倾斜保护，加重企业违法成本；呈现出"用人单位不签劳动合同视为已签订无固定期限合同"、"不订立书面劳动合同付两倍工资"、"被拖欠劳动报酬劳动者可申请支付令

来源：河北省电力公司2008-04-10

国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明，是持有者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用员工的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 　　

来源：东北电监局2008-04-08

为规范电工进网作业许可证监督管理工作，日前，东北电监局在对电力业务许可档案实行统一管理、开发应用资质管理信息系统的基础上，通过门户网站开通了电工进网作业许可证网上自动查询服务业务，得到了广大电工和有关用人单位的好评

来源：贵溪发电厂　2008-03-26

在2007年度审查中，贵溪电厂被认为在劳动保障工作中领导有力，制度严谨，工作规范，成效显著，很好的维护了劳动合同法权益，是江西各用人单位中较突出的先进典型。（刘松柏）

来源：湖北省电力公司2008-03-24

同时，该公司还要求各用人单位对这些毕业生进行跟踪培养，关心他们的成长。 　　信息来源：湖北省电力公司

来源：中国电力新闻网2008-03-11

田静举例说，在科技人才的管理中计划经济思维仍占主导地位，一些部门、地区制定的人才激励政策缺乏协调和衔接，名目繁多的“人才计划”和“人才工程”不仅造成资源的浪费，也助长了科技人才的浮躁心理和用人单位之间的攀比

来源：中电投2008-02-01

讲座引用大量典型案例，深入浅出地讲述了《劳动合同法》的法律地位、根本含义、适用范围、基本原则和用人单位与劳动者双方的权利与义务；讲解了订立劳动合同中，必须尽到告知义务、必须采用书面形式、必备条款必须具备等五项应当注意的问题

2008-01-30

学院高度重视毕业生就业工作，在上海、浙江等“长三角”地区已建立了多处就业基地，与省内外众多大型企事业单位建立了长期友好的合作关系，毕业生素质高，毕业生深受用人单位欢迎；毕业生就业已构建覆盖水利行业和华东地区的就业网络体系

来源：国务院办公厅2008-01-24

保障残疾人依法参与国家事务和社会事务管理的权利；建立和完善残疾人康复服务体系，鼓励和扶持兴办康复机构；合理设置残疾人教育机构，对残疾学生和贫困残疾人子女教育给予资助；积极开发适合残疾人就业的公益岗位，免费提供就业服务，鼓励用人单位安排残疾人就业

来源：中国电力新闻网2008-01-14

其原因在于该法的内容牵涉到了众多劳动者和用人单位的切身利益。

来源：重庆市电力公司2008-01-07

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者员工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。各单位要将直接涉及员工切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

劳务派遣合同是劳务派遣单位与用人单位签定的劳动合同。《劳动合同法》第66条规定，"劳务派遣一般在临时性、季节性用工或者替代性的岗位上实施。"...即将实施的《劳动合同法》在很多条款上都体现了向劳动者倾斜的原则，并鼓励和引导用人单位要尽量多订立长期的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，以有利于劳动关系的稳定。