来源：北极星储能网2025-05-27

公告称，为拓展新能源重卡业务，为客户提供多样化的电池租赁解决方案，公司拟与惠州亿纬锂能股份有限公司共同出资设立北京福田亿纬新能源科技有限公司，注册资本5亿元，其中福田汽车出资2.5亿元，持股比例50%，

来源：新华社2025-05-26

强化控股股东对公司的诚信义务，支持上市公司引入持股比例5%以上的机构投资者作为积极股东。严格落实上市公司独立董事制度，设置独立董事占多数的审计委员会和独立董事专门会议机制。

来源：北极星太阳能光伏网2025-05-26

其中，采取集中竞价交易方式减持的，在任意连续90个自然日内，减持股份总数不超过公司股份总数的1%；通过大宗交易减持的，在任意连续90个自然日内，减持股份的总数不超过公司股份总数的2%。...拟减持股份数量及比例：本次拟减持不超过11,651,710股，占公司总股本比例2.94%，占公司扣除回购专用账户股份后总股本比例3.00%。

来源：中国电力报2025-05-26

厦门大学管理学院中国能源政策研究院教授林伯强指出，煤电与新能源联营面临电力市场机制不完善、辅助服务定价模糊等挑战，但通过合约联营、一体化开发、专业子公司联营及交叉持股四种模式，可有效化解利益分歧。

来源：北极星太阳能光伏网2025-05-26

根据公告，前期经江苏新能第三届董事会第七次会议审议通过，其与国信扬电共同出资成立新能昊扬，其中，江苏新能持股51%，国信扬电持股49%，并由新能昊扬作为实施主体，投资建设了国信扬电厂区光伏发电项目，该项目位于国信扬电厂区内

来源：北极星风力发电网2025-05-26

股权数据显示，该公司由三一重能间接全资持股。

来源：中国招标投标公共服务平台2025-05-26

通辽海螺新能源有限公司成立，法定代表人为方群升，注册资本6亿元人民币，经营范围包括检验检测服务、储能技术服务、信息咨询服务、新兴能源技术研发、工程管理服务、发电技术服务等，由海螺水泥旗下安徽海螺新能源有限公司、宁德时代分别持股

来源：北极星电力网2025-05-23

本次收购后，财务公司股权结构变更为国家能源投资集团有限责任公司持股60%，中国神华持股40%。...按照财务公司2024年净利润35亿元及本次收购后中国神华持股比例40%预计，中国神华年度合并财务报表中归属于公司股东的净利润将增加0.97亿元。

来源：北极星环保网2025-05-23

本次增持计划实施前，德润环境直接持有三峰环境无限售条件流通股共计736,099,000股，持股比例44.03%，为三峰环境控股股东。

来源：北极星储能网2025-05-23

矿冶集团持有公司117,437,261股股份，持股比例为23.19%，为公司控股股东，国务院国资委为公司实际控制人。

来源：北极星储能网2025-05-22

股东信息显示，该公司由塔牌集团全资子公司广东塔牌新能源发展有限公司等共同持股。

来源：北极星储能网2025-05-22

为有效提升公司在新能源电池行业领域的发展和布局能力，进一步完善公司在主营业务上下游相关的产业布局，海目星与海南峰和私募基金管理有限公司共同投资了共青城峰和峰智创业投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“峰智基金”），公司持股峰智基金份额为

来源：北极星太阳能光伏网2025-05-22

企查查股权穿透显示，该公司由*st中利全资持股。

来源：中电联法律分会2025-05-21

值得关注的是，意大利国家开发机构和中国国家电网的合资企业cdp reti持有terna公司29.85%的股权，而其他股东持股比例均在10%以下。

来源：北极星风力发电网2025-05-21

企查查股权穿透显示，该公司由龙源电力等共同持股。

来源：北极星储能网2025-05-21

通辽海螺新能源有限公司成立，法定代表人为方群升，注册资本6亿元人民币，经营范围包括检验检测服务、储能技术服务、信息咨询服务、新兴能源技术研发、工程管理服务、发电技术服务等，由海螺水泥旗下安徽海螺新能源有限公司、宁德时代分别持股

来源：北极星储能网2025-05-20

股东信息显示，该公司由国家能源集团贵州电力有限公司全资持股。

来源：北极星储能网2025-05-20

增资完成后，乐晟科技的注册资本由1000万元增加至5000万元，公司持股比例由60%提升至92%，而四川晟天新能源发展有限公司的持股比例则降至8%。

来源：北极星储能网2025-05-20

其中，通过集中竞价方式减持股份不超过1187400股，减持比例不超过公司总股本的1%；通过大宗交易方式减持股份不超过2374800股，减持比例不超过公司总股本的2%。...北极星储能网获悉，5月19日，天力锂能集团股份有限公司发布股东减持股份的预披露公告。

来源：中国电力报2025-05-20

资本市场机制助力电力行业提升竞争力在资本市场机制方面，一是发挥员工持股平台、知识产权作价入股等股权激励机制对电力领域技术骨干的中长期、高回报激励作用。