来源：温州市洞头区大数据管理中心2025-12-08

年底，依托深远海风电母港，建设“人工智能+海上风电”应用中试基地；打造2个行业数据专区、5个以上行业垂类大模型、5个创新应用场景（产品）；引进培育人工智能及其相关领域海内外高层次人才1名、高级工以上职业技能人才

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-12-08

为进一步锤炼青年员工的实操技能与应急处置水平，该公司依托仿真机平台，开展多场景、全覆盖的仿真“实战”培训。...凭借多年一线积累的实践经验，师傅们把复杂的专业原理拆解为通俗易懂的知识点，助力青年员工快速搭建起完整的理论知识框架，为后续实操技能提升筑牢根基。

来源：北极星太阳能光伏网2025-12-08

带薪年假 定期体检 发展空间大 技能培训 岗位晋升 五险一金 团队聚餐 生育补贴 加班补助 公司规模大长按识别二维码 查看岗位信息湖南湘安新能源科技有限公司隶属于湖南建设投资集团下属单位湖南建投安装集团有限公司...绩效奖金 带薪年假 午餐补助 年终分红 定期体检 发展空间大 技能培训 岗位晋升 高温补贴 六险二金长按识别二维码 查看岗位信息广东省电力开发有限公司（简称“开发公司”）是广东省能源集团有限公司新能源板块二级平台企业

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-08

在实际的配电工作中，各种情况错综复杂，需要员工具备综合运用知识和技能的能力，以及与不同部门协同合作的意识。...国网江苏省电力有限公司举办的这次配电自动化练兵比武，是一次提升员工技能、促进部门协同、选拔优秀人才的重要实践。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-12-04

大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）热机检修部焊接技能专家、焊接班班长——汪龙飞，用一把焊枪守护机组安全十七年，从一名普通检修工成长为“专业能手”。...先后荣获贵州省第六届电力职工技能大赛焊工专业个人一等奖、贵州省“五一劳动奖章”、大唐集团公司先进个人、贵州省“技术能手”称号、贵州省“电力工匠”称号等荣誉。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-12-04

为系统性提升新员工岗位技能，筑牢企业发展的人才根基，发耳公司构建了“专业培训带头人”管理体系，通过“建机制、选骨干、严考核、强实战”四维并举，深化人才培养与安全生产实践的融合。锻造新匠，夯实技能基石。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-12-04

财务部门提前介入进行成本效益分析，人资部门同步规划改造后的人员配置与技能培训，物资部门优化采购流程。这种模式打破了部门墙，实现了从“各自为战”到“协同作战”的转变。...发耳公司积极辅助此次4号机组a级检修劳动竞赛，在汽封间隙调整等关键工序上，组织技能比武，倡导“毫米级”的精细操作，将追求卓越、精益求精的“工匠精神”融入每一位作业人员的心中。

来源：浙江省发改委2025-12-04

全面推进省域技能型社会建设，健全终身职业技能培训制度。延续实施阶段性降低失业保险费率政策。加强新就业形态就业人员职业伤害保障。（三十六）支持推进“幼有善育”。实施育儿补贴政策，发放托育消费券。

来源：山西省发改委2025-12-04

建议竞价主体优先开具电子保函，确需开具纸质保函的，须在工作时间将履约保函原件送至国网山西省电力有限公司技能培训中心（太原市晋源区晋祠路三段160号），联系电话为0351-4261866，不接收邮寄。

来源：国家电网报2025-12-04

11月25～27日，国家电网有限公司2025年大数据应用和大模型应用技能竞赛在国网技术学院成功举办。经过激烈角逐，公司6家单位获团体奖，7家单位获优秀组织奖，30名选手获个人奖。...据介绍，本次竞赛着力落实公司人才强企和创新驱动发展战略，全面检验了公司数字化专业人才的技术水平，激发了广大员工立足岗位锤炼技能的积极性和主动性，助力加快培育复合型数字化人才，推动公司数字化转型和高质量发展

来源：电网头条2025-12-03

力大无穷的空中快递员——重载无人机我的技能点大多在“力量”上，专治各种“运输难”。在复杂地形组塔，在紧急现场抢修，我是随叫随到的“空中快递员”+“智能起重机”。传统运输要修路砍树又慢又费劲儿？

来源：清源科技Clenergy2025-12-03

清源科技能够连续获得认可，源于其在光伏领域长达十八年的持续深耕与技术积淀。清源科技专注于光伏领域，依托安全可靠的产品品质、专业高效的服务体系以及强大的项目交付能力，在激烈的市场竞争中持续领先。

来源：北极星电力网2025-12-03

下一步，秦皇岛供电公司将深化评估与培训成果应用，强化人员技能、完善管理体系，切实扛起超高压设备属地化运维责任，为地区电网安全可靠运行提供保障。

来源：浙江发布2025-12-03

完善人力资源供需匹配机制，深化省域技能型社会建设。强化高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业保障，推动灵活就业、新就业形态健康发展。...积极培育科技型企业家，统筹推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养。深化海外人才来浙便利化改革，大力引进海外优秀人才。7.强化科技创新和产业创新深度融合。

来源：浙江发布2025-12-03

完善人力资源供需匹配机制，深化省域技能型社会建设。强化高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业保障，推动灵活就业、新就业形态健康发展。...积极培育科技型企业家，统筹推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养。深化海外人才来浙便利化改革，大力引进海外优秀人才。7.强化科技创新和产业创新深度融合。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-12-03

为充分调动员工参与设备管理与安全生产的积极性，该公司完善考核激励机制，以“正向激励为主、反向约束为辅”，深化运行小指标竞赛，细化竞赛指标体系，扩大不同排名间的奖励差距，引导运行人员主动钻研操作技能，精准调控运行参数

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-12-03

“吕品正劳模工匠创新工作室”始终以“破解生产难题、培育技能人才”为核心，聚焦电力生产一线难点堵点，承担了电站锅炉集箱处置、水冷壁管防护等多项攻关任务，深度参与集团级重点科技项目“复杂供热方式下大型热电联产关键技术研究

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-12-03

作为省内最大的电力检维修企业，面对电力行业整体承压的复杂环境，公司没有选择“靠运气”，而是在集团“以义取利、镕基铸范”文化观引领下，把“宝”押在了近2000名技能人才身上，一点点打磨出属于运营人的“匠心密码

来源：江苏省盐城供电公司2025-12-03

我们应积极响应要求，加强技术创新，深化创新团队建设，不断提升专业技能和综合素质，坚持实战训练与理论培训结合，为企业的发展贡献力量，在安全生产、工程质量、经营质效、技术创新和队伍建设等方面不断努力，开启发展的新征程

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-12-02

加强消防设备日常巡检和消防报警装置定期试验管理工作，坚决预防和遏制各类消防安全事故发生；组织生产一线员工学习、观看消防事故视频，开展消防安全器材使用方法及心肺复苏急救法培训，提高全员消防安全意识和安全技能水平