来源:贵州省遵义供电局2014-05-27
先后开展了创建和谐职工之家以提升职工对企业的归宿感、金秋助学活动以解决困难职工子女入学难、建立健全各种培训机制以提升队伍素质、实施带薪休假以提升职工的荣誉感召、建立健全全员定期体检制度以提高职工的健康水平、建立健全干部培养机制以打通员工成才通道
来源:福建邵武发电公司2014-05-27
该公司创新学习形式和载体,利用小课堂为员工搭建学习平台,目的就是为了不走过场、不拘于形式,让学习培训真正走进员工,贴近工作,培养大家成长成才,主动融入该公司三期项目发展做准备,储备知识奠定良好基础,用知识武装自己
来源:贵州省遵义供电局2014-05-26
就如何围绕中心有效开展好基层团建工作,如何服务企业、服务青年、服务社会,如何加强团员青年思想教育、搭建青年展示舞台,以及怎样提升团干队伍战斗力等问题展开了讨论,老团干通过自身经历分享了团建工作案例,进一步关心和激励团干部迅速成长成才
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-05-23
希望新一届团委要有所作为,鼓励和带领青年人做勤于学习、开拓创新的典范,做爱岗敬业、攻坚克难的模范,做敢于追梦、自强不息的先锋,更好地凝聚引导团员青年在建设一流企业中成长成才。
来源:国家电网报2014-05-23
特高压奖学基金的成立,旨在激励更多优秀高校学子投身特高压和电力事业,增强他们扎根电力行业、服务电力发展的信念,吸引更多优秀青年投身特高压和电力事业,为广大电力学子成长成才提供新梦想、新机会、新动力。
来源:河南省新乡市长垣县电业局2014-05-22
不仅完善了帮扶机制,定点定时资助帮扶的孩子们,还通过"爱心助学联系卡"与他们建立一种常态帮扶关系,从生活上、学习上与他们进行经常性谈心交流,切实为他们解决困难,用爱心陪伴他们成长成才。
来源:江苏华电仪征热电有限公司2014-05-22
新上任的公司总经理在对各部门进行调研后指出:大学生是仪征公司的新生力量,要在生产一线摸爬滚打,在实践中成长成才。
来源:国电电力2014-05-21
,为各类人员岗位成才搭建了重要平台,为企业发展提供了有力的人才支持和智力保障。...2014年4月,建设员工职业发展通道作为深化人力资源改革的一项重要举措,国电电力下发了开展员工职业发展通道建设的通知,鼓励员工立足本职,立足岗位成长成才。
来源:国电西藏公司 谭幸2014-05-16
目前,该公司青年员工比例超过50%,做好青年思想政治工作,引导他们快速成长成才是当前的重要课题。...,通过挂职锻炼、内部借调、导师带徒、后备重点培养等途径,进一步开发员工潜能,帮助员工成长成才。
来源:河南省新乡市长垣县电业局2014-05-14
希望团组织为青年员工成长成才搭建平台,并畅谈了个人的职业生涯规划。通过座谈交流,加深了团员青年之间的沟通,也为大家未来职业发展及规划指明了方向,为进一步做好企业团青工作,找准工作着力点奠定了基础。
来源:中国华电集团公司 宋金玲2014-05-12
技能操作人才的理论素养和实际操作能力水平得到提升,搭建起员工岗位成才的通道。会议强调要正确认识和研究职业技能鉴定面临的新形势新任务,创新和加强集团公司职业技能鉴定工作。
来源:国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-05-07
、公司平稳发展、青工成长成才贡献了积极力量。...立足新的起点,乐山团支部将继续扎实开展团青工作,加强团组织建设,争取在青年工作领域取得新突破、迈上新台阶,为青年成长成才、公司安全生产做出新的更大的贡献。
来源:河南省方城县电业局2014-05-07
该局领导对人才培养工作高度重视,坚持人才强企和以人为本,着力加强人才队伍建设拓展员工成长成才通道,坚持用制度保障人才,用学习提升人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用实践造就人才,为广大员工提供良好的平台和发展机遇
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2014-05-06
服务青年成长成才,护航健康发展。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2014-05-04
公司团委始终按照上级团组织的相关精神,认真抓好共青团工作,强化组织建设,广泛开展青字号创建活动,把青年创新创效工作融入中心任务,形成一批成果,并采取多种形式,开展中国梦青春华电梦主题教育实践活动,从服务青年成长成才
来源:国电电力 莫冰2014-05-04
今年,该公司又在系统内全面推广员工职业发展通道建设,在常规行政职务体系之外,开辟技能、技术、管理三条新通道,每条通道在原有专业技术资格基础上,增设专家、高级专家、首席专家3个等级,激励员工岗位成才,为实现精细化管理提供人才保证
来源:《法人》- 杜文2014-05-04
原建行行长张恩照,被熟悉的人认为是一个为人忠厚、靠个人奋斗成才的典范。 但其受贿19次,金额达400多万元。
来源:中国电力新闻网2014-05-04
活动以广西电网公司创先重学习、转作风、强队伍、固基础、抓落地、贵持续十八字工作要求为指导,紧密结合公司创先实际及公司团委具体工作、青年员工特点,着重在坚定信念、成长成才、创新创效、服务奉献、创先落地五个方面
来源:大唐集团2014-05-04
重庆分公司积极探索员工成长成才和多渠道发展通道,引导员工按职业发展梯队成才。通过加大岗位纵向、横向交流力度,积极开展技能比武、技能大赛等,全力打造三支人才队伍。
2014-04-30
在党员建功立业活动中被吉林省电力公司授予先锋形象共产党员称号;他先后荣获了省总工会命名的吉林省岗位创新能手、吉林省职工自学成才者称号;吉林省电力公司优秀技术专家人才; 四平市优秀专家;四平市百名技术革新能手