北极星
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      国家碳达峰试点(萍乡)实施方案:力争创建省级绿色园区6个、国家级绿色园区3个

      来源:萍乡市人民政府2025-10-20

      探索多渠道师资培养模式,加强相关专业师资培养和研究团队建设。...加强全市各级从事碳达峰碳中和工作的领导干部培养,提升领导干部推动绿色低碳发展的专业素养和业务能力。

      国家碳达峰试点(乐山)实施方案:累计创建2个零碳/近零碳园区 2个零碳景区

      来源:乐山市人民政府2025-10-20

      (二)加强创新能力建设和人才培养。鼓励高校、科研院所与企业开展创新协作,打造“产学研用”协同创新体系和重点产业技术联盟,推进重大科技基础设施和大型仪器设备开放共享。...加强与四川大学、电子科技大学、西南交通大学等省内高校合作,鼓励在乐高校聚焦新兴产业发展需求调整优化相关专业设置,开设晶硅光伏、核技术应用、新型储能等特色产业相关课程,培养专业技术人才。

      国家碳达峰试点(莆田高新技术产业开发区)实施方案:试点“光伏+智慧能源”虚拟电厂模式

      来源:莆田市人民政府2025-10-20

      开展环保知识进社区、进校园活动,培养居民和学生的绿色生活习惯,培育全民绿色低碳意识,形成共同推动实现碳达峰的强大合力。...加大人才引进与培养力度,实施“莆阳英才”计划,引进一批高层次领军人才和创新团队。完善金融支持体系,设立绿色产业基金,引导社会资本投向低碳技术领域。

      陕投集电力运营召开青年员工座谈会

      来源:陕西能源电力运营有限公司2025-10-20

      同步收集各部门青年培训需求,为后续优化“低风险实操+定期培训”模式制定跨专业学习计划提供数据支撑,持续跟踪青年员工成长,优化培养体系,推动青年与公司发展同频共振。...人力资源部详细解读“师带徒”激励细则,涵盖导师津贴、考核奖励等具体措施,让培养机制更加透明。清晰划定职业晋升通道,强调专工、技术员等核心岗位将优先从公司人才库选拔,引导青年员工主动对标入库标准。

      来源:海南水发2025-10-20

      合作需求:拟引进国内优秀水利水电、市政行业勘察设计企业,通过合作实现以下三大核心目标:1.技术升级:借助合作方在国内行业内的领先技术优势,为公司培养高端设计及市场运营人才、优化设计流程与质量管控体系,提升整体专业设计水平

      来源:陕西能源电力运营有限公司2025-10-20

      二要持续培育专业优势、培养专精人才,调动和发挥好职工积极性,聚力推动企业稳健发展。三要持续做好党建工作和企业文化建设,与中心工作深度融合,与陕西能源有序对接,树立更多典型、推广更多经验。...会议听取了电力运营关于生产经营、党建工作及完成年度目标预测情况,对电力运营近年来的业务快速发展、经营策略优化、专业人才培养、党建和企业文化品牌创建成果等给予充分肯定,指出电力运营工作直接关系集团公司能源板块和陕西能源发电企业的工作成效

      来源:江苏省盐城供电公司2025-10-20

      展望未来,国网江苏省电力有限公司将继续秉持创新驱动的发展理念,加大在人工智能等前沿技术领域的研发投入,培养更多高素质的数字化人才。...正是这种对人才培养的重视和投入,让国网江苏电力在竞赛中脱颖而出。随着科技的不断进步和电力行业的快速发展,国网江苏电力将面临更多的机遇和挑战。

      来源:江苏省盐城供电公司2025-10-18

      最近,国网江苏省电力有限公司2025年变电运维(监控)练兵比武在技培中心顺利举办,来自14家单位的56名选手参加此次比武,全面展现技能较量风采,为人才培养和技术提升注入了新的活力。...积极为国网公司变电运维(监控)技能竞赛组建优秀技能人才队伍;他们通过不断优化人才培养机制,提高员工的专业技能水平,能够提升公司在变电运维(监控)领域的整体竞争力,为电网的安全稳定运行提供坚实保障。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-10-17

      此外,为帮助新入职员工尽快熟悉现场生产环境与工艺流程,该公司创新采用 “师徒多对一、精准传帮带” 培养模式,通过定制化指导助力新员工快速适应工作岗位、完成角色转变,加速成长成才,为该公司打造技能精湛、素质过硬的人才队伍注入新活力

      来源:国家能源局2025-10-17

      攻关开发大型高效分选装备和智能控制技术,提升选煤设备运行稳定性,完善干法选煤理论体系,加大先进技术装备推广力度,鼓励培养选煤专业创新人才。问:如何抓好《意见》落实?

      来源:国家能源局2025-10-17

      支持企业、高校、科研院所成立选煤联合研发中心等科研平台,鼓励以开设订单班、联合培养等形式按需培养选煤专业创新人才,加大选煤工程技术人员知识更新力度。三、保障措施(一)强化组织实施。

      锻巨环以镇海,造重器而捕风——伊莱特全球最大自由锻压机助力风电进军深蓝!

      来源:《风能》杂志2025-10-17

      王伟回忆道,“设备要磨合,员工要培养,市场要培育。如今,国内外15~25mw的海上风电机组几乎都在用我们的法兰,正是源于布局早,基础打得牢,也是我们长期战略布局的价值体现。”

      贵州和平(苟江)经济开发区:推广屋顶光伏、光伏幕墙等光伏建筑一体化建设

      来源:贵州和平(苟江)经济开发区管委会2025-10-17

      (三)加强专业人才培养完善职业培训体系,面向工程师、技术人员开展再教育,普及先进技术应用,提升碳管理能力。

      来源:国家电力投资集团有限公司2025-10-17

      国家电投集团与东北大学始终保持着良好的合作关系,双方聚焦落实国家战略,充分发挥各自在技术、人才、资源等方面优势,在科技创新、人才培养等领域取得一系列务实成果。...未来,双方将在以往良好合作基础上,进一步加强在科技创新、产业创新、人才培养等方面的全方位合作,共同为保障国家能源安全,以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出积极贡献。

      ​“全科医生”给电网“体检”,2小时精准出报告|秋检进行时

      来源:电网头条2025-10-17

      目前,哈尔滨供电公司变电检修中心已培养出37名“全科医生”,作业效率提升超40%。在“全科诊断”下,哈尔滨全市130多座变电站的缺陷发现和处置的精准性显著提高。

      来源:江苏省盐城供电公司2025-10-17

      《意见》提出要精准储备培养干部、持续增强专业本领,这将有助于打造一支业务精湛、创新高效的队伍,为公司的发展注入强大的动力。纪律建设是队伍建设的重点。“不以规矩,不能成方圆”。

      来源:江苏省盐城供电公司2025-10-17

      国网江苏电力要求严格落实设备主人责任,以设备状态评价为核心安排检修计划,将责任细化到人、落实到设备,确保运维管理无死角;推进修试融合与人才培养,促使青年员工在实践中成长,既提升个人技能,又强化企业核心业务自主实施能力

      来源:住房城乡建设部2025-10-16

      依托高等学校、科研机构、骨干企业以及重大科研项目等,推动培养一批复合型创新人才。加强行业培训,提升从业人员的业务素养和专业能力。...(责任单位:住房城乡建设部、国家数据局)(九)完善保障措施29.推动科技赋能和人才培养。推动设立新型城市基础设施领域工程技术创新中心,加强基础理论、关键技术与装备研究。

      陕投电力运营召开青年员工座谈交流会

      来源:陕西能源电力运营有限公司2025-10-16

      电力运营将持续跟踪青年员工成长动态,优化培养体系,推动青年与公司发展同频共振,共赴高质量发展新征程。...吉木萨尔项目部依据部室建议优化培训方案,清水川项目部结合政策导向制定个性化培养路径与诉求响应机制,真正形成“政策宣贯-需求收集-落地反馈”的完整闭环。

      山东新能源公司牟平维检中心站圆满完成 2025年度检修预试工作

      来源:国家电投集团山东新能源有限公司2025-10-16

      3.以老带新,锻造专业运维队伍在检修任务中创新开展“以老带新”实战培养模式,老员工在现场手把手指导新人操作,不仅提升了工作质量,也加快了新生力量的成长,为运维队伍注入了持久动力。