来源：国家电网公司2024-04-17

五是高素质干部人才队伍是公司高质量发展的重要支撑。建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，培养造就大批德才兼备的高素质人才，坚持以奋斗者为本。六是抓巡视整改就是抓高质量发展。

来源：生态环境部2024-04-15

要完善监测人才“选育管用”机制，实施监测人才培养工程，建立监测人才培训体系，强化专业监测力量，加强监测干部培养使用，全力打造高素质专业化人才队伍。

来源：平顶山市科学技术局2024-04-15

项绿色低碳关键性、应用性重大技术；新建10家以上重点实验室、技术创新中心、绿色技术创新示范企业（基地）、工程技术研究中心等创新平台；绿色低碳科技型企业占比率为10%；建设一支碳达峰碳中和领域富有创新精神的创新型人才队伍

来源：实践融媒2024-04-15

加快推动企业开放发展，全面提升对外战略合作水平，深度对接国际国内先进企业、知名高校、科研院所，积极探索在特高压外送通道建设、抽水蓄能开发、产业规划布局、科技创新攻关、人才队伍发展等领域拓展战略合作。

来源：国务院2024-04-12

把政治建设放在更加突出位置，深入推进全面从严治党，锻造忠诚干净担当的高素质专业化的资本市场干部人才队伍。坚决破除“例外论”、“精英论”、“特殊论”等错误思想。

来源：国务院办公厅2024-04-12

把政治建设放在更加突出位置，深入推进全面从严治党，锻造忠诚干净担当的高素质专业化的资本市场干部人才队伍。坚决破除“例外论”、“精英论”、“特殊论”等错误思想。

来源：浙江省通信管理2024-04-12

结合工业互联网标识解析产业发展需要，以高层次和高技能人才队伍建设为重点，引才聚才，壮大人才队伍。...企业主体等作用，建设工业互联网标识解析人才实训基地、现代产业学院等平台，开展标识相关专业人才培养工作，鼓励制造业企业培养工业互联网业务型人才，打造一支既懂生产工艺、业务流程，又熟悉工业互联网的跨界复合型人才队伍

来源：重庆市人民政府2024-04-10

（三十六）壮大乡村人才队伍。接续实施乡村人才“五万计划”和农产品加工人才培养专项，完善乡村人才“引、育、留、用”工作机制。健全农民教育培训体系，提高乡村产业振兴带头人“头雁”项目、高素质农民培育实效。

来源：郑州市人民政府2024-04-10

深入推进产、学、研、用融合，鼓励郑州市高等院校设置氢能专业学科，培育和储备本地氢能产业青年人才队伍。

来源：南方电网报2024-04-09

近年来，贵州电网公司积极推进电网数字化转型，探索开展生产组织模式优化，实现生产指挥体系、生产组织架构及管理模式的变革，不断提升要素生产率和人才队伍活力，生产业务领域“机器代人、智慧助脑、全景透明、一提一增

来源：深圳市南山区人民政府2024-04-09

第七条加强涉外法治人才培养，组建一支具备全球视野、通晓国际规则、精通涉外法律的涉外律师人才队伍，精准对接企业涉外法律服务需求，提供个性化法律服务讲座，为推进“一带一路”建设提供高质量法律服务。

来源：陕西省工业和信息化厅2024-04-09

加强建材行业“双碳”领域人才培养，壮大碳减排、碳管理等复合型人才队伍。

来源：电联新媒2024-04-09

完善创新人才发现和培养机制，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队，打造卓越工程师和高技能人才队伍。在改善人才发展环境上持续用力，形成人尽其才、各展其能的良好局面。

来源：天津市西青区人民政府2024-04-08

搭建载体资源库、招商项目库、人才队伍库和政策工具箱“三库一箱”招商信息平台，精准靶向抓好链式招商，推动兴华智能医疗、绿亨北方总部等在谈项目加速落地。

来源：河钢集团2024-04-08

旨在通过模拟真实碳市场环境，使各控排企业提前适应碳市场交易流程及规则，全面改善碳排放数据质量、提升碳排放管理能力，提高对碳减排市场化的认知度，强化各企业碳排放管理人员对碳排放交易规则及数据质量的把控能力，锻炼一支碳交易的专业人才队伍

来源：电联新媒2024-04-08

提升我国电力行业对新发展态势的适应能力，为能源绿色低碳转型和新型电力系统建设提供坚强保障；建立和完善电能质量从业人员的综合素质和专业技能培训体系，开展电能质量从业人员培训评价工作，培育电能质量专业技术人才，促进行业高素质人才队伍的建设

来源：北京市城市管理委员会2024-04-07

坚持发挥各类市场成员专业优势，凝聚行业合力，在电力市场相关交易规则、实施细则、实施方案、研讨协调电力市场相关事项等方面提供专业技术支撑和人才队伍保障。

来源：巴中市人民政府2024-04-07

鼓励职业院校开设新能源、储能、氢能、碳减排等专业，构建与绿色低碳发展相适应、研究型与技工型相结合的人才培养体系，培育一批碳达峰碳中和专业化人才队伍。

来源：大唐集团2024-04-07

他说，作为世界一流大学和世界一流企业，联合培养一批政治坚定、基础理论功底扎实、专业技术能力突出，善于解决复杂工程技术难题，而且具备宽阔国际视野的高水平科技人才队伍，既是双方一起答好人才培养这一时代课题的具体行动

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-04-05

东北大区副总经理于金增做开班寄语，对盘锦公司2023年在党的建设、经营发展等领域为东北大区做出的贡献给予高度肯定，并希望通过本次“致远班”培训，能够培养出一支优秀的人才队伍，为东北大区战略蓝图落地提供有力支撑