来源：南网2007-11-12

二是发挥好工会组织在人才强企中的基础作用，搭建员工施展才华的平台。立足于维护员工的学习权、发展权，引导员工将自身价值与企业发展统一起来，与企业共同成长。

来源：中国电力新闻网2007-11-06

在落实全年工作目标的工作中，重庆超高压局将员工教育培训作为一项重要任务来抓，始终坚持人才强企战略，不断加大人员培训力度。

来源：中国电力新闻网2007-11-05

要继续解放思想，用科学发展的观点和方法，解决前进中的矛盾和问题；进一步加快电网发展，建设新型文明生态电网；推进体制机制管理科技创新，为电网发展提供强大源泉和动力；强本固基，强化素质，坚定不移地坚持人才强企

来源：中国电力新闻网2007-11-05

在发展中，要实施科技创新和人才强企战略，推进大电站、大机组、高电压、自动化、信息化的发展步伐，着力建设创新型电力工业，提升发展的质量和效益。　　

来源：中电投集团公司2007-10-23

四是要全面落实人才强企战略，进一步加强人才队伍建设。要加大培训力度，全面提高队伍素质。加快干部人事制度改革，大胆提拔和使用优秀人才。

来源：中国电力新闻网2007-10-16

“十一五” 全面实施人才强企战略 临渊羡鱼，不如退而结网。针对员工队伍整体素质现状，新疆电力党组坚持科学发展观，高瞻远瞩，果断提出：“十一五”期间大力实施人才强企战略。

来源：中国电力投资集团公司2007-10-12

在管理创新方面：中电投集团建立健全现代企业制度，推行精细化管理，大力实施人才强企战略，构建了符合集团公司实际的集团化管理体系。 (二)安全生产持续稳定。

来源：华电集团公司2007-09-29

周大兵强调，集团公司成立专家委员会并设立专门办公室，为老专家和老同志进一步发挥作用搭建了一个平台，这既是集团公司党组尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施人才强企战略的具体体现；也是集团公司进一步提高科学决策水平

来源：中国大唐集团公司2007-09-20

与国际一流名校建立合作关系，是提高集团公司核心竞争力、实现人才强企战略、培养能源管理国际化人才的必然选择。

来源：中国电力新闻网2007-09-14

公司未来发展要立足广东，突出抓好科技兴网、人才强企、管理信息化和企业文化建设。

来源：中国电力新闻网2007-08-24

要进一步深化体制、机制改革，建立现代企业制度；要加强战略管理，积极推进发展战略与规划的实施；要大力实施人才强企战略，为人才成长创造良好的环境；要坚定不移地走科技创新之路，提高集团核心竞争能力；要发挥整体优势

来源：中国电力新闻网2007-08-15

为实施人才强企战略，进一步调动各类人才的积极性、主动性和创造性，充分发挥专家在生产经营工作中的骨干带头作用，8月8日，新疆电力公司专门制定出台了专家管理办法。

来源：中国电力新闻网2007-08-03

迎接十七大、宣传十七大，永葆共产党员先进性，大力实施人才强企战略，深入做好党风建设和反腐倡廉工作，积极履行社会责任。（记者柳克谋　蒋学林）

来源：华电集团2007-07-18

认真贯彻“以人为本”和“人才强企”战略，着力加强队伍建设，全面推进公司队伍建设，干部员工的积极性有效发挥，为公司经营发展提供有力的人才保证和智力、文化支撑。

来源：国家电网报2007-07-16

创新的管理制度及人才强企战略的推进，最终将显著提升企业内在素质，持续转变经营管理方式。5月8日，公司正式印发《开展创新型企业建设指导意见（试行）》，科技战略路径清晰。

来源：国家电网报2007-07-16

公司大力实施科技兴企、人才强企战略，通过落实规划、加大投入，加强关键技术攻关，开展全员教育培训，科技和人才建设中的一些薄弱环节得到初步加强。　　

来源：国家电网报2007-07-16

创新的管理制度及人才强企战略的推进，最终将显著提升企业内在素质，持续转变经营管理方式。5月8日，公司正式印发《开展创新型企业建设指导意见（试行）》，科技战略路径清晰。

来源：青海省电力公司2007-05-25

在第十一次党代会召开之际，《青海日报》将目光“瞄准”发展中的青海电力，从“优秀团队”、“电网建设”、“‘三新’服务”、“优质服务”、“科技进步”、“社会责任”、“安全生产”、“人才强企”等八个方面重笔渲染了近年来青海电力的建设发展的丰硕成果和为青海经济社会发展做出的贡献

来源：华电煤业集团2007-05-16

一是要把服务意识贯穿于各项管理工作之中，在管理中体现服务；二是深入开展“燃煤管理年”活动，进一步提升集团公司系统的燃煤管理水平；三是始终把发展作为第一要务来抓，牢固树立和认真落实科学发展观；四是大力推进人才强企战略

来源：国家电网公司2007-05-14

祝新民同志在讲话中强调指出，加强纪检监察干部业务培训，是贯彻中央纪委七次全会精神，落实公司党组人才强企战略和公司“十一五”教育培训规划的重要举措。