来源：尚普咨询2014-07-18

坚持科技创新，人才创新，注重提升企业核心竞争力和盈利能力。坚持以良好的业绩和又好又快的发展来回报股东，回报社会。

来源：价值中国2014-05-07

在组织人才创新机制上华为融入了不少现代管理模式。在人才激励与培育机制上借鉴了包括日本及西方诸多企业模式的精华，比如：日本对于人力资源的基于个人目标及适应性的全岗位培训及轮岗，为华为组织管理模式所借鉴。

来源：浙江省萧山供电局2013-11-06

据悉，近年来，萧山区供电公司在创新创效中走群众路线，加快产学研一体化在基层一线微循环，通过以生产为龙头加快管理创新、以培训为基础加快人才创新、以研发为动力加快技术创新，力求成果转化应用取得突破，已累计推广成果

来源：浙江省萧山供电局2013-09-26

今年以来，萧山区供电公司在创新创效中走群众路线，加快产学研一体化在基层一线微循环，通过以生产为龙头加快管理创新、以培训为基础加快人才创新、以研发为动力加快技术创新，力求成果转化应用取得突破。

来源：南报网2013-09-10

;创新环境不够完善、政策支持不够有力;认识、观念问题依然存在，例如重硬件轻软件，崇洋媚外，不尊重知识产权、不了解开源软件等。...倪光南也毫不讳言地列出软件业当前的几大弊端产业整体上处于价值链的中低端，有些领域仍被外国跨国公司所控制;创新能力不足，某些核心技术缺乏;以企业为主体，市场为导向，产学研结合的技术穿心体系有待完善;人才结构矛盾突出，缺乏高层次、复合型、领军型人才

来源：世纪新能源网2013-08-26

1.加大本市光伏产业相关创业创新型人才引进培养使用力度，培养和集聚一批科技人才、领军人才、创新团队。

来源：红网2013-08-15

除此之外，湘电还健全完善了鼓励人才创新的分配机制和激励机制。

来源：浙江省奉化供电局2013-04-11

他介绍工作室现有成员5名，都是检修中心里的技能人才，创新研发实用型技术主要是为解决检修工作上的难题，成果无论大小，只要是技术进步都是检修管理的需要。

来源：中电新闻网2013-03-20

四是坚持人才创新，着力建设国际化的企业家队伍、职业经理人队伍、专业管理人才队伍、高技能人才队伍，并持续推进人才的本土化、属地化。...从中长期看，要通过体制机制创新、科技创新、管理创新，人才创新，促进产业升级，促进自主创新;重塑企业竞争力的基础，努力进入新的市场、进入更高的产业层次，为企业的长期发展打好机制和管理的基础。

来源：中国人力资源开发网2012-12-05

并且通过大力的宣传，加强对先进员工、先进班子的表彰，在公司内营造鼓励成才的良好氛围，提高人才素质、鼓励人才创新，将自己的职业生涯发展与集团公司的事业发展紧密地结合起来。

来源：能源局2012-10-29

起止日期：2011-2015 年p36) 生物液体燃料技术研发平台目标：建设生物液体燃料研发中心、非粮生物质原料研发中心及生物质醇电联产研发中心，成为生物液体燃料领域技术合作开发平台和科技人才创新基地;

来源：中国电力报、中国电力新闻网 冯义军2012-08-20

凯迪董事长徐志安告诉记者，clp项目的全面成功对凯迪具有划时代的重大意义，取得了宝贵的国际工程项目经验，锻炼了一支强有力的设计、施工管理队伍，培养了一大批国际化工程人才，创新了公司项目管理模式，推动了项目质量

来源：中核燃料元件有限公司北方分公司2012-08-07

希望中核北方再接再厉，不断进步，加快管理创新、技术创新、人才创新步伐，完成好各项生产任务及项目建设任务，为核工业持续、健康、快速发展做出贡献。

来源：电缆网2012-07-19

而更为严重的问题是，很多企业缺乏的是创新的人才、创新的机制、创新的精神。国内电缆企业要突破技术瓶颈，实现中国制造到中国创造跨越，就要创造更多的自主研发产品。使命、愿景和核心价值观是企业文化的三个要素。

来源：中国高新技术产业导报2012-06-25

大连软件园起步于1998年，已经发展了14个年头，目前已经引进将近500家企业，有超过6万人的软件技术人才。...创新引领产业风潮随着云计算、物联网、移动互联网时代的到来，作为重要支撑的软件产业，各种新模式和新应用不断涌现。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-28

4月28日，由修试工区综合三班率先组建了一支检修服务队，由班长徐坚刚领衔，第一站来到了宁波卷烟厂，结合设备改造和检修工作的开展，到现场开设专家门诊，为这家大型用电大企业消除一些设备的疑难杂症，帮助他们在用电高峰到来前解决用电安全方面的燃眉之急

来源：北极星智能电网在线(独家)2012-04-10

要实现规模化、跳跃式的发展，就必须在理念、人才、创新、扩张四个方面实现突破。

来源：大唐韩城发电厂2012-02-13

四是在不断优化干部队伍和生产一专多能队伍的同时，加快多元化人才队伍建设，尽快培养煤矿、铝业等方面人才，创新人才机制，以适应企业发展的需要。

来源：亮报2012-01-09

提高经营绩效深化对标、强化管理加大依法从严治企力度做强做优直属产业加快金融创新发展加快推进国际业务（五）加快创新步伐，提高核心竞争力开展科技攻关加强科技管理（六）强化教育培训，提升队伍素质深化全员教育培训引进培养高层次人才创新人才工作机制

来源：北极星电力新闻网2011-09-21

着眼于引进高端人才、创新人才、实用人才，输出合格的劳动力，加强与东北三省的人力资源对接。搭建高层次人才创业平台。