来源：中国政府网2015-03-27

我们既要用事业来激发科技人才创新勇气和毅力，但是也要重视必要的物质激励，让科技人员名利双收，这是很重要的政策导向和取向。

来源：北极星电力网2015-03-27

不断完善引进领军人才和创新型科研团队机制，在汽车、海洋工程装备、智能装备、轨道交通、通用航空、新能源等领域引进珠江西岸先进装备制造业发展急需的高层次科技创新人才和高级管理人才。...创新培养模式，实施职业院校(含技工学校，下同)与骨干企业对接合作工程，确保先进装备制造基地内的骨干企业与职业院校建立合作关系，通过校企联合招生招工、送岗送学等方式，发挥学校育人机制和企业用人机制的耦合作用

来源：物联中国2015-03-24

其次，加大对物联网发展的政策倾斜和资金扶持力度，切实落实优惠政策，设立扶助物联网产业重大项目建设专项资金，通过政府投入有效引导和推动资金、项目、人才、创新资源等向物联网产业集聚。

来源：南京高速齿轮制造有限公司2015-03-03

勾博士 ：南高齿强调技术创新、管理创新和人才创新。

来源：广东易事特电源股份有限公司2014-11-25

考察团领导在听取了公司董事长助理占斯亮的汇报后，高度评价了易事特通过人才创新带动技术、管理创新的成功做法，肯定了易事特电源及新能源产品为我国节能减排、可再生能源开发利用等工作做出的突出贡献。

来源：风电技术2014-11-12

其中，qc创新团队先后研发了高可靠性、易维护的双馈式风力发电机变流器的应用、p&h岩石锚杆风机基础的应用等多项职工创新技术成果;高技术人才创新团队则以科研为载体，发明了风力发电机组塔筒内漏油收集装置、风机塔筒电缆保护装置等

来源：中国明阳风电集团有限公司2014-10-28

张董事长谈到，明阳集团成立21年来，一直致力于新能源事业的开拓创新，目前业务涵盖风电、光伏、智能电气和生物质能源四大产业板块，具有行业独特的技术、资本、商业模式、人才创新优势，随着规模持续增大，集团的产业集聚

来源：北极星电力网2014-09-23

深入落实人才战略，推进环保领域领军人才、创新团队、工程应用人才等培养，鼓励科研人员和大学生自主创新创业，扩大开放引进国际科技资源的力度，加大国际科技合作力度，支持国际学术机构、跨国公司等来华设立研发机构

来源：北极星环保网2014-09-19

深入落实人才战略，推进环保领域领军人才、创新团队、工程应用人才等培养，鼓励科研人员和大学生自主创新创业，扩大开放引进国际科技资源的力度，加大国际科技合作力度，支持国际学术机构、跨国公司等来华设立研发机构

来源：OFweek 光通讯网2014-09-11

20多年来，亨通已构建起以战略创新为前提、人才创新为依托、技术创新为重点、机制创新为关键、资本创新为纽带的全面创新体系，建立了国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、省级工程技术研究中心、院士工作站等研发创新平台

来源：山西临汾热电有限公司2014-09-09

2014年，该公司定期组织不同工种技能竞赛，是促进员工素质提升、培养选拔人才的有效途径，更是落实公司人才创新战略的重要举措。

来源：云南网2014-09-02

政策6急需紧缺人才进行财政补贴加大对能够推动我省工业重大技术突破、带动新兴产业发展的特殊人才和创新团队的引进力度，鼓励企业引进急需紧缺人才、创新团队和职业经理人，按照规定由省级财政安排给予相应的购房补贴支持

来源：《风能产业》杂志2014-07-22

勾建辉：南高齿多年以来一直致力于技术创新，管理创新和人才创新，通过持续高效的技术改造和扩大自主创新的研发投人以及在制造工艺上的精益求精，掌握了核心技术，开发出一批拥有自主知识产权和具有国际先进水平的产品

来源：尚普咨询2014-07-18

坚持科技创新，人才创新，注重提升企业核心竞争力和盈利能力。坚持以良好的业绩和又好又快的发展来回报股东，回报社会。

来源：价值中国2014-05-07

在组织人才创新机制上华为融入了不少现代管理模式。在人才激励与培育机制上借鉴了包括日本及西方诸多企业模式的精华，比如：日本对于人力资源的基于个人目标及适应性的全岗位培训及轮岗，为华为组织管理模式所借鉴。

来源：浙江省萧山供电局2013-11-06

据悉，近年来，萧山区供电公司在创新创效中走群众路线，加快产学研一体化在基层一线微循环，通过以生产为龙头加快管理创新、以培训为基础加快人才创新、以研发为动力加快技术创新，力求成果转化应用取得突破，已累计推广成果

来源：浙江省萧山供电局2013-09-26

今年以来，萧山区供电公司在创新创效中走群众路线，加快产学研一体化在基层一线微循环，通过以生产为龙头加快管理创新、以培训为基础加快人才创新、以研发为动力加快技术创新，力求成果转化应用取得突破。

来源：南报网2013-09-10

;创新环境不够完善、政策支持不够有力;认识、观念问题依然存在，例如重硬件轻软件，崇洋媚外，不尊重知识产权、不了解开源软件等。...倪光南也毫不讳言地列出软件业当前的几大弊端产业整体上处于价值链的中低端，有些领域仍被外国跨国公司所控制;创新能力不足，某些核心技术缺乏;以企业为主体，市场为导向，产学研结合的技术穿心体系有待完善;人才结构矛盾突出，缺乏高层次、复合型、领军型人才

来源：世纪新能源网2013-08-26

1.加大本市光伏产业相关创业创新型人才引进培养使用力度，培养和集聚一批科技人才、领军人才、创新团队。

来源：红网2013-08-15

除此之外，湘电还健全完善了鼓励人才创新的分配机制和激励机制。