来源:北极星环保网2018-06-25
结合创建生态工业园契机,大力推进循环经济,减少废物产生量,提高资源化利用率,规范企业固体废物管理行为,确保各项指标达到国家生态园区建设考核标准。二是完善处置体系,提升利用处置能力。...七、主要任务1、加强源头管理,降低固体废物环境风险结合创建生态工业园契机,大力推进循环经济,减少废物产生量,提高资源化利用率,规范企业固体废物管理行为,确保各项指标达到国家生态园区建设考核标准。
来源:广西新闻网2018-06-25
其次,是要寻找合适的污水处理方式,确立正确的考核标准。不搞一刀切是提高农村污水治理效率的基础。是采用集中式、分散式,还是是一家一户式?...从考核标准来说,也并非越严格越好,排放标准过于严格,甚至远超技术水准,效果就很容易南辕北辙。所以,农村生活污水处理排放标准,要和农村的社会经济发展实际相契合。
来源:连网2018-06-23
结合创建生态工业园契机,大力推进循环经济,减少废物产生量,提高资源化利用率,规范企业固体废物管理行为,确保各项指标达到国家生态园区建设考核标准。
来源:前瞻产业研究院2018-06-22
;再达到对方考核标准后,全面开放市区抄核水表用户,每月须抄核水表约15万个。...珠海局代理供水抄表工作分三阶段开展:2011年11-12月开始试抄表,每月须抄核水表数量约3万个;达到珠海水务集团考核标准后,实施第二阶段,即从2012年1月1日-6月30日,每月须抄核水表数量约10万个
来源:北极星环保网2018-06-21
2018年底前完成衢州市清泰环境工程有限公司污水处理厂0.5万吨/日扩容改造,启动0.8万吨/日扩建,完成排放口下移工程,进一步提高排放考核标准,2019年底前执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(gb18918
来源:北极星环保网2018-06-19
由县污染防治攻坚战指挥部办公室组织考核,完善水环境质量监测体系,在长江以北内河水系中西干渠、四湖总干渠、东荆河、排涝河等五条水系的支渠(涵闸)排口,设置监测考核断面11个(考核断面具体位置及考核标准见附表
来源:广东电力交易中心2018-06-15
6月度电量偏差考核过于严格,导致售电公司亏损严重,能否考虑在不影响安全校核的基础上放松月度电量偏差考核标准?
来源:北极星环保网2018-06-15
固定污染源排放烟气连续监测系统技术要求及检测方法hj/t76固定源废气监测技术规范hj/t397钛冶炼厂工艺设计规范ys5033火力发电厂烟气脱硝设计技术规程dl/t5480金属冶炼单位主要负责人/安全生产管理人员安全生产培训大纲和考核标准
来源:《中国电力》杂志2018-06-15
4.2 标准和检测能力问题由于绝缘管型母线是低压辅助类设备,各界缺乏重视,对于产品结构,缺乏统一的行业限定;对产品质量缺乏公认的考核标准。
来源:能见App2018-06-13
刚才都提到运维后市场能力的评价、认证和考核标准,我们也在尝试,从企业的角度,从开发的角度怎么让评价标准与机制能够践行,通过指标数据、数据分析、指标应用全链条、全过程的管理,使评价体系能有效地发挥、引领运维后市场向健康方向发展迈进
来源:固废观察2018-06-13
一是明确污泥处置的考核标准,鼓励地方出台操作性强的政策体系。侯立安说,十三五期间,废弃物、污水、污泥的处置将是今后国内环保处理的三个主攻方向,污泥市场也将会获得更多的政策和资金支持。...污水处理厂污泥普遍未得到妥善处置全国每年3000万吨污泥恐将产生二次污染污泥中含有大量有害物质,业内建议明确污泥处置考核标准,因地制宜确定处置方式治水不治泥污染大转移按下冲水的按钮,清水将马桶里的秽物带走
来源:人民政协报2018-06-06
为此,清新环境专门制定规则做出有针对性的规范,人员考核标准也富有弹性。企业创新文化养成,还需要与商业模式实现对接,形成商业闭环,为可持续发展提供动力。
来源:清洁高效燃煤发电技术中心2018-06-04
将有色烟羽的消除纳入与粉尘、硫氧化物、氮氧化物超低排放同等地位的考核标准。
来源:走出去情报2018-06-01
nepra负责发放电力项目许可、制定及调整电价、制定业绩考核标准以及审批电力行业投资项目。
来源:走出去情报2018-05-31
来源:北极星电力网2018-05-30
核电厂要落实全员安全生产责任制,按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求,强化企业各相关部门的安全生产职责,明确从主要负责人到基层员工(含承包商、劳务派遣人员)的安全生产责任,清晰界定责任范围和考核标准
来源:ERR能研微讯2018-05-29
其他不确定因素包括:新的国家政策对可再生能源的考核标准、清洁能源战略、核电厂金融风险的价格支持,解决电网拥塞的投资以及其他与能源有关的政策。
来源:中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2018-05-18
各班组都遵循提高认识、严格要求、共建班组、重在落实、有效激励的建设思路, 做到人人有岗位责任制,事事有考核标准。