来源：珠海市人民政府2023-06-05

从政策规划、技术标准、数据统计及考核机制等层面探索构建协同控制框架体系。加快推广应用减污降碳技术，从源头减少废弃物产生和污染排放，按省统一部署探索在石化行业统筹开展有关建设项目减污降碳协同治理试点。

来源：《中国电力报》2023-06-01

该公司坚持“日监测、周通报、月评估”调度机制，每周定期通报进展情况，及时解决产运销各环节存在的问题，并严格落实奖惩考核机制，压紧压实各方责任，确保“陕煤入渝”发运平稳。

来源：​北极星环保网2023-06-01

从政策规划、技术标准、数据统计及考核机制等层面探索构建协同控制框架体系。加快推广应用减污降碳技术，从源头减少废弃物产生和污染排放，按省统一部署探索在石化行业统筹开展有关建设项目减污降碳协同治理试点。

来源：常州市人民政府2023-05-31

学习借鉴以色列对创新生态的打造，引入以色列对创新型企业的孵育模式，实行严格的筛选考核机制、完全覆盖的启动期支持、让利市场的退出机制、宽容的风险共担机制，建立完善科学的孵育体系，构建从“科技型中小企业—高新技术企业

来源：珠海市人民政府官网2023-05-30

从政策规划、技术标准、数据统计及考核机制等层面探索构建协同控制框架体系。加快推广应用减污降碳技术，从源头减少废弃物产生和污染排放，按省统一部署探索在石化行业统筹开展有关建设项目减污降碳协同治理试点。

来源：上海发改委2023-05-30

优化完善区级政府性融资担保机构考核机制。进一步增强市级政府性融资担保机构增信能力，优化批次业务占比要求，稳步提升民营企业首贷率。

来源：上海市人民政府2023-05-30

优化完善区级政府性融资担保机构考核机制。进一步增强市级政府性融资担保机构增信能力，优化批次业务占比要求，稳步提升民营企业首贷率。

来源：珠海市人民政府2023-05-30

从政策规划、技术标准、数据统计及考核机制等层面探索构建协同控制框架体系。加快推广应用减污降碳技术，从源头减少废弃物产生和污染排放，按省统一部署探索在石化行业统筹开展有关建设项目减污降碳协同治理试点。

来源：中国电力企业管理2023-05-30

消纳责任权重的分配应从“生产侧”转向“消费侧”，建立相应的考核机制，推动用户侧承担新能源消纳责任，以用户实际需求驱动绿证市场交易，有效体现新能源绿色环境价值，提升新能源参与市场的经济性，促进新能源可持续发展

来源：​北极星碳管家网2023-05-30

将温室气体排放控制目标完成情况纳入生态环境相关考核，不断完善考核机制，逐步形成体现减污降碳协同增效要求的生态环境考核体系。（省生态环境厅牵头负责）

来源：北极星环保网2023-05-30

将温室气体排放控制目标完成情况纳入生态环境相关考核，不断完善考核机制，逐步形成体现减污降碳协同增效要求的生态环境考核体系。（省生态环境厅牵头负责）

来源：衡阳市机关事务管理局网站2023-05-30

（四）监督考核机制。贯彻落实湖南省公共机构能耗定额地方标准和用水定额要求。持续推动公共机构节约能源资源工作纳入各县市区政府绩效考核,以及文明单位创建等活动指标体系。

来源：上海市生态环境局2023-05-30

（市生态环境局牵头，市规划资源局、市水务局等参与）三、深入推进水生态系统修复（十五）落实水生态考核机制落实国家水生态监测评价考核要求，试点开展全市分区水生态监测评价和考核。

来源：北极星水处理网2023-05-29

（十）完善督导考核机制。将农村生活污水治理工作持续纳入乡村振兴、农村人居环境整治、特色田园乡村和生态宜居美丽乡村示范建设等考核评选体系，压紧压实责任。

来源：凭祥市人民政府2023-05-25

统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次，实行年度评价、中期评估、“五年”考核的评价考核机制。深入打好污染防治攻坚战，把总量减排目标任务完成情况作为重要考核内容，压实减排工作责任。

来源：宿州市人民政府2023-05-25

建立常态化考核机制，将气象高质量发展工作作为县区政府绩效考核的重要内容。（牵头单位：市气象局，配合单位：市管各园区管委会，各县、区人民政府）（二）统筹规划布局。

来源：河南省发改委2023-05-25

4.完善能源行业监管机制全面落实本规划确定的各项目标、任务，明确各部门分工，完善规划的监督考核机制。坚持对规划实施情况进行动态监测、中期评估和总结评估。

来源：河南省人民政府2023-05-25

4.完善能源行业监管机制全面落实本规划确定的各项目标、任务，明确各部门分工，完善规划的监督考核机制。坚持对规划实施情况进行动态监测、中期评估和总结评估。

来源：北极星碳管家网2023-05-25

（二）强化监督考核机制建立碳达峰行动目标责任监督考核制度，将碳达峰行动年度报告、中期评估和考核结果作为对重点行业主管单位领导班子综合考核评价的重要依据。

来源：南方电网2023-05-24

建立与各单位（部门）职责定位相匹配的分类考核机制，探索建立以创新质量、绩效、贡献为核心的创新科技成果分类评价体系，健全公司科技人才评价体系。构建现代化知识产权管理体系。以一流人才队伍强动力。