来源：北极星环保网2016-03-23

四、严格项目监管和绩效评价项目所在地政府是项目实施和资金使用的主体，要建立健全资金内部管理制度，加强财务管理，明确岗位职责，规范专项资金支出使用程序，确保专款专用。

来源：环保水圈微信2016-03-22

泵房操作工岗位职责一、泵房操作工的主要任务是确保水泵正常运行，配合其它工种完成上级下达的污水处理指标。...泥处理工岗位职责一、泥处理工的主要任务是实施污泥浓缩、污泥脱水、干污泥装运工作，确保污泥处理过程的正常运转。

来源：北极星售电网2016-03-18

第四章 工业企业节能第二十二条 工业企业应当加强节能减排工作组织领导，明确节能管理岗位职责，建立健全能源管理制度，制定并实施企业节能计划，提高能源利用效率。

来源：北极星环保网2016-03-15

第四章 工业企业节能第二十二条 工业企业应当加强节能减排工作组织领导，明确节能管理岗位职责，建立健全能源管理制度，制定并实施企业节能计划，提高能源利用效率。

来源：北极星电力网2016-03-11

根据岗位职责和绩效贡献，合理拉开分配差距，增强关键岗位和核心人才薪酬竞争力，继续向生产一线和艰苦边远地区员工倾斜。第三，切实用好巡礼整改成果，全面实施四个集中管控。

来源：商业伙伴2016-02-26

同时，在所有行业市场，华为还将引导客户经理转岗为行业代表，并重新明确、定义了行业代表的岗位职责。华为的行业代表将退居幕后，面向客户进行项目报价时，将首先考虑合作伙伴的运营成本。

来源：勇刚的专栏2016-02-25

传统的管理方法是绩效分解至运行值，值内员工统一指标，新的运行kpi管理办法按岗位职责将绩效分解至个人。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-02-22

强化岗位职责，把保电措施细化到各变电站、关键设备、重点线路和基础台区，落实到部门、专业、班组和人员。

来源：河南省济源供电公司2016-02-15

强化岗位职责，把保电措施细化到各变电站、关键设备、重点线路和基础台区，落实到部门、专业、班组和人员，实现定责任、定标准、定要求，一级抓一级，层层抓落实。

来源：姚安供电有限公司2016-02-14

通过劳动纪律检查促使广大干部员工自觉遵守劳动纪律，节假日后迅速收心，尽快进入工作状态，达到认真履行岗位职责、全身心投入工作中的效果。

来源：北极星环保网2016-02-06

各区发展改革委应尽快制订本区节能专篇类项目能评(碳评)审查工作方案，并于2016年2月15日前报市发展改革委，明确能评(碳评)工作主管科室(应按照上下对口的原则确定)、岗位职责、办理流程。

来源：宜春市政务信息化办2016-02-04

全市各地在乡镇集镇均设立了环卫机构，组建稳定的保洁员队伍，明确了保洁员、清运员、环卫所工作人员岗位职责，制定了日常管理考核办法和城乡环卫一体化设施维护管理制度等规章制度，对农村垃圾实行日常化清扫、常态化管理

来源：国家电网报2016-02-04

国网河南电力将健全体制机制，明确各级配电网建设管理岗位职责，加强市县公司的建设管理力量，完成计划、设计、施工、监理、验收、考评等基本制度修编，完善管理制度，优化管理流程，提高项目储备质量和前期工作效率，

来源：北极星电力网2016-02-03

要强化本级预案所涉及的指挥机构、工作组成员、抢修队伍等人员培训，落实岗位职责和具体要求。要全面推进预案应急演练，建立长效机制，定期组织、广泛开展演练活动，切实提高预案的实效性、适用性和可操作性。

来源：国网河南省电力公司2016-01-28

国网河南电力将健全体制机制，明确各级配电网建设管理岗位职责，加强市县公司的建设管理力量，完成计划、设计、施工、监理、验收、考评等基本制度修编，完善管理制度，优化管理流程，提高项目储备质量和前期工作效率，

来源：中共山西漳泽电力股份有限公司漳泽发电分公司委员会2016-01-26

一是岗位职责责任心。有了责任心方能敬业，方能自觉的把岗位职责铭记于心，尽心尽力；有了责任心方能尽职，苦口婆心的忠告、不近人情的警告和处罚都会牢牢的守护着员工的生命安全。二是安全管理恒心。

来源：中共山西漳泽电力股份有限公司漳泽发电分公司委员会2016-01-22

要求做好通知精神的学习传达，充分利用班前班后会、安全活动日及学习班时间，组织班组人员认真学习、贯彻落实，深刻领会通知精神实质，明确岗位职责，强化两会、两票制度执行，真正将安全责任落实到位。

来源：北极星环保网2016-01-19

六、产品质量和职业教育(一)废旧动力蓄电池综合利用企业应当设立专门的质量管理部门和专职质量管理人员，构建完善的质量管理制度，编制岗位操作守则和工作流程，明确人员岗位职责和工作权限，保障检验数据完整，并配备经检定合格

来源：资源再生杂志2016-01-15

而身处于企业不同的岗位，行使不同岗位职责，所具有的互联网思维模式也应该是大不相同的。在互联网时代，传统企业遇到的最大挑战是基于互联网的颠覆性挑战。

来源：《风能》2016-01-15

公司级培训主要注重对公司规章制度、质量体系和质量意识的介绍，以及5s 精益管理、产品介绍、技术和设备质量控制，部门级培训则主要包括岗位职责和三级安全教育。