来源：能源评论2016-11-14

但无锡尚德在2013年被迫进入破产重整程序，施正荣也失去了公司董事长的职位；阿特斯却一直不温不火地保持着扩张。讲故事的人当然更偏爱施正荣，因为他的故事够多、够精彩。

来源：搜狐科技2016-11-14

董明珠从1994年进入格力，天生争强好胜不服输的个性，在格力长达22年的时间，董明珠在格力的职位一路步步高升。1994年开始相继任格力电器经营部部长、副总经理、副董事长。

来源：北极星储能网整理2016-11-12

但也有分析认为，董明珠此次职位调整恐意味着对格力电器的控制权争夺趋于激烈。...2012年5月，朱江洪卸任格力集团董事长、党委书记和总裁职位，彻底退休，由董明珠接任格力集团董事长一职。

来源：北极星风力发电网2016-11-11

jinkato将到三菱重工任更高职位，不过接下来6个月将作为高级顾问留在这里。tetsushimizuno加入三菱重工超过30年，期间历任公司运营的多个要职，包括公司战略规划。

来源：华夏能源网2016-11-10

经过一年多的努力，至2016年10月其试用期已满，国务院国资委经研究决定，对其现任的神华集团有限责任公司党组成员、党组纪检组组长的职位予转正，任职时间自2015年7月13日起计算。...自1994年任中海石油技术服务公司党委书记兼副总经理起至今，其先后任职办公厅主任、直属机关党委书记兼总公司思想政治部主任、党组成员、党组纪检组组长、党组成员、副总经理等重要职位。

来源：盖世汽车2016-11-09

一走出清华校门，陆群便进入北京吉普，从事汽车设计工作，并升到了高层管理的职位。2003年8月起，陆群离开了北京吉普，带领十几个人在一家小旅馆开始创业，创建长城华冠汽车设计企业。

来源：北极星输配电网2016-11-07

超高压公司的快速发展为有理想、有激情、有抱负的优秀毕业生提供了广阔的发展舞台，欢迎广大学子关注我公司招聘信息、申请招聘职位。

来源：北极星电力网2016-11-02

建立健全包括公务员、事业单位和各类企业职工在内的工资正常增长机制，鼓励事业单位改革分配制度，实行政府控制工资总额，单位自主分配的工资管理模式，建立职位绩效工资制为基础的基本工资制度。

来源：电网头条2016-11-01

报名方式：登录国家电网公司人力资源招聘平台(请点击这里)，按照网上流程，注册用户，登录招聘管理系统，查询招聘职位详细信息，根据要求如实准确填写个人应聘信息，并须按要求上传相关材料。

来源：《中国电力企业管理》2016-10-31

目前，企业内部缺少统筹安排电力改革的组织力量，受精力、能力和职位责任分工限制，很难充分开展市场营销工作，无法适应全国范围内愈演愈烈的电力竞争环境。

来源：华夏时报2016-10-31

2012年他加盟沃尔沃时，出任的是一个为他量身打造的职位产品开发和技术创新副总裁。不过很快他就在李书福的梦想中扮演了更重要的角色。

来源：《中国电力企业管理》2016-10-28

目前，企业内部缺少统筹安排电力改革的组织力量，受精力、能力和职位责任分工限制，很难充分开展市场营销工作，无法适应全国范围内愈演愈烈的电力竞争环境。

来源：中国网2016-10-28

因为核电站将带来2500个高端职位、500个实习岗位以及带动巨额外国投资，将大大提振英国经济信心，也进一步表明了英国对外国投资是一直持开放合作的态度。

来源：国资报告2016-10-27

管理层级通常是指在职权等级链上所设置的管理职位的级数，压缩管理层级讲的管理层级可以理解为随着组织规模扩大产生的金字塔式管理链条上的各级管理机构或管理组织。

来源：华夏能源网2016-10-26

此前担任共青团中央办公厅主任的鲁亚于今年5月履新北京市昌平区委副书记，亦为副司级职位。

来源：中国电力科学研究院2016-10-24

面试主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、仪表气质等方面。4. 确定录用根据应聘者综合成绩，择优确定录用人选，签订就业协议。

来源：电源研发精英圈2016-10-21

【好多年前】能下决心仍掉每月5、6000元的开发职位，从事一个自已并不熟悉的岗位，每月拿个2000多元+提成，但提成那是说不清楚的事情，这个决定，只能让人感觉到他们对自已前途清晰的把握和老谋深算的心机。

来源：粹客网2016-10-19

可惜该计划从去年年底便矛盾初显，到今年1月，stevezadesky宣布辞职，项目主管职位由公司元老鲍勃曼斯菲尔德接任。此后更是陆续有报道称，苹果的电动汽车项目已经停滞不前。

来源：《城市地理》2016-10-19

三是应该顺应时代发展需求，重点提升技术人员的创新思维，提升其计算机操作能力、信息检索能力以及对于工程图纸的审核能力;四是应该通过年度技术测评的方式，对技术人员的专业能力和职业素养进行进行考核与评估，将其与职称的评定、职位的晋升等相互挂钩

来源：河南省开封市杞县供电局2016-10-17

在训练期间，所有学员不分年龄、性别、职位，全部融合到一起，形成一个坚强的团队，在相互支持与鼓励中圆满完成了星际大逃亡、盲人方阵、步步高升、极速60秒等团队拓展科目。