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      来源:中电新闻网2013-03-20

      四是坚持人才创新,着力建设国际化的企业家队伍、职业经理人队伍、专业管理人才队伍、高技能人才队伍,并持续推进人才的本土化、属地化。

      来源:中国工业新闻网2013-03-18

      到2015年,拥有百名具有专业领先水平的高端技术专家、百名在国内行业领先的高端技能专家,60%以上的煤炭、金融、工程技术企业和50%以上的发电企业实现职业经理人管理,打破身份界限,拓宽职业通道,开创人人皆可成才

      来源:博锐管理在线2013-03-15

      无论主动还是被动,均要考虑规范承诺,因为这是每家企业任用职业经理人时的重要考虑。当一个人的规范承诺高时,他就不会轻易考虑离职,在面对诱惑时,道德会让他不易动摇,在面对困难时,责任会让他选择坚持。

      来源:solarF阳光网2013-03-14

      必须指出,现在职业经理人也存在很多问题,譬如不诚信,当自己做大之后就将老板的市场分割;导致创始人不得不时刻提防职业经理人,从而经常干涉其管理模式,最终形成一个死循环。...其实就欧美来看,创业型的企业家大多乐见职业经理人的介入,因为这有助于企业的财富更加稳固地建立和壮大。

      来源:百度百科2013-03-05

      具有高级职业经理人、壹级项目经理、水利水电一级建造师、造价工程师、建筑工程招标评标专家、监理工程师资格。

      来源:北极星太阳能光伏网2013-03-05

      业内人士指出,这一事件意味着创始人团队和职业经理人之间的争斗已经公开化。...2013年,尚德的重组方案仍待各方利益角逐,在此最危急的时刻,公开信所爆发的创始人和职业经理人间的危机,将尚德又推向困境。

      来源:华夏时报2013-03-01

      这项技术被太阳能企业引入后,通过一批从家电行业出来的职业经理人的成功商业运作,加快了真空管式太阳能热水器市场化的步伐,而随着核心技术的推广和交流也降低了技术准入的门槛,大量的品牌涌入。

      来源:北极星太阳能光伏网2013-02-27

      江游说,他当时还说一定要将协鑫光伏带到美国或香港上市,而把公司带向国际舞台正是我们职业经理人非常希望的。所以我觉得他是非常有远见的企业家,是一个大帅。第三,江游认为品牌也对企业的发展至关重要。

      来源:北极星太阳能光伏网(独家)2013-01-29

      业内人士指出,这一事件意味着创始人团队和职业经理人之间的争斗已经公开化。...1月15日,尚德电力宣布继续在纽交所上市的资格,几乎同一时间,一封要求公司ceo兼cfo金纬下课的公开信,将创始人施正荣和职业经理人的矛盾公开化。

      来源:solarF阳光网2013-01-28

      至此,很多人开始回过味来,原来这是一出企业创始人与职业经理人反目的老戏码,只是"公开信"令这种潜藏于水下的内乱浮出水面,并以相互攻讦摸黑的"口水战"将这种权力斗争赤裸裸地展现在公众面前。

      来源:SOLARZOOM2013-01-25

      中国的光伏企业学习的对象是美国企业,这毋庸置疑,从扎堆到美国纽交所上市,再到各大公司青睐的高级职业经理人履历,都可以看见浓厚的美国色彩。这中间没有一点日本企业的影子。

      来源:时代周报2013-01-24

      虽然尚德多位高层均否认了以上说法,但他们同时表示,金纬不愿出面解释,这是美国职业经理人一惯的个性。美国职业经理人一向低调,在尚德电力,金纬即非创始人,又非精神领袖,没必要高调。

      来源:北极星太阳能光伏网2013-01-22

      他的解决之道,是换位思考,设想自己是英利创业团队的一员,思考他们会怎么看待新来的职业经理人。有质疑很正常,关键是自己如何取得大家的信任。

      来源:华夏时报2013-01-21

      两封举报信接连公开施正荣和金纬或许都没有想到,作为尚德的创始人和职业经理人,此前类似于白帝托孤和临危受命的关系,会因两份举报报告而戏剧性地变味了。...但是疑点依然重重,施正荣作为创始人兼执行董事长,企业的控股股东,公开信中身为职业经理人的金纬的所作所为施正荣是否知晓?如知晓,为何对其长时间保持沉默?

      来源:执行官2013-01-18

      陈荣华的职业生涯简明而饱满:大学毕业后,从1997年至2002年,陈荣华任职于海尔集团,开始了自己真正意义上的职业经理人之路。...作为新能源行业著名职业经理人,陈荣华经历十五年家电、太阳能行业的营销之路,一步步从脚营销,到脑营销、再到直觉营销,完成营销人员的成熟与蜕变,从基层人员成长为太阳雨总裁。

      2013-01-17

      一位多晶硅公司高管向本报记者说道,国外多晶硅企业的管理者多为职业经理人,而且很多公司也是上市企业,要对投资者负责,他们在与中国下游光伏公司打交道时,可能会照章办事,这也是天合未来会面对的财务变数。

      来源:《钱经》杂志2012-12-29

      施正荣习惯用这些职业经理人,并把他们空降到尚德的各个部门。2010年,担任尚德首席人力资源官的是在ge、中国平安和强生做过人力资源管理工作的空降兵。...尚德电力上市后,施正荣聘请了一批曾经在bp、西门子、拜耳等跨国公司工作过的职业经理人,到今年又进行了一轮人事调整后,尚德的高管大多数都是由外国人担任。

      来源:中国科学报 周修杰2012-12-27

      目前,既然煤电并轨的大势已定,煤企、电企就应抱着精诚合作、共谋福祉的态度,积极交流、相互沟通,在民主改革、政企分离、职业经理人素质提升、国企央企社会责任感提高、腐败官僚作风日益减少的大背景下,为国民经济的健康平稳发展保驾护航

      来源:北极星太阳能光伏网(独家)2012-12-26

      让这些职业经理人决定另寻高就的主要原因,是中国光伏制造业奄奄一息的生存现状。欧债危机让新能源泡沫加速破灭,而那些暂时存活下来的中国光伏公司,及其背后的银行和地方政府,正趴在沙滩上苦苦挣扎。

      来源:江苏省淮阴发电有限责任公司2012-12-13

      此次《创新驱动企业科学发展的战略支撑》专题辅导报告会,是淮阴发电有限责任公司为深入学习宣传贯彻党的十八大精神,落实《中共淮安市委关于开展向何达平同志学习活动的决定》,与淮安市高级职业经理人协会共同邀请第十

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