来源：辽宁省人民政府网站2023-05-06

推进重点用能单位节能降碳，强化重点用能单位节能目标责任制与节能考核评价制度，制定专项工作方案。充分发挥行业协会、群众团体、社会组织等第三方的监督作用，督促企业自觉履行社会责任。 ...研究制定全省碳达峰考核办法，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。各市政府要组织开展碳达峰目标任务年度评估，有关工作进展和重大问题要及时向省碳达峰碳中和工作领导小组报告。

来源：辽宁省人民政府网站2023-05-06

推进重点用能单位节能降碳，强化重点用能单位节能目标责任制与节能考核评价制度，制定专项工作方案。充分发挥行业协会、群众团体、社会组织等第三方的监督作用，督促企业自觉履行社会责任。 ...研究制定全省碳达峰考核办法，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。各市政府要组织开展碳达峰目标任务年度评估，有关工作进展和重大问题要及时向省碳达峰碳中和工作领导小组报告。

来源：永州市人民政府2023-05-06

建立碳达峰考核评价机制，对能源消费和碳排放指标实行协同管理、协同分解、协同考核。

来源：永州市人民政府2023-05-06

建立碳达峰考核评价机制，对能源消费和碳排放指标实行协同管理、协同分解、协同考核。

来源：北极星固废网2023-05-06

将规划实施进展成效和考核结果作为对党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2023-05-06

（四）强化效果评估实行目标责任制和考核评价制度，分解落实目标任务。省生态环境厅会同相关部门围绕本规划目标指标、主要任务、重大工程进展情况进行调度。

来源：北极星碳管家网2023-05-05

（四）加强考核评价。

来源：无锡产权交易所2023-05-05

17691万（ 即5897万元/年）2.1.2 合同履行期限: 自合同签订之日起3年，分三个合同周期，每个合同周期为1年；每个合同周期内，中标供应商的服务工作和工作内容必须严格遵守招标人的考核标准，如考核评价未达到招标人要求

来源：北极星环保网2023-05-04

开展“十四五”县级政府规上工业企业单位增加值能耗强度下降目标责任评价考核，考核结果经市政府审定后，作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：长春市人民政府2023-04-27

遵照数字中国发展监测评估机制，建立长春数字经济发展考核评估体系，明确监测评价标准，形成考评机制，作为对党政领导干部考核评价的参考。

来源：铁岭市发改委2023-04-27

开展“十四五”县级政府规上工业企业单位增加值能耗强度下降目标责任评价考核，考核结果经市政府审定后，作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：铁岭市发改委2023-04-27

开展“十四五”县级政府规上工业企业单位增加值能耗强度下降目标责任评价考核，考核结果经市政府审定后，作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：山西省司法厅2023-04-26

第六条【节能目标】 本省建立统一的节能统计、监测和考核体系，实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况纳入各地经济社会发展综合评价体系，并将其作为对县级以上人民政府及其负责人考核评价的内容

来源：山西省司法厅2023-04-26

第六条【节能目标】 本省建立统一的节能统计、监测和考核体系，实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况纳入各地经济社会发展综合评价体系，并将其作为对县级以上人民政府及其负责人考核评价的内容

来源：南宁市人民政府办公室2023-04-25

考核结果按程序交由干部主管部门作为对县（市、区）人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：华润集团2023-04-25

加快研究世界一流示范企业最新政策，制定适合可行的工作方案，通过系统规划、持续对标、分层推进、树标赶标、考核评价，将创建世界一流企业与价值创造、管理提升行动一体推进，不断丰富完善集团1246模式，加快建设国有资本投资公司和世界一流示范企业

来源：北极星环保网2023-04-25

科学运用评价考核结果，对工作成效显著的地方予以激励支持，对工作不力的地方加强督促指导，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对各县（区、管委会）领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2023-04-25

实行达峰行动目标责任评价考核制度，并建立年度重点工作进展报告制度、中期跟踪评估机制，将达峰行动年度报告、中期评估和考核结果作为对县市区人民政府、重点行业主管单位领导班子综合考核评价的重要依据，对未完成目标的县市区和部门实行通报批评和约谈问责

来源：娄底市人民政府2023-04-24

实行达峰行动目标责任评价考核制度，并建立年度重点工作进展报告制度、中期跟踪评估机制，将达峰行动年度报告、中期评估和考核结果作为对县市区人民政府、重点行业主管单位领导班子综合考核评价的重要依据，对未完成目标的县市区和部门实行通报批评和约谈问责

来源：莆田市人民政府2023-04-24

科学运用评价考核结果，对工作成效显著的地方予以激励支持，对工作不力的地方加强督促指导，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对各县（区、管委会）领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。