来源：中国电力新闻网2008-01-03

实行人才强企战略，建设学习型企业。人才是企业振兴的基石，人力资源发展是企业发展的重要基础，要大力做好人力资源开发和整合。树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。

来源：中国电力投资集团公司2008-01-03

该基地是集技能培训、长期理论培训、拓展培训为一体的培训基地，它的成立标志着公司人力资源开发和教育培训工作正式步入企业发展战略层面，公司人才强企战略的实施和以人为本理念的落实取得新的进展。

来源：中国电力新闻网2008-01-02

人才强企，奏响和谐乐章 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。...杭州市电力局党委把人才培养和队伍建设作为企业可持续发展的重大课题，实施“人才强企战略”和“职工素质工程”，实现职工和企业共同进步，和谐发展。

来源：中国电力新闻网2008-01-02

华能集团公司总经理李小鹏在最近学习贯彻中央经济工作会议精神时郑重表示，要紧紧围绕建设实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力大企业集团的战略目标，努力实现又好又快发展，速度和质量相协调，规模和效益相协调，不断提升发展能力、竞争能力和抗风险能力，推进实施人才强企战略

来源：中国华电集团公司2008-01-02

对鼓励更多的员工投身于岗位练兵、岗位成才，激励和发挥广大员工的积极性和创造性，实现公司人才强企和可持续发展具有重要的意义。

来源：南网2007-12-29

清白做人、干净干事”；“讲原则，重感情，团结和谐有战斗力”、“高标准，严要求，严爱结合带队伍”、“上下同欲，政令畅通，人人快乐工作”……　 几年来，公司党组把人力资源作为企业的战略性资源和第一资源，实施人才强企战略

来源：湖北省电力公司2007-12-28

会议指出，“师带徒”活动是公司实施“人才强企”战略的重要组成部分，也是公司立足当前、着眼长远，加大技术技能人才培养力度的一项有力举措，对于缓解公司人才结构存在的问题、提高公司可持续发展能力具有重要而深远的意义

来源：中国国电集团公司2007-12-28

二是贯彻中央经济工作会议精神为重点，提高建设节约环保型企业能力；三是把科学发展观作为行动指南，贯穿落实到工作的各个环节；四是以实施战略规划目标为主线，实现第一步做大做强历史性跨越；五是坚持以人为本，把实施人才强企战略放在更加突出的位置

来源：中国电力新闻网2007-12-27

加强人才培养，实施人才强企战略，加强员工学习，妥善解决好工学矛盾，加强内部管理，严格落实安全工作规章制度，加大设备跑、冒、滴、漏治理力度，确保设备健康平稳运行，强化美化厂貌厂容建设，努力实现人与人、人与设备

来源：中国电力新闻网2007-12-27

西北电网公司为深入贯彻落实国家电网公司关于加强生产技能人员培训文件精神，积极实施人才强企战略，超前适应西北750千伏电网快速发展对技能人才的需求，以比武促培训，以培训促提升，努力培育高素质员工队伍。

来源：中国电力新闻网2007-12-24

要深入落实科技兴企战略和人才强企战略，开展创新型企业建设，为电网发展提供持久的技术和人才支撑。要加快电网建设，充分发挥电网和电力市场在优化能源资源配置中的重要作用，促进经济社会又好又快发展。

来源：华中电网公司2007-12-24

在搞好分类指导，加强督促检查的基础上，公司党组坚持创建活动上下结合和长效机制建设，坚持把电网安全放在工作首位，坚持电网建设与技改并举，坚持不懈地加强经营工作，坚持在强化企业管理上下功夫，坚持科技兴企和人才强企并重

来源：中国电力新闻网2007-12-17

坚持科学发展，推动企业更上层楼，必须切实强化人才强企。科学发展观的核心以围绕人的全面发展而制定，这是一切发展的基石。实现企业科学发展，就必须实施人才强企战略。

来源：中国电力新闻网2007-12-17

一是要大力实施科技兴企和人才强企战略，建设信息化和数字化电网，提升电网科技含量。要培养一大批高技能人才、一批占领技术制高点的领军人才和一批具有较高水准的经营管理人才，增强企业的核心竞争力。

来源：中国华电集团公司2007-12-14

人才强企是企业生存和发展的重要保证，清电公司多年来坚持以科学的人才观为指导，精心打造“三支队伍”：一是建设一支素质高、业务精、善管理的干部队伍。...这是贵州华电清电公司坚持十多年的管理干部公开述职测评，更是公司实施人才强企战略，精心培育“三支队伍”，确保企业可持续发展的重要措施，通过公司领导和全体员工的严格考评打分，促使管理干部提高组织领导力、执行力和协调沟通能力

来源：陕西省电力公司2007-12-14

实现适人适岗、适岗适薪的人力资源科学配置，探索出有效途径和典型实践，初步形成的"管理规范，工作有序、考核量化"的绩效管理模式，为公司全面开展全员绩效管理工作，实现"机制创新、体制创新、管理创新，科技兴企、人才强企和跨上一个新台阶

2006-09-13

与此同时，国家电网公司实施的包括“五年两万新技师培养计划”在内的“人才强企”工程也已全面启动。今年8月以来面向全球招聘高管人才，到目前，已有1853名应聘者递交了求职简历。

2006-08-02

四是实施科技兴企和人才强企战略，强化公司发展的科技支持和人才保障。五是深化公司内质外形建设，努力提高队伍素质和企业形象。六是坚持不懈地抓好党的建设和精神文明建设，增强公司持续发展的动力。 　　

2006-02-23

实施科技兴企和人才强企战略，把增强自主创新能力作为强化公司科技支撑的关键，作为推动电网技术升级的中心环节。牢固树立大人才观，建设结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。 　　

2003-07-17

７月８日至９日召开的中国南方电网有限责任公司人事工作会议提出了“人才强企”的战略思路。